H6 Flashcards
Acculturatie
fenomeen dat zich voordoet als groepen van individuen met verschillende culturen langdurig met elkaar in contact zijn, met als gevolg een verandering van de originele culturele patronen in een of beide groepen. Het proces waarbij mensen een ander cultureel systeem adopteren. Als gevolg van dit contact gaan er veranderingen plaatsvinden in een individu en de culturele groep.
Interculturele adaptie
hoe mensen hun gedragingen en manieren van denken in een nieuwe culturele omgeving aanpassen of veranderen.
Intraculturele adaptie
de subjectieve ervaringen die mensen hebben wanneer ze hun gedrag of denken aanpassen.
Psychologische acculratie
gaat over het overnemen van psychologische aspecten van een andere cultuur. Graves deed onderzoek in 3 verschillende culturen die samenleefden, waaruit bleek dat waardeoriëntaties, attitudes en identificatie met de Anglo Amerikaanse groep gingen omhoog in de andere 2 groepen.
Etnoculturele groepen
groepen die gekozen hebben om samen een natie op te richten.
groepen mensen die zichzelf zien als cultureel onderscheidend, en ook zo door anderen gezien worden.
Indigenous people
groepen waarbij een andere cultuur het land heeft overgenomen.
Asielzoekers
mensen die asiel hebben aangevraagd, omdat hun land van herkomst niet veilig is.
Sojourners
migreren tijdelijk en hebben de intentie om terug te keren naar het land van herkomst, zoals internationale studenten.
Cultuurbehoud/-overname
Als men vanuit een andere cultuur naar een nieuwe komen, komt men in een acculturatie setting, waarbij er twee mogelijkheden zijn om te doen:
• Cultuurbehoud: het behouden van karakteristieken van de eigen cultuur.
• Cultuurovername: het overnemen van karakteristieken van de cultuur in de
“gastcultuur” of cultuur van vestiging.
Unidimensionele conceptualisatie
waarbij cultuurbehoud en -overname twee uiterste van elkaar waren en niet te combineren waren.
Bidimensionele conceptualisatie john berry
• Integratie
- assimilatie
- separatie
- marginalisatie
Integratie
Zowel behoud als overname
Assimilatie
Alleen overname, geen behoud
Separatie
Alleen behoud, geen overname
Marginalisatie
Geen overname geen behoud, waardoor je in principe cultuurloos bent.
Vooral jongeren kampen met marginalisatie, omdat ze soms niet weten waar ze precies thuishoren (= identiteitscrisis).
Fusie model
LaFromboise erkent de twee dimensies van cultuurbehoud en -overname, maar stelt dat na langere tijd er een nieuwe cultuur ontstaat met elementen van zowel de oude als nieuwe cultuur.
Acculturatie condities
Er zijn verschillende acculturatie condities die invloed hebben op die manier waarop men zich gedraagt en welke acculturatie oriëntatie er wordt gekozen. Tevens heeft de oriëntatie invloed op de acculturatie uitkomsten.
• Marginalisatie: hangt positief samen met een negatieve mental health (identiteitscrisis).
• Integratie: hangt positief samen met een positieve mental health.
• Immigrant paradox: hangt ondanks dat er vele uitdagingen zijn, positief samen met positieve gezondheidsuitkomsten en verdere assimilatie.
Interactive acculturation model
gaat over de plurale maatschappij, waarbij verschillende culturele groepen samen wonen in een gedeeld sociaal en politiek stelsel. Veel mensen zien nog steeds dat hun maatschappij monocultureel is of streven hierna, terwijl dit niet zal lukken.
Melting pot
Minderheden passen zich aan aan de meerderheid
Pluralisme
Het pluralisme stelt de fundamentele verwachting dat de immigrant de publieke waarden van het gastland zal overnemen, zoals de grondwet en waarden. Echter, heeft de staat geen invloed op de privé waarden van de immigranten en steekt de staat geld in het behouden van de cultuur van de immigrant.
Civic ideologie
De civic ideologie stelt de fundamentele verwachting dat de immigrant de publieke waarden van het gastland zal overnemen, maar privé waarden worden behouden. Echter, wordt er hier geen overheidsgeld voor cultuurbehoud uitgeleend.
Assimilatie ideologie
De assimilatie ideologie stelt de fundamentele verwachting dat de immigrant de publieke waarden van het gastland zal overnemen en dat immigranten hun eigen culturele en talig onderscheidend vermogen verlaten om zo de culturele waarden van de dominante groep over te nemen. Dit kan zowel vrijwillig als gedwongen gedaan worden.
Ethnist ideologie
De ethnist ideologie stelt de fundamentele verwachting dat de immigrant de publieke waarden van het gastland zal overnemen en dat de staat recht heeft om de uiting van bepaalde private waarden te limiteren. Echter, kunnen er straffen opgelegd worden wanneer mensen hun private waarden niet aanpassen. Tevens denkt dat gastcultuur dat immigranten nooit een volwaardig lid zullen zijn van de cultuur.
Beleidsvormen bij immigranten
integratie, assimilatie, separatie en anomie (marginalisatie) vs. individualist (niet willen toebehoren tot een cultuur).
Beleidsvormen bij meerderheid
integratie, assimilatie, segregatie en exclusie (immigrant uitsluiten) vs. individualist (immigrant een individu laten zijn zonder cultuur).
Beleidsvormen bij interactie
alleen de consensus mogelijkheden zorgen voor een
goede tevredenheid (integratie, assimilatie of individualisme).
Echter, zijn er 10 mogelijkheden met een problematische
uitkomst, waardoor er slechte of geen communicatie is,
negatieve stereotypes en stress (vooral onder immigranten). De
meerderheid van de uitkomsten (12) is conflictueus, wat kan leiden tot racisme en exclusie.
(Tabel)
Cultural fit hypothesis
stelt dat immigranten en sojourners met kenmerken van de gastcultuur zich beter aan zullen passen dan immigranten met kenmerken die minder goed matchen. Het ervaren van culturele afstand bepaalt de attitudes ten opzichte van een groep, want wanneer er veel afstand is wordt de integratie lastiger en neemt de acculturatieve stress toe.
Remote acculturation
Remote acculturation is het in contact komen met een andere cultuur door middel van globalisatie. Dit is vooral in Jamaica waar veel Amerikaanse invloed is, waardoor ze een Amerikaanse identiteit aannemen. Men neemt een andere cultuur over of infiltreert deze met hun eigen cultuur. Echter, zorgt dit ook voor negatieve uitkomsten, want men kan zich afzetten tegen de originele culturele tradities en voelt zich minder verbonden met traditionele familieleden.
Remote enculturation
is het leren van je culturele achtergrond als je niet in het land van de culturele achtergrond leeft. Dit is een moderne vorm van culturele transmissie door middel van globalisatie.
Enculturatie
passief leren van een culturen zonder dat je het door hebt.
Socialisatie
actief leren van een cultuur door middel van instructies. Remote
enculturation wordt vooral door middel van socialisatie bevorderd.
Remigratie
is het fenomeen waarbij een immigrant eerst ga emigreren, maar daarna weer terug wil naar het land van herkomst. Hier zijn verschillende redenen voor:
• Migranten hebben gefaald in wat ze wilden bereiken: verwachtingen of plannen zijn niet uitgekomen.
• Migranten gaan tijdelijke ergens naartoe, blijven langer dan ze van plan waren, maar migreren uiteindelijk wel terug (uitgestelde terugreis).
• Terugkeer voor pensioen: mensen komen naar een land om te werken en besluiten om tijdens het pensioen terug te gaan naar het thuisland.
• Innovatie brengen: bijvoorbeeld Westerse ideeën naar het thuisland willen brengen.
Gevolgen voor remigratie
• Nostalgie.
• Ideaal/ mythologisch beeld van thuisland.
Gevolgen na terugkeer
• Enorme teleurstelling door de ervaren afstand.
• Negatieve attitudes van meerderheid.
• Discriminatie.
• Mismatch tussen herinnering en status quo: de cultuur van herkomst is meer
verandert dan verwacht.
• Acculturatieve stress door het opnieuw te moeten accultureren.
Familiaire context
cohesie in de familiedynamiek leidt tot positieve
consequenties voor het acculturatieproces, maar conflict leidt tot negatieve consequenties. Wanneer de familie verschillend denken over de manier van acculturatie (acculturation gap) kan er stress ontstaan.
Institutionele en organisationele context
sociale steun van leraren kan leiden tot integratie, maar scholen met een lager SES hebben een grotere kloof in risicogedrag tussen autochtonen en allochtonen.
Maatschappelijke context
Op het meest basale niveau varieert de relatie tussen erfgoed en cultuuroriëntaties van nederzettingen afhankelijk van het sociaal-politieke klimaat met een negatieve relatie die wordt aangetroffen in meer assimilerende omgevingen en een positieve relatie die wordt waargenomen in meer ontvankelijke multiculturele omgevingen.
Multi culturalisme
het fenomeen is waarbij meerdere culturele groepen samenleven in één politiek stelsel. In de psychologie wordt het gebruikt als ideologie, oftewel de acceptatie van/ steun voor een cultureel heterogene maatschappij.
De steun voor multiculturalisme is hoger bij de minderheidsgroep dan vanuit de autochtone inwoners, aangezien de minderheid hier meer belang bij heeft. Autochtonen willen dat de minderheidsgroep alle domeinen van de cultuur overneemt, terwijl de minderheidsgroep een onderscheid maakt tussen publieke en privé domeinen, waarbij er vooral overname was van publieke domeinen. Er hangt een sterk positieve correlatie tussen steun voor multiculturalisme en cultuurbehoud.
Feninisme
staat voor de gelijkheid tussen mannen en vrouwen, en gaat erom dat vrouwen niet worden benadeeld omdat ze vrouw zijn en dezelfde rechten krijgen als mannen.
Patriarchaal
betekent dat mannen de macht hebben en autoriteit mogen uitspreken. Alle samenlevingen hebben een verschillende mate van patriarchaliteit. Feministen zien patriarchie als een systeem dat onterecht genderrollen opgelegd en dit kan sociaal verandert worden. Het geven van rechten aan een bepaalde groep, zou de minderwaardige positie van vrouwen kunnen behouden en legitimeren. Hierdoor is het lastig om zowel multiculturalisme als feminisme te waarborgen. Echter, hoeven niet alle culturele verschillen getolereerd te worden.
