H3 The Self Flashcards
wat is de spotlight effect?
het overschatten van de mate aandacht die andere mensen aan ons uitzien en gedrag besteden
wat is de “illusion of transparency”?
denken dat andere mensen duidelijk kunnen zien hoe we voelen (bv. nervous) terwijl dit niet de geval is, emotie lijkt niet zo makkelijk te zien voor andere mensen
3 voorbeelden voor interactie tussen het zelf en sociale
- sociale omgeving beinvloedt ons zelfbewustzijn
- we zijn gemotiveerd om goed te lijken voor anderen, door gedrag en uiterlijk
- we defineren ons zelf door sociale relaties
wat zijn “zelf schemas”?
gedachten en aanzichten over onszelf
beinvloeden in sterke mate hoe wij andere mensen en situaties waarnemen
wat is de “self reference effect”?
informatie gerelateerd aan onszelf wordt meestal snel verwerkt en goed opgeslagen
wat zijn “possible zelfs”?
wat we in toekomst dromen te zijn, of juist niet willen zijn
dus
mogelijkheiden van ontwikkeling van ons
uitleg: self discrepancy theory
3 zelfs
- werkelijke zelf - hoe je je zelf ziet
- ideale zelf - hoe je hoop te zijn
- behoorde zelf - wat je denkt hoe je moet zijn
verschil tussen ideal en werkelijke: neerslachtigheid
verschil tussen actual en behoorde: onrust, angst
welk hersenengebied actief bij het nadenken over zichzelf of een person gerelateerd an zichzelf (moeder, goede vriend of iemand die op iemand zelf)?
de medial prefrontal cortex (anterior cingulate cortex)
4 factoren die het zelf bepalen
- zelfconcept - wie ben ik?
- zelfvertrouwen - waardering van zichzelf
- zelfkennis - verklaring van zichzelf
- sociale zelf - rollen in verschillenden relaties
uitleg: social identity
identiteit, gedefineerd naar de groepen bij die we horen
een identiteit die je met anderen mensen deelt,
man, vrouw, student, groot, klein, muslim etc
Self evaluation maintenance: 4 factoren die de ontwikkeling van het sociale zelf bepalen
- Self-Serving Bias
- Sociale vergelijking: vergelijk met anderen
- Sociale reflectie: succes en mislukking (BIRGing: wij gewonnen & CORFing: zij verloren)
- Zelfpresentatie: hoe andere mensen ons beoordelen (sociale identiteit:) rollen die we aannemen; - student, vader etc (door oa: de cultuur waarin we ons bevinden)
uitleg: individualisme
culturele orientatie: het individu is belangrijker dan de groep
voorkeur: uniekheid
individu identificeert zichzelf door zijn persoonlijke eigenschappen en niet door het behoren tot een groep
uitleg: collectivisme
groep is belangrijker dan het individuum
voorkeur: conforminteit
een individu defineert zichzelf door het behoren bij een groep
individualisme <> collectivisme
independent <> interdependent
uitleg: facial mimicry
automatische onbewuste reactie
zien van emotie in gezicht, gezichtuitdruk overnemen
wat is de “illusion of concious will”?
de illusie dat we iets met intentie maken terwijl dit soms niet so is
twee soorten mentale denkprocessen
- processen die sociaal gedrag controleren
- processen over hoe we gedrag verklaren
deze twee processen gebeuren blijkbaar apart van elkaar
wat is “machiavellianism”?
manipulatief gedrag zonder rekening te houden met anderen of met moral
wat is “self efficacy”? (zel fred zaamheid)
hoe competent wij ons zelf zien (met een bepaalde situatie om te gaan)
uitleg: locus of control
hoe we denken over wie verantwoordelijk is voor gebeurtenissen
internal: ik controlere mijn leven
external: iets anders, omgeving, god, etc controleert mijnn leven
uitleg: learned helplessness
het gevoel geen controle te hebben over de situatie en daardoor acceptatie van de situatie
verbinding met deppressieve symptomen
–> door meerdere malen iets niet te halen (of veel tegenslag) denken dat het ook nooit zal lukken
uitleg: self serving bias
self serving attributions
de neiging zichzelf als “goed” te zien
self serving attributions
mislukking wordt toegeschreven aan externe factoren
succes wordt toegeschreven aan zichzelf
wat is “defensive pessimism”?
problemen anticiperen en angst gebruiken om gemotiveerd te zijn om iets te doen
- uitgaan van het ergste
wat is de “false consensus effect”?
- de neiging om support voor eigen mening te overschatten
- de neiging om te overschatten van eigen negatief of mislukt gedrag bij anderen mensen
- dus eigen mislukkingen: “maar iedereen had een vet slecht cijfer voor dat tentamen”
wat is de “false uniqueness effect”?
de neiging om het algemene voorkomen van gelukte/positief gedrag bij anderen mensen te onderschatten
false uniqueness <> false consensus
