Grupos Flashcards
Definición de grupo (Pichon-Rivere):
Conjunto restringido de personas ligadas por constantes espacio-temporales, el cual, articulado en su mutua representación interna, se propone en forma implícita y explícita una tarea que, conforme a su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles.
¿Qué es la intersubjetividad?
Espacio de relación entre sujetos. No se trata de la suma de ellos, ni de sus aportes, sino de una construcción a partir de la interacción y de los intercambios que se producen.
¿Cómo se asocia “círculo” a la noción de grupo?
Círculo se asocia a la noción de grupo, como reunión de varias personas en una nueva construcción, espacio de unión circular, de cohesión, de lazos entrecruzados, de relaciones mutuas, de interacciones.
¿Por qué se forman los grupos?
- Satisfacción de necesidades
- Metas
- Economía (mayores beneficios económicos)
Tipos de necesidades
- DE SEGURIDAD
- TIPO SOCIAL
- DE ESTIMA
- CERCANÍA Y ATRACCIÓN
Categorías de grupos:
DIDIER ANZIEU
- Multitud: Gran número de personas sin haber buscado unirse.
- Pandilla: Grupo voluntario unido por el placer de estar juntos, con objetivos y seguridad compartidos.
- Agrupación: Personas que se reúnen con objetivos comunes y mantienen su unión mientras persisten esos fines.
- Grupo pequeño o primario: Pequeña cantidad de miembros con relaciones afectivas y objetivos comunes, donde se da interdependencia y solidaridad.
- Grupo secundario u organización: Sistema social que sigue estructuras y regula relaciones con fines específicos y objetivos comunes.
Elementos constitutivos de los grupos:
PICHON-RIVIERE
- Cantidad de integrantes: Generalmente, de 2 o 3 a 15 o 20 personas, con interacción cara a cara.
- Constancia espacio-temporal: Reuniones en lugares y momentos constantes.
- Mutua representación interna: Los miembros proyectan sus representaciones internas sobre los demás, creando una unidad grupal articulada.
- Tarea: Acciones realizadas por el grupo para alcanzar sus objetivos, formando una praxis orientada hacia una finalidad.
- Finalidad: Objetivos universales de seguridad y productividad, con metas más específicas que dependen de la evolución y tipo de grupo.
- Estructura, función y cohesión: Interacción de roles, niveles, derechos y deberes que contribuyen a la cohesión y unidad grupal.
Un grupo puede definirse a partir de una serie de ____ que configurarán una situación grupal.
elementos constitutivos
Los grupos tienen una ____ que da forma al comportamiento de sus miembros
estructura
Elementos que conforman la estructura grupal:
Los roles, las normas, la cohesión, el liderazgo, el estatus, el tamaño y la composición.
Se denomina rol al…
Desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona muestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse.
Definición de rol:
Modelo organizado de conducta, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones, ligado a expectativas propias y de los otros.
Definición de estatus:
La identificación social que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama de los vínculos sociales.
Encontramos así, tanto ROLES ____: aquellos que están determinados por la posición que ocupa un sujeto en una institución; y ROLES ____cuando los sujetos juegan un papel dependiendo de la red de interacción grupal.
FORMALES / INFORMALES
Prototipos en el interjuego de roles (TIPOS):
- Portavoz: Miembro que expresa los acontecimientos, fantasías, ansiedades y necesidades del grupo, actuando en representación de todos.
- Chivo expiatorio: Miembro al que se le asignan aspectos negativos o temores del grupo, generando mecanismos de segregación hacia él.
- Líder: Miembro al que se le asignan aspectos positivos, siendo el depositario de las expectativas del grupo.
- Saboteador: Miembro que dificulta el cambio y trata de obstaculizar el progreso del grupo.
