1 Flashcards
Concepto de organizaciones:
Instituciones en las que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando tareas complejas, para lograr objetivos comunes (individuales y colectivos).
El hecho de trabajar coordinados entre sí para unos objetivos comunes no impide que las personas, dentro de la organización, busquen…
objetivos individuales.
Las organizaciones son:
Entidades legales independientes, tienen capacidad para contratar, realizar intercambios, transacciones. En ese sentido son soberanas.
Diferencia entre grupo y organización
Un grupo son dos o más personas trabajando juntas. Sin embargo, dentro de las organizaciones, tenemos dos o más grupos trabajando juntos.
¿Cuáles son los tres niveles que hay?
- Individuo
- Grupo
- Organización
UNA ORGANIZACIÓN ES …
- Conjunto de personas
- Persiguen un fin común
- Colaboración
- Desarrollan actividades
- Recursos: (Humanos, Materiales & Financieros)
- Cultura, Clima, Estructura y Orden
- Complejidad
- Elementos interrrelacionados
Los objetivos naturales de una empresa son:
1 –Satisfacer las necesidades de bienes y servicios en la sociedad.
2 –Proporcionar empleo productivo para todos los factores de producción.
3 –Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el uso racional de los recursos.
4 –Proporcionar un retorno justo a los factores de entrada.
5 –Crear un ambiente en que las personas puedan satisfacer sus necesidades humanas básicas.
Se entiende por estructuras organizacionales como…
los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado.
La estructura organizativa
- Refleja las características de la organización en un momento determinado
- Como se encuentran agrupados los puestos, sus relaciones…
- Su representación gráfica se denomina: organigrama (nos refleja por tanto una visión resumida y gráfica de la empresa)
Objetivos de los organigramas
- Establecer relaciones de jerarquía.
- Establecer tipos de actividad a desarrollar.
- Relaciones entre los puestos.
Características del organigrama
- Sencillez
- Uniformidad
- Presentación
- Vigencia
Clasificación de los organigramas según su forma
- Organigramas verticales.
- Organigramas horizontales.
- Organigramas radiales.
Clases de organigramas
- Según la FINALIDAD
- Según EXTENSIÓN
- Según CONTENIDO
- Según FORMA
Clases de organigramas
SEGÚN LA FINALIDAD
- Informativos: presentan sólo las grandes unidades de la empresa. Pretenden dar una visión general.
- Análisis: presentan todas las unidades, incluso las más pequeñas, y las relaciones entre ellas. Son muy detallados.
Clases de organigramas
SEGÚN EXTENSIÓN
- Generales: muestran toda la estructura de la empresa.
- De detalle: presentan sólo una parte en concreto.
