Gestão da Segurança Empresarial (Aula 5) Flashcards

1
Q

De forma resumida, explique o que é “O planejamento estratégico”?

A

O planejamento estratégico é uma ferramenta de gestão que auxilia a tomada de decisão para a formulação da estratégia.

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Q

“Muito embora alguns autores tratem os termos de maneira sinônima, análoga ou intercambiável, o Planejamento Estratégico não deve ser confundido com Administração Estratégica e nem com Gestão Estratégica.” Sabendo disso, então qual a definição da “Administração estratégica”?

A

Administração estratégica, é processo contínuo e interativo que permite que a organização se prepare para o futuro, desenvolvendo uma cultura de pensamento estratégico.

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3
Q

“Muito embora alguns autores tratem os termos de maneira sinônima, análoga ou intercambiável, o Planejamento Estratégico não deve ser confundido com Administração Estratégica e nem com Gestão Estratégica.” Sabendo disso, então qual a definição da “Gestão estratégica”?

A

A Gestão estratégica, foca a busca da vantagem competitiva, demandando que a empresa esteja permanentemente em transformação e a par das aceleradas mudanças ambientais.

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4
Q

“Muito embora alguns autores tratem os termos de maneira sinônima, análoga ou intercambiável, o Planejamento Estratégico não deve ser confundido com Administração Estratégica e nem com Gestão Estratégica.” Sabendo disso, então qual a definição do “Planejamento estratégico”?

A

O Planejamento estratégico, corresponde ao mais alto nível de decisão da empresa e é aquele que viabilizará ao executivo de diversas áreas determinar a direção da organização, a fim de conquistar ou melhorar seu
nível de otimização. Por tal razão, normalmente é de longo prazo, tem maior amplitude e possui risco mais elevado do que os planejamentos tático e operacional.

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5
Q

De forma geral, qual a definição de “Planejamento”?

A

O Planejamento, é o processo racional de estabelecimento de prioridades, metas e formas de alcançá-las, partindo-se do conhecimento da missão da organização e da determinação tanto da finalidade quanto das condições de execução.

*É cronologicamente anterior às atividades de organização, comando e controle. Procura fornecer à empresa uma situação de eficiência, eficácia e efetividade.

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6
Q

De forma geral, qual a definição de “Previsão”?

A

A Previsão diz respeito à energia dedicada à análise de quais os incidentes
poderão ocorrer, a partir do registro de uma sequência de probabilidades.

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7
Q

De forma geral, qual a definição de “Resolução de Problemas”?

A

A Resolução de problemas, diz respeito às questões imediatas que demandam correções de descontinuidades e desajustes entre a organização e as demais forças que lhe são externas e potencialmente significativas.

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8
Q

De forma geral, qual a definição de “Plano”?

A

O Plano, consubstancia a materialização do planejamento, o limite da sua formalização, consistente numa visão estática e numa decisão tomada com base na relação de custo versus benefício.

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9
Q

Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico, quais são eles?

A

Os nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico, são:

  1. Objetividade;
  2. Segurança;
  3. Ofensiva;
  4. Simplicidade;
  5. Surpresa;
  6. Unidade;
  7. Massa;
  8. Economia de força;
  9. Manobra.
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10
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Objetividade”:

A

A Objetividade, consiste em traçar objetivos claros e bem delimitados.

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11
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Segurança”:

A

A Segurança, define medidas imprescindíveis para garantir um alto grau de inviolabilidade da empresa contra influências ou atos hostis (internos e externos).

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12
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Ofensiva”:

A

A Ofensiva, dá à empresa autonomia, em virtude do recebimento de informações que permitem à segurança agir, impor sua vontade e atingir seus objetivos, ante uma circunstância inesperada.

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13
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Simplicidade”:

A

Sempre o modelo mais simples de planejamento deve ser o
escolhido.

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14
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Surpresa”:

A

Recebimento do máximo de informações e de sua transmissão no mínimo necessário, de forma que a organização não revele seu real propósito e que os concorrentes não possuam tempo hábil para planejar ofensiva à ação da empresa.

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15
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Unidade de comando”:

A

A totalidade das áreas envolvidas no planejamento deve estar sob a égide de uma coordenação única.

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16
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Massa”:

A

Uma equipe bem treinada e capaz de se fazer presente em qualquer área da empresa, visando à superioridade efetiva.

17
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Economia de força”:

A

Dispêndio da menor quantidade de recursos compatíveis naqueles pontos diversos do esforço principal.

18
Q

“Dantas Filho (2004, p. 120-121) destaca nove princípios que devem ser observados quando da realização do planejamento estratégico.” Explique sobre o princípio da “Manobra”:

A

Reação de maneira coordenada e oportuna às circunstâncias
dadas.

19
Q

Qual a definição de “Metodologia”?

A

Metodologia é o âmbito em que se estudam os métodos mais adequados praticados em certa área para a produção do conhecimento.

20
Q

No que toca ao planejamento estratégico, sua metodologia, de um modo geral, consubstancia-se em quais etapas?

A
  • Avaliação da conjuntura ou de cenários;
  • Determinação da política;
  • Definição da estratégia;
  • Orçamento de recursos
  • Expedição de diretrizes.
21
Q

Referente as etapas da metodologia do planejamento estratégico, explique sobre a etapa da “Avaliação da conjuntura ou de cenários”:

A

A avaliação da conjuntura ou de cenários, consiste na verificação do ambiente presente (externo e interno) a fim de que se possa estimar o ambiente futuro.

22
Q

Referente as etapas da metodologia do planejamento estratégico, explique sobre a etapa da “Determinação da política”:

A

A determinação da política, é a definição de “o que fazer”, por meio da fixação de valores, metas e objetivos a serem alcançados.

23
Q

Referente as etapas da metodologia do planejamento estratégico, explique sobre a etapa da “Definição de estratégia”:

A

A definição da estratégia, é determinar o “como fazer”, a maneira de se alcançar a política.

24
Q

No que toca ao planejamento estratégico, referente ao Tema 4 da Aula 5 (Processo), no que consiste o processo de “Composição”?

A

Sequência lógica de ações, a saber:

  • A definição de missão;
  • Estabelecimento dos objetivos de longo prazo;
  • Análise de ambiente interno e externo;
  • E formulação, implementação e controle da estratégia.
25
Q

No que toca ao planejamento estratégico, referente ao Tema 4 da Aula 5 (Processo), no que consiste o processo de “Implementação”?

A

Geralmente, visa incentivar debates acerca de temas politicamente sensíveis com o fito de impulsionar a mudança ou a concretização de um encaminhamento estratégico; elaborar balizas comuns de tomada de decisão para toda a empresa; bem como proporcionar um ambiente adequado para decisões atinentes a orçamento e avaliações de desempenho.

26
Q

No que toca ao planejamento estratégico, referente ao Tema 4 da Aula 5 (Processo), no que consiste o processo de “Formalização da Estratégia”?

A

Gera um escopo e uma perspectiva de futuro compartilhados e manifestados a toda a empresa, propiciando um
ambiente de comprometimento coletivo para a realização desse objetivo.

27
Q

No que toca ao planejamento estratégico, referente ao Tema 4 da Aula 5 (Processo), no que consiste os
“Indicadores de desempenho”?

A

Um indicador consiste em uma métrica que aponta algo útil, relevante e que auxilia na tomada de decisões.

28
Q

Referente ao Processo, em um Planejamento estratégico, Meireles (2011, p. 193) cita alguns indicadores relacionados ao processo, quais são eles?

A
  • Qualidade (densidade de defeitos);
  • O esforço de retrabalho;
  • A eficiência e taxa de retorno de solicitações.
29
Q

A determinação dos indicadores de desempenho pertinentes a cada caso dependerá da consideração, de um fluxo, segundo Meireles (2011, p. 192), que fluxo é esse?

A
  • Analisar o negócio;
  • Determinar fatores críticos de sucesso;
  • Determinar perspectivas;
  • Identificar indicadores;
  • Classificá-los;
  • Identificar relação de causa e efeito.
30
Q

Explique no que implica a “Avaliação da conjuntura” em um Planejamento Estratégico?

A

Implica na identificação e análise dos fatores ambientais físicos, psicossociais, políticos e econômico-financeiros que têm o potencial de afetar a empresa. Pode ser dividida em externa e interna.

31
Q

Sabendo que a Avaliação da conjuntura em um Planejamento estratégico pode ser divida em externa e interna, explique como funciona a “Avaliação da conjuntura externa”:

A

A Avaliação da conjuntura externa, engloba as questões internacionais, nacionais, regionais e locais que tenham implicações para a organização.

*Assim, faz-se necessário o emprego da visão periférica a fim de se perceber as forças ambientais (ameaças e oportunidades) que podem gerar efeitos para a empresa. Em cada um dos ambientes (físico, psicossocial, político e econômico-financeiro) os aspectos específicos devem ser observados (Dantas Filho, 2004, p. 122-123).

32
Q

Sabendo que a Avaliação da conjuntura em um Planejamento estratégico pode ser divida em externa e interna, explique como funciona a “Avaliação da conjuntura interna”:

A

Avaliação da conjuntura interna, trata-se de tomar conhecimento e utilizar da melhor forma os pontos fortes (diferencial obtido pela organização e que lhe confere uma vantagem operacional no ambiente empresarial) e suprimir os pontos fracos (circunstância inoportuna na empresa que lhe acarreta uma desvantagem operacional no ambiente empresarial) na segurança da própria empresa.

33
Q

Sabendo que a Avaliação da conjuntura em um Planejamento estratégico pode ser divida em externa e interna, explique como funciona o “Diagnóstico da empresa”:

A

O Diagnóstico da empresa, é o ponto de partida para a elaboração do Plano de Segurança, elaborado de forma sintética e realista, com base nas informações obtidas pela avaliação da conjuntura.

34
Q

Na prática, o que o Planejamento estratégico depende muito?

A

O planejamento estratégico depende muito do setor de Inteligência para o fornecimento de dados – tais como os concernentes ao ambiente competitivo, ao cenário e às medidas sigilosas – aos tomadores de decisões, para que a
identificação de ameaças e oportunidades possa permitir a definição da política empresarial.

*Da mesma forma, necessita de pessoal (que formará o núcleo central do projeto, programa ou empreendimento) que seja capacitado para organizar e permitir a condução desse planejamento.