Etablierungsphase (Expansion) Grün Flashcards
Struktur - Einstief eines neuen Investors
1) Corporate Governance (Unternehmensverfassung)
2) typische Konflikte
3) Gesellschafter & GF
4) Bsp. für Konfliktvermeidung & -lösung
Organe GmbH = Corporate Governance d. GmbH (Kontrollfunktion):
- Gesellschafter/-versammlung (zwingend)
- GF (zwingend)
- AR/Beirat (fakultativ): wenn AR genannt, alle Anwendung analog AktG treten in Kraft; Beirat kann man beliebig definieren
Gesellschafter(versammlung)
- Oberstes Gesellschaftsorgan
- „Allkompetenz“ der Gesellschafter
- § 46 GmbHG nicht abschließend (= beliebig erweiterbar)
Weisungen an GF erteilen nur Gesellschafterbeschlüsse (nicht einzelne Personen)
Einberufung einer GV
- Grds. durch GF
- Alternativ: Minderheitenrechte
- Ladungsfrist: 1 Woche, § 51 GmbHG
- Bedeutung von Satzungsregelungen
Beschlüsse während der GV
- Beschlussfassung: entweder in Gesellschafterversammlungen förmlich oder im Umlaufverfahren (§ 48 II GmbHG)
- Stimmgewicht: 1€ = 1 Stimme oder abw. Satzungsregelungen (grds. einfache Mehrheit = 50%)
o qualifizierte Mehrheit von ¾ bei Änderungen d. Satzung, Auflösung, Umwandlung, Konzernbildung
o Einstimmigkeit bei Änderungen Gesellschaftszweck/Übertragbarkeit Anteile
o Einstimmigkeit: alle Anwesenden stimmen gleich ab Einmütigkeit: alle Stimmberechtigten müssen auftreten & gleich abstimme
- Konflikte - (Gesellschafter vs. Geschäftsleiter (GF))
Mitgliedschaft & Gesellschafterwechsel
Geschäftsanteil (= Mitglied der Gesellschaft, nicht verbrieft)
• Kapitalgesellschaftsrechtliche Mitgliedschaft
• Vgl.bar einer Aktie (aber nicht verbrieft)
• Deklaratorische Eintragung der Gesellschafter in d. Gesellschafterliste
• Veräußerlich: notarielle Form (für Kausalgeschäft & Verfügungsgeschäft, § 15 III, IV GmbHG), Praxis: erschwerte Übertragbarkeit durch Vinkulierungsklauseln (Genehmigung Gesellschaft) in der Satzung (§ 15 V GmbHG), gutgläubiger Erwerb (nach § 16 III GmbHG) möglich
• Vererblich
• Entziehung der Mitgliedschaft: a) Zwangseinziehung (Amortisation): § 34 GmbHG b) Ausschließung: analog § 140 HGB (Rechtsprechungsrecht)
(Gesellschafter vs. Geschäftsleiter (GF))
Rechte des GmbH-Gesellschafters
• Mitverwaltungsrechte:
o Teilnahme an GV
o Stimmrecht (§ 47 II GmbHG, 1€ = 1 Stimme)
o Informationsrecht (§ 51a GmbHG) – Indorecht: GF Fragen zu stellen (unzählige Fragen stellen, um GF zu blockieren & dann abberufen, bei mangelnder Antwort Anfechtungsrecht)
o Anfechtungsrecht (analog §§ 241 ff. AktG)
• Vermögensrechte:
o Anspruch auf Anteil am Jahresüberschuss (§ 29 I GmbHG)
o Anspruch auf Anteil am Liquidationserlös)
- Konflikte - (Gesellschafter vs. Geschäftsleiter (GF))
Pflichten des GmbH-Gesellschafters
• Einlagepflicht (zur Leistung der Einlage)
• Rechtsfolgen einer versäumten Einzahlung:
o Verzugszinsen (§ 20 GmbHG)
o Kaduzierung (§ 21 GmbHG): Zwangsausschluss
o Veräußerung des Geschäftsanteils (§ 23 GmbHG)
o Kollektive Verlustdeckungspflicht (§ 24 GmbHG): Wenn ich nicht zahle, dann haften die anderen Gesellschafter pro rata (!) für meinen Geschäftsanteil
• Nachschusspflicht: grds. keine, aber Satzung kann vorsehen; Befreiung nach § 27 GmbHG (Abandonrecht)
• Treuepflicht: Verletzung, Stimmrecht bei GV verloren!
• Haftung für Gesellschaftsverbindlichkeiten: grds. keine (§ 13 II GmbHG), Ausnahmen: Durchgriffshaftung, Haftung für existenzvernichtende Eingriffe (§ 826 BGB: Deliktsrecht vorsätzliche, sittenwidrige Schädigung)
Typisch Konflikte in der GmbH
Gesellschafter vs. Gesellschafter
1) Durchdrücken von Entscheidungen
2) Blockieren von Entscheidungen/Obstruktion (Ausnutzung von qualifizierten Mehrheiten)
3) Ausschließungsklagen
4) Sonderprüfungen
Typische Konflikte in der GmbH - Geschäftsführer vs. Aufsichtsrat
- Rolle des Geschäftsführers
- Vertreter der Gesellschaft
o Prinzip d. Fremdorganschaft
o Nach außen unbeschränkbare Vertretungsmacht (nur Innenverhältnis einschränkbar: Einzelanweisungen, im Anstellungsvertrag (nicht publik = nicht direkt kündbar), in der Satzung, in Geschäftsordnung) bei Bruch: GF muss pers. Haften + Regressansprüche ggn.über Gesellschafter
o Grds. (nach Gesetz) Gesamtvertretungsmacht (§ 35 II GmbHG) - Bestellung (gesellschaftsrechtlich): Regelung im Gesellschaftsvertrag & Beschluss der GV Widerruf nach § 38 GmbHG jederzeit GF muss Amt annehmen! Eintragung nur deklaratorisch
- Anstellung (schuldrechtlich): Dienstvertrag, Abschluss zw. Gesellschaft & GF, Beendigung: Kündigung (gem. vertraglicher Regelung)
- Aufgaben:
o Intern: Geschäftsführung & Weisungsabhängigkeit
o Extern: Stellvertretung (§ 35 GmbHG) & unbeschränkbar
Typische Konflikte in der GmbH - Geschäftsführer vs. Aufsichtsrat
- Rolle des Aufsichtsrates
Grds. fakultativ (vgl. § 52 GmbHG) - Ausnahme: Mitbestimmungsrecht
Beispiele für Konfliktvermeidung
- Konfliktvermeidung: durch Gesellschaftsvertrag („Fine Tuning“)
- Interne Konfliktlösung: Beiräte & Gesellschafterausschüsse
- Externe KL: Mediation, Schiedsgerichtsverfahren, Gerichtsverfahren