Etablierungsphase (Expansion) Grün

Question 1

Struktur - Einstief eines neuen Investors

Answer 1

1) Corporate Governance (Unternehmensverfassung)
2) typische Konflikte
3) Gesellschafter & GF
4) Bsp. für Konfliktvermeidung & -lösung

Question 2

Organe GmbH = Corporate Governance d. GmbH (Kontrollfunktion):

Answer 2

• Gesellschafter/-versammlung (zwingend)
• GF (zwingend)
• AR/Beirat (fakultativ): wenn AR genannt, alle Anwendung analog AktG treten in Kraft; Beirat kann man beliebig definieren

Question 3

Gesellschafter(versammlung)

Answer 3

• Oberstes Gesellschaftsorgan
• „Allkompetenz“ der Gesellschafter
• § 46 GmbHG nicht abschließend (= beliebig erweiterbar)
  Weisungen an GF erteilen nur Gesellschafterbeschlüsse (nicht einzelne Personen)

Question 4

Einberufung einer GV

Answer 4

• Grds. durch GF
• Alternativ: Minderheitenrechte
• Ladungsfrist: 1 Woche, § 51 GmbHG
• Bedeutung von Satzungsregelungen

Question 5

Beschlüsse während der GV

Answer 5

• Beschlussfassung: entweder in Gesellschafterversammlungen förmlich oder im Umlaufverfahren (§ 48 II GmbHG)
• Stimmgewicht: 1€ = 1 Stimme oder abw. Satzungsregelungen (grds. einfache Mehrheit = 50%)
  o qualifizierte Mehrheit von ¾ bei Änderungen d. Satzung, Auflösung, Umwandlung, Konzernbildung
  o Einstimmigkeit bei Änderungen Gesellschaftszweck/Übertragbarkeit Anteile
  o Einstimmigkeit: alle Anwesenden stimmen gleich ab  Einmütigkeit: alle Stimmberechtigten müssen auftreten & gleich abstimme

Question 6

2. Konflikte - (Gesellschafter vs. Geschäftsleiter (GF))

Mitgliedschaft & Gesellschafterwechsel

Answer 6

Geschäftsanteil (= Mitglied der Gesellschaft, nicht verbrieft)
• Kapitalgesellschaftsrechtliche Mitgliedschaft
• Vgl.bar einer Aktie (aber nicht verbrieft)
• Deklaratorische Eintragung der Gesellschafter in d. Gesellschafterliste
• Veräußerlich: notarielle Form (für Kausalgeschäft & Verfügungsgeschäft, § 15 III, IV GmbHG), Praxis: erschwerte Übertragbarkeit durch Vinkulierungsklauseln (Genehmigung Gesellschaft) in der Satzung (§ 15 V GmbHG), gutgläubiger Erwerb (nach § 16 III GmbHG) möglich
• Vererblich
• Entziehung der Mitgliedschaft: a) Zwangseinziehung (Amortisation): § 34 GmbHG b) Ausschließung: analog § 140 HGB (Rechtsprechungsrecht)

Question 7

(Gesellschafter vs. Geschäftsleiter (GF))

Rechte des GmbH-Gesellschafters

Answer 7

• Mitverwaltungsrechte:
o Teilnahme an GV
o Stimmrecht (§ 47 II GmbHG, 1€ = 1 Stimme)
o Informationsrecht (§ 51a GmbHG) – Indorecht: GF Fragen zu stellen (unzählige Fragen stellen, um GF zu blockieren & dann abberufen, bei mangelnder Antwort  Anfechtungsrecht)
o Anfechtungsrecht (analog §§ 241 ff. AktG)
• Vermögensrechte:
o Anspruch auf Anteil am Jahresüberschuss (§ 29 I GmbHG)
o Anspruch auf Anteil am Liquidationserlös)

Question 8

2. Konflikte - (Gesellschafter vs. Geschäftsleiter (GF))

Pflichten des GmbH-Gesellschafters

Answer 8

• Einlagepflicht (zur Leistung der Einlage)
• Rechtsfolgen einer versäumten Einzahlung:
o Verzugszinsen (§ 20 GmbHG)
o Kaduzierung (§ 21 GmbHG): Zwangsausschluss
o Veräußerung des Geschäftsanteils (§ 23 GmbHG)
o Kollektive Verlustdeckungspflicht (§ 24 GmbHG): Wenn ich nicht zahle, dann haften die anderen Gesellschafter pro rata (!) für meinen Geschäftsanteil
• Nachschusspflicht: grds. keine, aber Satzung kann vorsehen; Befreiung nach § 27 GmbHG (Abandonrecht)
• Treuepflicht: Verletzung, Stimmrecht bei GV verloren!
• Haftung für Gesellschaftsverbindlichkeiten: grds. keine (§ 13 II GmbHG), Ausnahmen: Durchgriffshaftung, Haftung für existenzvernichtende Eingriffe (§ 826 BGB: Deliktsrecht  vorsätzliche, sittenwidrige Schädigung)

Question 9

Typisch Konflikte in der GmbH

Gesellschafter vs. Gesellschafter

Answer 9

1) Durchdrücken von Entscheidungen
2) Blockieren von Entscheidungen/Obstruktion (Ausnutzung von qualifizierten Mehrheiten)
3) Ausschließungsklagen
4) Sonderprüfungen

Question 10

Typische Konflikte in der GmbH - Geschäftsführer vs. Aufsichtsrat
- Rolle des Geschäftsführers

Answer 10

• Vertreter der Gesellschaft
  o Prinzip d. Fremdorganschaft
  o Nach außen unbeschränkbare Vertretungsmacht (nur Innenverhältnis einschränkbar: Einzelanweisungen, im Anstellungsvertrag (nicht publik = nicht direkt kündbar), in der Satzung, in Geschäftsordnung)  bei Bruch: GF muss pers. Haften + Regressansprüche ggn.über Gesellschafter
  o Grds. (nach Gesetz) Gesamtvertretungsmacht (§ 35 II GmbHG)
• Bestellung (gesellschaftsrechtlich): Regelung im Gesellschaftsvertrag & Beschluss der GV  Widerruf nach § 38 GmbHG jederzeit GF muss Amt annehmen! Eintragung nur deklaratorisch
• Anstellung (schuldrechtlich): Dienstvertrag, Abschluss zw. Gesellschaft & GF, Beendigung: Kündigung (gem. vertraglicher Regelung)
• Aufgaben:
  o Intern: Geschäftsführung & Weisungsabhängigkeit
  o Extern: Stellvertretung (§ 35 GmbHG) & unbeschränkbar

Question 11

Typische Konflikte in der GmbH - Geschäftsführer vs. Aufsichtsrat
- Rolle des Aufsichtsrates

Answer 11

Grds. fakultativ (vgl. § 52 GmbHG) - Ausnahme: Mitbestimmungsrecht

Question 12

Beispiele für Konfliktvermeidung

Answer 12

1. Konfliktvermeidung: durch Gesellschaftsvertrag („Fine Tuning“)
2. Interne Konfliktlösung: Beiräte & Gesellschafterausschüsse
3. Externe KL: Mediation, Schiedsgerichtsverfahren, Gerichtsverfahren