EPS 1 - Introduktion och välfärd, socialpolitik och socialförsäkring Flashcards
Vad är välfärd?
Enligt SAOL är välfärd ekonomisk och social trygghet i ett samhälle
Ge exempel på vad som kan räknas som välfärd
- Järnvägar
- Ekonomiskt bistånd
- Rent vatten
- Sophantering
- Rätt till bostad
- Utbildning
- Sjukpenning
- Tandläkare
- Skånetrafiken m.m
Rita upp hur samverkan i välfärdstriangeln ser ut
Jämför ditt svar med EPS-powerpointen.
Samhällspolitik består av tre kategorier, vilka?
Ordningshållning (ex. rättsväsende och trafik)
Produktionspolitik (ex. främjande av näringslivets utveckling)
Konsumtionspolitik (ex. konsumtion av varor, tjänster, fritid, hälsosam miljö, personlig frihet). Det finns två underkategorier inom konsumtionspolitiken vilket är socialpolitik och kulturpolitik
Ge exempel på förmåner i vårt socialförsäkringssystem
- Tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse eller adoption
- Underhållsbidrag
- Bostadstillägg till pensionärer
- Ålderspension
- Vårdbidrag
- Sjukpenning
- Sjuklön
- Allmänt tandvårdsbidrag m.m
Socialförsäkringars omfattning kan vara av två olika slag, vilka?
Selektiv (utväljande, alla har inte rätt till det): Ex. försörjningsstöd (finns till för hushåll vars kostnader för ex. boende el. dylikt sträcker sig utanför riksnormen)
Generell/universell (samma för alla): Ex. barnbidrag (OBS, måste ha barn för att få barnbidrag)
Socialförsäkringarnas insatser kan vara av två olika slag, vilka?
Behovsbaserade insatser/ersättningar: Ex. Färdtjänst, garantipension, ekonomiskt bistånd, bostadsbidrag, äldrevård m.m
Inkomstbaserade insatser/ersättningar: Inkomstpension, A-kassa, sjukförsäkring m.m
Vilka är de tre olika ersättningsprinciperna?
Inkomstbortfallsprincipen/standardtrygghet: Ersättning i relation till tidigare inkomst, max- och miniminivå finns (ex. A-kassa)
Grundtrygghet: De försäkrade får en bestämd summa, oberoende av tidigare inkomst (ex. barnbidrag)
Behovsprövning: Slutsumman är fixerad och ersättningen anpassas i relation till övrig inkomst (ex. försörjningsstöd och bostadsbidrag)
Vad är generationskontraktet?
Generationskontraktet är ett gemensamt/ömsesidigt ansvar/förtroende generationer emellan. Det innebär att de som är arbetsföra ger till de inte arbetsföra. När de nuvarande arbetsföra blir äldre kommer de bli omhändertagna av de dåvarande arbetsföra.
Detta är grunden för välfärdsförsörjningen över livsloppet och garanterar att barn kan växa upp tryggt, att ungdomar slussas in i vuxenlivet, att barnfamiljer kan reda ut sin försörjning/omsorg och att de gamla får pension och omsorg.
Nämn risker/faror som utmanar generationskontraktet
- Att det finns allt fler äldre och allt färre yngre som ska ta hand om dessa åldringar
- Hög ungdomsarbetslöshet
- Utbildningskrav
- Brist på bostäder
- “Krav” på förlängt arbetsliv
- Allt fler yngre som är sjuka och allt fler äldre som är friska
Bristande tillit till delar av välfärdssystemet m.m
Vilka delar består pensionen av?
- Eventuell privat pension (eget sparande)
- Tjänstepension (pension som arbetsgivaren betalar)
- Allmän pension (den statliga pensionen som Pensionsmyndigheten ansvarar för).
Den allmänna pensionen består av inkomstpension, premiepension och en del har även garantipension. Hur stor inkomstpensionen blir beror på hur mycket som har betalats in under den tid du har arbetat och hur inkomstutvecklingen har sett ut i samhället.
Premiepension är den del av pensionen (2,5 %) som du kan påverka genom att placera den i fonder och därigenom se den växa (eller minska).
Garantipensionen är också statligt finansierad och finns till för de individer som haft liten eller ingen inkomst under livet.
ATP (allmän tilläggspension) tillhörde tidigare den allmänna pensionen men upphörde att gälla i samband med att det allmänna pensionssystemet infördes 1999. Personer födda mellan 1938-53 får delar av både den gamla och den nya pensionen (20-delsinfasningen i det nya pensionssystemet).
Vad är livsinkomstprincipen?
Principen innebär att värdet av alla inbetalda pensionsavgifter (det som betalas in under yrkeslivet) ligger till grund för det du får ut som pensionär i form av pension. Denna princip har setts som ett svek, inte minst av kvinnor som tidigare kunde välja att vara hemma med barnen när de var små och därefter, när de vuxit upp, få in arbetstid efter det.
Vad finns det för problem med det nya pensionssystemet?
- Teknikaliseringens och automatiseringens innebörd har generellt varit svår för individer att ta till sig.
- Det finns en stor kritik mot den ökade individualiseringen och det personliga ansvaret för den egna pensionen.
- Det förändrade myndighetsansvaret uppfattas ofta negativt. Individer känner att de saknar den personliga kontakten och att de “står ensamma” i det hela.
- Få tar till sig informationen i “de orangea kuverten”.
- Informationen upplevs som förvirrande och splittrad.
- De “verkliga” och rationella ansvarstagarna tillhör en väldigt liten grupp.
- Många ungdomar är positiva till pensionssystemet och att göra val, men statistiskt sett gör väldigt få ett aktivt val.
