Entrevue d'Anne Drost Flashcards
Quel est le modèle de soins idéal pour cette population (toxicomanes)
L’équité est très importante, donc les gens dans la pauvreté ont besoin de beaucoup plus de soins que ceux qui ne le sont pas. (redistribution des biens)
Si quelqu’un ne se présente pas à son rendez-vous, que fait-elle?
Elle sort et elle va chercher la personne elle-même, car elle sait que cette personne est dans le besoin. Elle lui apporte les soins directement à elle.
Vrai ou faux?
Le point d’entrée vers le système de la santé devrait être par le médecin.
FAUX.
Les gens devraient pouvoir parler au professionnel qu’ils veulent. Certains sont intimidés par les docteurs ou ont eu une mauvaise expérience, alors ils devraient pouvoir parler au professionnel qu’ils veulent
Qu’est-ce que Anne aime particulièrement de son modèle?
Elle aime que ce soit les spécialistes qui se déplacent à la clinique, et non les clients qui doivent se déplacer pour avoir accès à un spécialiste. Les clients peuvent donc rester dans l’environnement qui leur est familier
Est-ce que cette approche devrait être réservée aux personnes dans le grand besoin?
Non, Anne aimerait que cette approche soit pour tout le monde.
Comment définir le rôle d’infirmière en santé communautaire?
L’infirmière rencontre les gens là où ils sont. Elle offre son soutien selon les besoins de la personne.
L’infirmière joue le rôle d’advocacy.
Elle donne des informations à travers l’éducation.
L’infirmière en santé comm soit tisser des liens avec la société entière.
Est-ce que le rôle d’advocacy tient une place importante dans votre travail d’infirmière dans la communauté?
En RDM, c’est très important.
Comment définissez-vous l’approche de RDM?
C’est de rencontrer les gens là où ils sont. C’est d’accepter leur mode de vie et leurs activités. La RDM est habituellement envers le consommation de substances. On leur donne toute l’information nécessaire, et ensuite on accepte leur décision.
Elle le voit comme : on sait que conduire des autos c’est dangereux et que les gens meurent dans les accidents. La RDM consiste à leur demander de mettre leur ceinture de sécurité
Qu’est-ce que Anne n’apprécie pas du système de santé normal?
Elle n’aime pas que si quelqu’un ne se présente pas à son rdv, on la met dehors du programme. Elle croit que nous devrions plutôt aller chercher ces personnes vulnérables car ce sont elles qui ont besoin de plus de soins
Quel type d’environnement de travail est nécessaire pour une pratique infirmière alignée sur les principes de la réduction des méfaits?
La RDM devrait être appliquée partout, peut importe l’environnement. En utilisant la RDM, on peut avoir une influence sur les gens beaucoup plus et les éduquer (ex: un monsieur qui vient à l’urgence car il a un os de cassé était saoul, alors on peut intervenir sur la cause à la place de seulement le traiter)
Est-il possible d’adopter ce type d’approche dans d’autres milieux comme l’hôpital par exemple?
Comment s’y prend-on?
On doit essayer de l’appliquer le plus possible. On ne doit pas cesser les soins d’une personne qui ne se présente pas à son rdv, par exemple.
Quels sont les principaux obstacles ou défis rencontrés dans la pratique quotidienne?
Les demandes de services dépasse de loin la capacité à fournir des services. Les gens peuvent répondre aux critères pour être patients dans l’établissement, mais il n’y a pas assez de budget, donc pas assez de personnel pour fournir les soins.
Les clients sont rejetés des services à cause de la stigmatisation. (ex: une personne faisait un AVC, et elle est restée au triage de l’urgence car les gens disaient qu’elle était intoxiquée)
Il y a des barrières systémiques et structurelles, mais il y a également l’épuisement des soignants.
Comment la formation des infirmières en matière de réduction des méfaits pourrait-elle être améliorée?
Cette pratique exige-t-elle des connaissances spécifiques ou implique-t-elle des dispositions personnelles?
Certaines personnalités sont plus attirées envers l’approche de RDM.
Grâce à la formation, il est possible de sensibiliser les gens à ce point de vue, et ça peut les amener à conduire une réflexion personnelle.
Il est pertinent d’intégrer à la formation des exemples concrets, réels, de la vie de tous les jours, ce qui sensibilise plus les gens et les fait comprendre davantage ce qu’est la RDM afin qu’ils soient plus ouverts d’esprit.
Est-il préférable d’être une infirmières expérimentée pour travailler dans un milieu qui intègre l’approche de RDM?
Non, les compétences que les gens ont besoin sont acquises avec le temps et avec l’expérience. Les nouvelles infirmières peuvent apprendre pendant leur travail, en autant qu’ils aient appris l’aspect théorique derrière les techniques. Les patients peuvent nous apprendre beaucoup aussi!
