Définitions Ch 3 Flashcards

1
Q

Ensemble des caractéristiques individuelles qui font qu’une personne est différente des autres ou semblable à elles

A

Soi

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Q

Ensemble des croyances qu’une personne entretient è propos d’elle-même

A

Concept de soi

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3
Q

Qui suis-je ? correspond àu

A

Concept de soi

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4
Q

Comment est-ce que je m’évalue ? correspond à

A

l’estime de soi

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5
Q

Quels sont mes rôles ? correspond à

A

Schémas sur le soi

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6
Q

Qui pourrais-je être ? correspond à

A

Les sois possibles

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7
Q

Quelles sont les croyances qu’une personne entretient à propos d’elle-même :

A

soi matériel (corps, vêtements et possessions)

soi social (rôles sociaux et image projetée)

soi spirituel (valeurs, idéaux et attitudes)

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8
Q

Avoir une idée claire de ce que je suis donc du concept de soi font en sorte de :

A
  1. diminue l’impact néfaste du stress et des symptômes dépressifs
  2. diminue la comparaison sociale
  3. diminue les comportements de consommation
  4. Augment le sentiment de bien-être
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9
Q

La capacité propre à l’humain de réfléchir sur soi-même et de s’interroger sur ses propres capacités de réflexion.

A

La conscience réflexive = l’introspection.

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10
Q

Évaluation qu’une personne fait de ses caractéristiques propres

A

Estime de soi

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11
Q

Vision de soi qui reflète ce que nous voulons ou souhaitons être idéalement

A

Soi idéal

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12
Q

Vision de soi qui reflète les attentes d’autrui à notre endroit

A

Soi obligé

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13
Q

Représentations que nous avons à notre sujet qui inclus les sois liés à des actions présentes et futures, et que nous pourrions devenir.

A

Les soi possibles

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14
Q

Généralisation cognitive qui permet d’interpréter, de transformer, au besoin, et d’intégrer les messages de l’environnement qui sont reliés au soi

A

Schémas de soi

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15
Q

Structure cognitive qui permet d’organiser l’information complexe qui nous entoure, ainsi que les connaissances que nous avons de nous-mêmes

A

Schémas de soi

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16
Q

Structure l’information en mémoire

A

Contenu

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17
Q

Influence notre traitement de l’information

A

Processus

18
Q

Théorie selon laquelle nous déduisons certains de nos traits de personnalité, de nos attitudes et de nos motivations de l’observation de notre propre comportement

A

Théorie de la perception de soi

19
Q

Théorie selon laquelle, en l’absence de normes objectives définies, nous déterminons et évaluons nos habiletés et nos caractéristiques personnelles en nous comparant aux autres.

A

Comparaison sociale

20
Q

Biais amenant l’individu à remarquer et à retenir particulièrement l’information qui se rapporte à lui-même

A

Effet d’auto-référence

21
Q

Biais qui amène un individu à exagérer dans ses souvenirs la part qu’il prend à des activités collectives

A

Biais égocentrique

22
Q

Biais amenant l’individu à considérer comme exceptionnels ses attributs positifs.

ou

Tendance à sous-estimer la proportion de gens qui partagent nos attributs désirables et à sur estimer la proportion de gens qui partagent nos attributs indésirables

A

Biais de fausse unicité

23
Q

Biais amenant l’individu à considérer ses attribution négatifs comme plus répandus qu’ils ne le sont en réalité

ou

tendance à surestimer le nombre d’autres personnes qui partagent nos opinions, nos croyances et nos comportements

A

Biais de faux consensus

24
Q

Biais amenant l’individu à attribuer ses succès à des disposition internes et ses échecs aux circonstances extérieures

ou

Tendance à attribuer nos succès à des facteurs internes

ou Tendance à attribuer nos échecs à des facteurs externes

A

Biais de complaisance

ou

Biais auto avantageux

ou

Biais auto défensifs

25
Q

Stratégie par laquelle on explique à l’avance un échec en s’appuyant sur des circonstances exceptionnelles plutôt que sur des dispositions internes

A

Handicap intentionnel

26
Q

Tendance à se comparer à des personnes que l’on juge inférieures à soi

A

Comparaison descendante

27
Q

Tendance à se comparer à des personnes que l’on juge supérieures à soi

A

Comparaison ascendante

28
Q

Niveau de confiance dans sa capacité de réussir qu’une personne ressent avant d’entreprendre une tâche

A

Sentiment d’auto-efficacité

29
Q

Processus par lequel nous cherchons è contrôler ou à modifier nos pensées, nos émotions, nos comportements et nos besoins.

A

Régulations du soi

30
Q

Tendance à régler son comportement en fonction de la situation et des réactions d’autrui.

A

Monitorage de soi

31
Q

Mode de présentation de soi adopté lorsqu’on désire être perçu par autrui de la façon dont on se perçoit soi-même

A

Présentation Authentique

32
Q

Mode de présentation de soi adopté lorsqu’on désire donner à autrui une impression de soi-même ajustée aux exigences d’une situation particulière.

A

Présentation Stratégique

33
Q

Ce que l’on croit être actuellement

A

Le soi réel

34
Q

Ce que l’on voudrait être(rêves et désirs)

Écart entre le soi et le soi _______ = sentiment dépressif

A

Le soi idéal

35
Q

Ce que l’on croit que l’on devrait être (ex:honnête)

Écart entre le soi réel et le soi ____ = anxiété

A

Le soi obligé

36
Q

Tendance à surestimer le niveau auquel les autres nous remarquent, nous jugent, ou se souviennent de notre apparence et de nos comportements

A

Effet projecteur

37
Q

Absence de motivation =

A

Amotivation

38
Q
  • contrôlées …

Pression interne =

Récompense/punition =

A

pression interne = Introjectée

récompense/punition = Externe

39
Q

Autonome ++

Plaisir =

Identifiée =

A

plaisir = Intrinsèque

identifiée = bénéfices associées

40
Q

Se donner un handicap (comportemental ou prétendu) servant d’excuse en cas d’échec

A

Autohandicap

En cas d’échec = réduit le coût de l’échec en s’évitant le blâme et protège l’estime de soi

En cas de succès = la condition handicapante augmente la valeur de la réussite