Cours #8: le leadership Flashcards

1
Q

le leadership est considéré comme la solution à quel problème?

A

problème d’effort collectif, ie rassembler des gens et combiner leurs efforts pour promouvoir le succès et la survie

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2
Q

quelle est la condition essentielle pour que quelqu’un ait du pouvoir? (cas de A et B)

A

A ne peut pas avoir du pouvoir sur B si B ne lui accorde pas de pouvoir

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3
Q

quelles sont les 6 types de pouvoir? (LERRPI)

A
  • Légitime
  • Expertise
  • Référence
  • Récompenses
  • Punitions
  • Informationnel
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4
Q

une personne qui a des habiletés politiques est habile à: 4 habiletés

A

1) comprendre les interactions sociales
2) ) influencer les autres
3) se bâtir un réseau d’alliés sur qui compter
4) dégager une aura d’intégrité

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5
Q

quelles sont 3 notions du pouvoir/influence

A

habiletés politiques
actions politiques
tactiques d’influences

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6
Q

quelles sont les 4 dimensions des habiletés politiques? (HIPP)

A

Habiletés de réseautage
Influence interpersonnelle
Paraître sincère
Perspicacité sociale

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7
Q

quelles sont 4 actions politiques? (CCCA)

A
  • Contrôle du processus décisionnel
  • Coalition
  • Contrat
  • Absorption
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8
Q

à quoi ressemble le portrait de personnalité d’un leader selon la théorie des traits x OCEAN?

A
\+ ouverture 
\+ consciencieux 
\+ extraversion 
\+ agréabilité 
- neuroticisme ou + stabilité émotionnelle
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9
Q

quelles sont les 2 dimensions d’un bon leader selon la théorie comportementale?

A
  • CONSIDÉRATION

- STRUCTURE

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10
Q

Quelle est la déf du style de leadership selon l’app comportementale?

A

ensemble de cmpts qui représentent l’approche privilégiée par le gestionnaire pour gérer ses employés

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11
Q

quelles sont les 4 théories du leadership/à quoi elles attribuent le succès du leader?

A

des traits: traits du leader
comportementale: comportements du leader
contingence: caractéristiques du leader, ses subordonnés et la situation
cheminement but: capacité du leader à diagnostiquer la situation/identifier les besoins des subordonnés = adapter style

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12
Q

quelles sont les 2 types de relations superviseur-supervisé + style de leadership associé?

A
  • agréés: leadership participatif

- exclus: leadership autoritaire

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13
Q

en réponse à quoi aurait émergé le followership?

A

à des problèmes ancestraux qui ont été mieux résolus par un effort collectif coordonné par une structure leader-follower pour assurer la survie

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14
Q

quels sont les 5 types de followers? (AMEAP)

A
  • aliénés
  • moutons
  • exemplaires
  • aquiesceurs
  • pragmatiques
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15
Q

quelle est la différence entre une théorie et un style de leadership?

A

théorie étudie ce qui permet d’être un leader vs style est un ensemble de cmpts émis par un leader

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16
Q

que font des leaders transactionnels pour influencer leurs subordonnés à émettre certains cmpts désirés + sur quoi se base leur style de leadership?

A

leur donne qqc en échange

se base sur la RÉCIPROCITÉ

17
Q

quelles sont les 4 caractéristiques d’un leader transformationnel

A
  • influence idéalisée
  • motivation inspirationnelle
  • stimulation intellectuelle
  • considération individualisée
18
Q

comment est-il possible de changer de style de leadership? et grâce à quelle habileté?

A

à travers du coaching et des formations grâce à la FLEXIBILITÉ COMPORTEMENTALE ET PSYCHOLOGIQUE

19
Q

Est-ce qu’un leader destructeur va toujours s’engager dans des cmpts destructeurs?

A

NON, dépend des employés

20
Q

quelles sont les 3 composantes du dark triad?

A
  • machiavélisme
  • narcissisme
  • psychopathie
21
Q

quelles sont les 4 dimensions du machiavélisme? (DDMM)

A
  • Désir de contrôle
  • Désir de statut
  • Manipulation immora;e
  • Méfiance envers les autres
22
Q

quel est le lien entre la hiérarchie des organisations et le narcissisme?

A

plus on monte dans la hiérarchie, plus les dirigeants ont des niveaux élevés de narcissisme sous-clinique

23
Q

quelle est la prévalence de la psychopathie dans la population vs dans les hauts gestionnaires?

A
  • 1% dans popu

- 3-4% dans hauts gestionnaires

24
Q

quelle est la def du plafond de verre?

A

phénomène représentant la difficulté des femmes à dépasser les premiers niveaux de gestion

25
Q

expliquer un des sacrifices que font bcp de femmes afin d’avoir une certaine conciliation travail-famille

A

acceptent des emplois avec des status + salaires plus faibles pour avoir assez de flexibilité