Cours 6 Flashcards
Définition des besoins implicites:
-Besoins durables et non-conscients qui motivent les gens et les poussent vers l’obtention d’incitants sociaux
Ex: Une personne avec un besoin élevé de réussite ressent de l’intérêt, de l’enthousiasme et de la joie durant une tâche difficile
Caractéristiques des besoins implicites et nommer les 3:
-Les besoins implicites sont acquis en fonction de l’expérience et de la socialisation
-L’anticipation d’expérience positive pousse à organiser la vie autour de ces activité plutôt que d’autres
1. Réussite: appréciation des situations qui mettent au défi. Atteinte de la norme d’excellence amène une émotion positive
2. Affiliation: appréciation des situations relationnelles chaleureuses
3. Pouvoir: appréciation des situations (de statut) qui permettent d’exercer une influence sur les autres
Comment les motifs implicites motivent le comportement?
-Aspiration élevée: personne anticipe des émotions d’intérêt, joie, excitation
-Approche active: comportement d’approche et développement
*Si besoin implicite pas activé, ex si je ne veux pas le pouvoir
-Aspiration faible: personne anticipe des émotions négatives comme la honte et la culpabilité
-Approche passive: évite le comportement
Expliquez l’origine du besoin de réussite avec le modèle d’atkinson:
-Modèle d’atkinson vise à prédire les comportements de réussite selon les prédicteurs suivants, car le besoin à lui seul ne prédit qu’en partie:
1. Besoin de réussite
2. Probabilité perçue de la réussite estimée à partir du degré de difficulté de la tâche
3. Valeur incitative de la réussite (+émotions positives si réussit un cours très difficile)
Expliquez l’origine du besoin de réussite avec le modèle des dynamiques d’action:
- Le temps de latence pour commencer un comportement dépend de la force du motif
- la persistance dans une tâche d’accomplissement dépend de la force du motif
- Le passage à une tâche de non-réalisation se fait par la consommation
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Instigation: tendance à s’approcher d’expériences qui implique la réussite, inhibition: tendance à éviter situations ou on ne sera pas bien en contexte de réussite et consommation: personne s’engage dans une activité, besoin est consommé = FLUX DE COMPORTEMENT
Conditions (3) qui satisfont le besoin de réussite:
- Tâche de niveau modérément difficile
- Compétition
- Entreprenariat: ceux avec désir élevé de réussite se tournent souvent vers entreprenariat, désir de travail indépendant, de faire du profit
Profil des personnes avec un besoin élevé d’affiliation:
-Besoin de se sentir populaire, entouré, bcp contacts sociaux, fondé sur une peur du rejet
-Style d’interaction: dévoilement, validation, écoute
-Pensées: orientés vers les relations
-Mémoire: bons souvenirs des histoires interpersonnelles (souvent associé à négligence parentale)
Conditions (3) qui éveillent l’affiliation:
-Peur et anxiété: Les personnes souhaitent s’affilier pour obtenir un soutien émotionnel et voir comment les autres gèrent la peur et l’anxiété
-Établissement de réseaux interpersonnels: Les personnes ayant un besoin élevé d’affiliation passent du temps à interagir avec les autres, rejoignent des groupes sociaux et établissent des relations stables et durables
-Maintient de réseaux interpersonnels: les personnes ayant un besoin élevé d’affiliation s’efforcent d’entretenir des relations
Conditions qui satisfont l’affiliation:
-Acceptation sociale, approbation et réconfort
-Les relations sont chaleureuses, étroites, réciproques et durables
Conditions non satisfaisantes pour l’affiliation:
-Privation d’interaction sociale: l’isolement social et la peur
-Absence de bienveillance, chaleur et amour interpersonnel
Quel est l’essence du besoin de pouvoir? Et ses 3 composantes:
C’est le désir de faire en sorte que le monde physique et social soit conforme à l’image qu’on a ou au projet qu’on a pour celui-ci
1. Impact: permet aux personnes désireuses de pouvoir d’établir le pouvoir
2. Le contrôle: permet aux personnes désireuses de pouvoir de maintenir le pouvoir
3. L’influence: permet aux personnes désireuses de pouvoir d’accroitre leur pouvoir
Conditions (4) qui mobilisent le motif de pouvoir:
- Leadership
- Agressivité: corrélation entre pouvoir et agression verbale, se dispute +, pas peur de froisser, du risque, + d’impulsivité
- Métiers influents
- Prestige et possessions
Quelle est LA variable spécifique au pouvoir? Et quels sont les 3 caractéristiques qui reviennent le + souvent?
-Le leadership
1. Besoin élevé de pouvoir
2. Besoin faible d’affiliation: car souvent moins apprécié des autres, pas besoin de l’acceptation du groupe, pas peur du rejet, nécessite cela pour être heureux dans la position de leader
3. Niveau élevé d’inhibition: doit être capable d’inhiber ses colères pour garder son poste, doit être capable de se contrôler
Quels sont les risques pour un enfant de grandir dans un milieu pauvre?
-Connaissent bcp moins de mots que les enfants normaux
-Grosses différences dans les QI (20 en bas) et les fonctions exécutives
-Effets chroniques du stress (charge allostatique)
-Amotivation (parents ont moins le temps de soutenir l’autonomie, car ils sont + préoccupés à subvenir aux besoins de bases)
Quels sont les risques pour un enfant de grandir dans une famille liée au pouvoir et à la réussite?
-Vulnérabilité à la consommation et à des enjeux de santé mentale (dépression, anxiété)
-Consommation liée au statut et à la popularité comparativement à la classe moyenne
-Attentes très élevées des parents
-Jeunes vivent bcp de contrôle, donc moins de soutien à l’autonomie, ne développent pas de contrôle à l’intérieur d’eux
-Parents très occupés, rejet donc grand besoin d’affiliation
