Cours 4 Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que moins de feedback va apporter sur la performance de quelqu’un qui fait une touche au soccer ?

A

La performance va diminuer

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Q

Qu’est- ce que moins de feed-back va apporter sur l’apprentissage de quelqu’Un qui fait une touche au soccer ?

A

L’apprentissage va augmenter, car il va se questionner seul et va avoir le temps de réfléchir entre ses essais à comment faire mieux

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3
Q

Vrai ou faux, que l’apprenant aie accès aux résultats de l’action ou pas, l’apprentissage va progresser tout de même si on n’a pas trop de feedbacl

A

Faux, il faut que le résultat soit accessible

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4
Q

expliquer le terme accessible en se fiant au challenge point

A

On doit avoir besoind’assez d’informations pour avoir un apprentissage, donc dire que l’information est accessible va permette d’augmenter l’information et d’ainsi arriver plus efficacement à un apprentissage. Pas accessible, pas infos et pas d’infos pas d’apprentissage

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Q

Quels sont les deux types de feed-back ?

A
  1. Intrinsèques

2. Extrinsèques

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6
Q

À quoi fait référence le feed-back intrinsèque (réussir un panier) ? (2)

A
  1. Vision

2. Proprioception

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7
Q

À quoi fait référence le feedback extrinsèque ?(2)

A
  1. Connaissance des résultats

2. Connaissance de la performance

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8
Q

Donner un exemple de connaissance de résultat et de performance

A

résultat : savoir notre score après avoir fait une choré de gymnastique
performance : jambe fléchies durant un squat

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9
Q

Est-ce qu’on doit favoriser le Feed-back intrinsèque ou extrinsèque ?

A

Intrinsèque

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10
Q

Quelle partie du cerveau sont dans le feed-back intrinsèque et extrinsèque ?

A

Ext: Cervelet

Int; Ganglions de la base

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11
Q

Est-ce qu’on devrait donner un feed-back positif ou négatif ?

A

Positif, surtout pour les novices

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12
Q

Qu’est-ce que l’effet de retour à la moyenne?

A

L’effet qu’un groupe quand il va performer beaucoup mieux qu’à l’habitude, la séance d’après normalement il va y avoir un retour à la moyenne

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13
Q

La punition et la récompense ont un impact sur quoi ?

A

Punition : performance

Récompense : apprentissage

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14
Q

Est-ce qu’on devrait favoriser un feed-back sur le talent de l’athlètes, ou sur ses efforts ?

A

Efforts (ne pas y dire qu’il est bon, ça affect la performance)

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15
Q

Quel type de feedback est le plus efficace ?

A

Feedback prescriptif

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16
Q

Rappel : Est-ce qu’on doit donner le plus d’finormation possible ?

A

Non, car le challenge point ne sera pas travaillé

17
Q

Vrai ou faux, on doit beaucoup répéter nos feedback

A

Faux, la redondance n’est pas mieux

18
Q

Quelles caractéristiques doit avoir le feed-back extrinsèque ? (3)

A
  1. Fréquence pas trop (absence pendant quelques essais améliorent apprentissage)
  2. Précision (+ précis, + favorable jusqu’à un certain point)
  3. Délai (retarder le FB va affecter la performance mais améliore l’apprentissage)
19
Q

Vrai ou faux si on coupe les feed-back en CR, la rétention va être moins bonne que si on les gardait à tous les essais

A

Faux, la rétention va même être meilleure

20
Q

Vrai ou faux, en CP, si on fait moins de FB, les mouvements seront mieux effectués au tests de rétention et de transfert

A

Vrai

21
Q

Doit-on donner plus de FB aux adultes ou enfants (challenge point) ?

A

Enfants

22
Q

En quoi consiste le FB par bande ?

A

Donner un FB Avec un résultat plus large pour laisser faire les détails trop précis pas importants

23
Q

Donner un exemple de FB par bande

A

Quand un joueur de hockey se fait demandé de lancer directement dans le but pour que le gardien ne voit rien, mais que la rondelle dévie sur un autre joueur ou le gardien avant de rencontrer le fond du filet.

24
Q

Vrai ou faux, le délai de FB après la réalisation de l’essai peut améliorer l’apprentissage

A

Vrai