Cours 12 Flashcards
EXTRA Autostéréotype
stéréotype se rapportant a son propre groupe
EXTRA Métastéréotype, quand sont-ils plus négatifs et ont une influence plus grande sur quoi
Croyance d’une personne a legard des stéréotypes que les membres des autres groupes ont a propos du groupe auquel elle appartient
- plus negatifs quand ceux qui nomme les métastéréotype ont peu de préjugés
- influence plus grande sur les émotions négatives quune personne noir ie a legard dune personne blanche
EXTRA célibatairsime
stigmatisation des adultes vivant seuls (divorcé, veuf…)
vue comme immature, egocentrique…
*pas tt le monde pense ca (seul donc se concentre plus sur toi)
EXTRA utilité des stéréotype
Pas tjrs faux, dans situation peut etre utile pour former une impression plus rapide
EXTRA Autre définition des préjugés met d elemphase sur quoi
la nature des émotions a legard dun groupe depend du type de menace associé ie autochtone=pitié
EXTRA modèle permettant de situer la perception que nous avons des groupes dans un espace bidimensionnelle: chaleureux et compétent, explique
5 possibilité
1. groupe chaleureux et competent= fierté, ie noir professionnel
2. pas chaleureux pas competent= pitié ie pauvre, noir pauvre
3. chaleureux mais pas competent= mépris
4. pas chaleureux mais competent= envie
5. moy. chaleureux, moy compétent
Émotions envers un gorupe depend de ou se situe: seront ils
EXTRA la discrimination selon lage se fait plus chez quel groupe
chez les jeunes de moins de 25 ans que les 65 ans et plus
EXTRA la discrimination se fait plus en rasion de quoi
religion au canada
langue au qc
Aussi VIH mais depend de cmt contracter: injection = moins forte que sexualité homo
EXTRA racisme
préjugé défavorable et discrimination a legard de personnes en raison de la coukeur de leur peau ou de leur appartenance ethnique
EXTRA Racisme tarditionnel
Racisme flagrant qui sexprime ie par la ségrégation foncdée sur la couleur de peau
*parfois debarasser de lethnie mais parfois distance gr un noir marie pas ma fille (echelle a quel pt tu veux distance)
EXTRA racisme moderne
Racisme subtil qui s’exprime indirectement et se fonde sur des raisons socialement acceptables
* combinaison de valeurs morales ie seul le travail mene a la reussite et des affects envers les noirs donc soppose au noir a cause de ca et pas pcq interets perso en jeux
EXTRA discrimination positive
Comportement plus favorable aux membres dautres groupes qu’aux membre de son propre groupe ie avant les femmes au travail
EXTRA racisme d’aversion
Racisme qui sexprime par un appui aux mesures degalité pour les noirs mais qui saccompagne de sentiments negatifs a leur egard
EXTRA Sexisme
Préjugé et discrimination fondés sur le sexe dune personne
EXTRA Orientation androgyne
perception de soi comme possédant a lafois des carcatéristqies féminines et masculines
EXTRA 3 types de sexisme
- Hostile: animosité a legard des femmes percue comme usurpant le pouvoir des hommes (pas reconnaissant des hommes et soffense trop)
- Bienveillant: comportement favorable et protecteur a l’égard des femmes a condition quelle adopte des roles traditionnels (protection avant les hommes avant desastre)
- Ambivalent association des 2
EXTRA Sexisme traditionnel
sexisme consistant a souscrire aux croyances traditionnelles relatives aux femmes
EXTRA Sexisme moderne
Déni de la discrimination a legard des femmes dans la société
ie les femmes sont jamais traite de facon sexiste
EXTRA acculturation
processus par lequel un groupe remplace ses valeurs par celles dun autre groupe
EXTRA Domination et erreur attribution fondamentale et raisonnement circulaire
Erreur: qualité intrinseque pour expliquer pk ils dominent
raisonnement: limite promotion sociale des pauvre, acces a letude diff, pauvrete expliqué apr manque dinstruction…
EXTRA tableau des causes des préjugés de distale a proximale
Histoire,
contexte socioculturel
pression sociale
personnalité
perception
stimulus
EXTRA cmt les p0rejuges sont acquis (2)
- expérience directe
- ou transmis au cours de la socialisation
EXTRA effet des médias dans les prjuges
dependamment de ce quils montrent, renforce
EXTRA pk les sterotypes sexistes sont acquis plus tot dans lenfance
*livre et emission de tele souvent sexiste donc stereotype sexiste acquis plus tot
EXTRA effet de generation et 2 explications
moins racisme avec chq generation
1. ancienne deviennent obsolete, préjugés
2. plus deducation
EXTRA conflit entre 2 normes lors de lexpression publique de sterotype negatifs
entre norme: on ne veut pas transmettre info inexacte mais on sest tjrs fait dire mauvais de dire du mal dautrui
Montre que gens omet info - et accent dur +
EXTRA souvent personnalité autoritaire vient dou
lien avec parents ont aussi
+attachement évitant
*lien autoritarisme et menace collective
EXTRA autoritarisme de droite
se percoivent comme moralement supérieurs: solution pour reduire criminalité et si on te dis negatif alors changera comp pour etre plus positif
EXTRA orientation a la dominance sociale et 2 composante de lechelle
variable de la perosnalité qui fait quune personne veut que son endogroupe domine les exogroupe ou leur soit supérieur
*veut renforcer les inégalités
*echelle dorientation a la dominance sociale
- preference pour la hiérarchie de dominance
- opposition a legalité entre les groupes par le biais de politique sociale (mais pas violente)
EXTRA 2 raison pk qq exprime préjugés
- internes: homophobe car cest un peche
- externe: jexprime negatif envers noirs car je veux eviter les recations negatives envers moi
EXTRA pk categorisation homme noir plus que homme blanc
car association du chevauchement entre stereotypes age et sexe
EXTRA effet de dilution
stereotype dilue si homme aux yeux bleu
EXTRA homophilie implicite
ressent malaise des autres depuisement cognitif car comprenne comme eux aussi qd en tant que blanc, se sent pas bien avec noirs
EXTRA modèle de déplacement de norme
Evaluation d’individus appartenant a des categories sociales differentes selon les echelles nayant pas la mm signification tt en employant les mm termes
*change point dancrage lors de levaluation selon la categorie auxquel la perosnne appartient
ie petitpour un gars est pas le mm petit que pour un homme
*pour des echelles subjectives pas objective (ie si on demande la taille en cm)
EXTRA théorie incrémentielle vs entitavité
Entitavité: les groupes sont statique, adhere plus aux stereotype: mm essence (indiquant similarité): biais ne change pas donc eviteemnt dinteraction
Incrémentielle: frontiere entre les groupes sont dynamqiue: interaction avec noirs peuvent changer ce qui pense
EXTRA autre raison pk prejuge; radical
les gens le merite cest l’expliaction du stimulus
EXTRA 3 consequences des prejuges
- se confortent deux mm: prophéties auto-realisatrice
- perturbent les perosnnes qui en font lobjet pcq elles aprehendent de les confirmer
- nefaste sur be
EXTRA 3 consequences des prejuges
- se confortent deux mm: prophéties auto-realisatrice
- perturbent les perosnnes qui en font lobjet pcq elles aprehendent de les confirmer
- nefaste sur be
*mais si attribue un comp envers toi a des prejuges pourraient renforcer appartenance a ton groupe donc be
EXTRA effet tampon
identité peut avoir un effet tampo apres dicrimination: diminution des ocnsequneces negatives car preparer a y faire face
EXTRA 2 facon de reduire les prejuges
- contact intergroupe si statut social egal et buts commun car familiarite engendre affection (connaissance de la langue ameliore aussi)
*ca arrive plus qd les blancs sont pas majoritaire
se diffuse a tt les membres de lexogroupe (juste fait de connaitre qq dans lautre ca marche) - Remplacer une mauvaise perception par une bonne *vient du fait stereotype est difference entre nous et eux
- Recatégorisation: percevoir 2 categories sociale comme en formant 1 (meiux que deux groupe fasse quun :)
- Individualisation: mettre laccent sur diff entre individus plutot que groupe (pt qq dautres mm categorie que moi)
- Catégorisation croisé: individu prend conscience appartient a 2 catégorie sociale
- Catégorisation multiple: individu prend conscience appartient a plus de 2 catégorie sociales
MAIS stereotypes tres résistant…
