Cours 11: Préjugés, discrimination et relations intergroupes

Question 1

Qu’est-ce que les relations intergroupes?

Answer 1

Tout aspect de l’interaction humaine qui implique des
individus se percevant, ou étant perçus par les autres,
comme membre d’une catégorie sociale.

Question 2

Qu’est-ce que l’endogroupe?

Answer 2

Individus catégorisés comme des membres de son

propre groupe et avec qui on s’identifie

Question 3

Qu’est-ce que l’exogroupe?

Answer 3

Individus qu’on a catégorisés comme membres d’un
groupe d’appartenance autre que le sien et auxquels
on n’a pas tendance à s’identifier.

Question 4

Vrai ou faux : De dire que toute les femmes sont pareilles est un préjugé.

Answer 4

Faux –> C’est un stéréotype.
Définition : perceptions qu’un groupe de personnes entretiennent au sujet des caractéristiques des membres d’un exogroupe.

Question 5

Qu’est-ce qu’un préjugé?

Answer 5

Un préjugé est une attitude négative généralisée envers les membres d’un exogroupe et fondée uniquement sur leur appartenance à ce groupe.

Question 6

Vrai ou faux : Ne pas employer quelqu’un parce qu’il est autochtone est une forme de discrimination.

Answer 6

Vrai –> La discrimination est un comportement négatif dirigé contre une personne/groupe et reflétant une attitude défavorable fondée uniquement sur l’appartenance à un exogroupe donné.

Question 7

Qu’est-ce que la crainte de confirmer un stéréotype?

Answer 7

L’inquiétude quant à la possibilité de confirmer un
stéréotype négatif à l’égard de son groupe offre une
explication des issues négatives persistantes chez
certains membres de groupes minoritaires (Claude
Steele)

Question 8

Quelle est la conclusion de l’étude de Steele & Aronson: sur la crainte de confirmer le stéréotype?

Answer 8

Des amorces subtiles peuvent susciter une crainte de
confirmer un stéréotype, qui peut entraîner des
conséquences néfastes. Ex. Cocher une boîte indiquant ton groupe ethnique avant de faire un examen peut diminuer tes résultats si tu viens de groupe ethnique envers lequel il y a des préjugés concernant les performances (ex. Afro-américains).

Question 9

Qu’elle est l’une des causes fondamentale des préjugés et de la discrimination?

Answer 9

La concurrence entre les groupes pour l’obtention de ressources limités.

Question 10

Quelles sont les 4 caractéristiques que les groupes doivent posséder si l’on veut un contact intergroupe harmonieux?

Answer 10

1. Les groupes ont un statut égal
2. Le contact implique de la coopération et des buts
   communs
3. Contact implique un expérience positive
4. Le contact est autorisé et approuvé par les autorités
   officielles

Question 11

Quels sont les 5 critères du paradigme des groupes minimaux (PGM)?

Answer 11

1. Deux groupes créés sur la base d’une répartition
   arbitraire (e.g., pile ou face).
2. Aucun conflit d’intérêt ni compétition intergroupe
   existe entre ces groupes.
3. Anonymat complet des participants, éliminant effets
   d’affinités interpersonnelles.
4. Aucune interaction sociale a lieu entre les participants,
   qu’ils soient membres de l’endo‐ ou de l’exogroupe.
5. Absence de lien instrumental entre les réponses de
   participants et leur propre intérêt, les participants ne
   s’allouant jamais de ressources personnellement.

Question 12

Quel est le nom du concept qui explique qu’un individu se défini en tant que membre d’un groupe particulier?

Answer 12

La catégorisation sociale.

Question 13

Qu’est-ce que l’identité sociale?

Answer 13

– Partie du concept de soi qui relève de
l’appartenance à un/des groupe(s) social(aux).
– Puisqu’on peut l’évaluer et la comparer, l’identité
sociale a une valeur (positive/négative)

Question 14

Quelle est le but ultime de l’identité sociale?

Answer 14

Maintenir ou atteindre une identité sociale
distincte et positive en tant que membre de son
propre groupe.

Question 15

Quelle est la théorie de l’identité sociale?

Answer 15

La théorie que l’endogroupe (auquel se réfère notre identité) est le meilleur.

1. Les membres de groupes maintiennent ou acquièrent
   une identité sociale distincte et positive par la
   discrimination.
2. La discrimination permet de favoriser l’endogroupe et
   de renforcer la perception que l’endogroupe est
   positivement distinct
3. Des comparaisons sociales favorables assurent
   l’identité sociale positive. Le choix des dimensions de
   comparaison permet d’assurer cet avantage.

Question 16

Quelles sont les 2 sortes de stratégies pour acquérir une identité sociale positive?

Answer 16

Stratégies individuelles:
• Mobilité sociale
• Comparaison intragroupe

Stratégies collectives:
• Créativité sociale et redéfinition positives des
caractéristiques de l’endogroupe
• Compétition sociale/favoritisme pro‐endogroupe

Question 17

Qu’est-ce que la colonisation et la post-colonisation ont à voir avec l’identité sociale?

Answer 17

Permet de savoir pourquoi il y a des divisions, de la catégorisation, d’où est-ce qu’on vient. Il y a d’abord eu plusieurs événements historiques de colonisation, d’esclavage, de génocide, de ségrégation et d’assimilation. Cela a porté atteinte aux ressources culturelles, aux idées et aux gens, ce qui a créé de l’oppression et de la violence. Il y a maintenant une continuité dans les temps présents à travers des
pratiques économiques et politiques.

Question 18

Quelles sont les différences entre la discrimination explicite et implicite?

Answer 18

• Discrimination explicite:
– comportement ouvertement négatif envers les
membres de l’exogroupe
– intentions manifestement et consciemment
négatives
• Discrimination implicite (micro‐aggression):
– Comportement subtilement négatif envers les
membres de l‘exogroupe (souvent ambigus)
– Souvent non‐conscient
– Intentions sont pas nécessairement négatives
– Insidieux (un peu plus à chaque jour)

Question 19

Vrai ou faux : La moquerie est une forme de discrimination implicite.

Answer 19

Faux --> Voici les formes de discrimination explicite.
• Abus et attaques
• Dérogation et moquerie
• Harcèlement et intimidation
• Évitement intentionnel

Question 20

Qu’est-ce qu’une microaggression?

Answer 20

Microagressions :
• Affronts brefs et communs
• Verbaux, comportementaux, environnementaux
• Intentionnels ou non intentionnels
• Communiquent des messages hostiles,
méprisantes ou négatifs envers des personnes
appartenant aux minorités raciales

**L’ auteur n’est généralement pas conscient du sens de ses actions, il agit généralement avec de bonnes intentions et il croit que l’impact des microagressions est minime

Question 21

Qu’est-ce que la micro-attaque?

Answer 21

Micro‐attaque (Microassault) : dérogation explicite
caractérisée par une attaque verbale ou non verbale
visant à blesser une personne ou un groupe

Question 22

Qu’est-ce que la micro-insulte?

Answer 22

Micro‐insulte (Microinsult) : messages dérogatoires,
grossiers, ou insensibles, rabaissant le patrimoine ou
l’identité d’une personne ou d’un groupe

Question 23

Qu’est-ce que la micro-invalidation?

Answer 23

Micro‐invalidation (Microinvalidation) : exclure, nier
ou annuler les sentiments, les pensées ou
l’expérience d’une personne ou d’un groupe

Question 24

Vrai ou faux : de la discrimination faite dans les médias est un exemple de discrimination environnementale

Answer 24

Vrai

Question 25

Qu’est-ce que l’attribution de l’intelligence?

Answer 25

Attribution de l’intelligence :
• Assigner un niveau d’intelligence à une personne
en fonction de sa race

Question 26

Qu’est-ce que le citoyen de deuxième classe?

Answer 26

Citoyen de deuxième classe :
• Présomptions d’infériorité ou de négativité, traiter
comme une sous‐personne ou un sous‐groupe

Question 27

Qu’est-ce que la supposition de criminalité?

Answer 27

Supposition de criminalité :
• présumer que la personne est dangereuse,
criminelle, ou déviante en fonction de sa race, sa religion, son orientation sexuelle, etc

Question 28

Vrai ou faux : le mythe de méritocratie consiste en des propos affirmant que la race/genre/sexualité/etc. joue un rôle mineur pour réussir dans la vie

Answer 28

vrai

Question 29

Vrai ou faux : La croyance que les citoyens de minorités raciales/ethniques visibles sont des étrangers est appelée le déni de l’identité

Answer 29

Vrai

Question 30

Qu’est-ce que l’appropriationnisme non-ambigu?

Answer 30

• Appropriation culturelle flagrante – vol/plagiat
• Caricature/réduire une culture à un stéréotype
• ‘Whitewashing’
• Enlever des éléments ou personnages
racisés/minoritaires

Question 31

Qu’est-ce que l’appropriationnisme subtil?

Answer 31

• Utiliser des artefacts culturels de manière
générique/décontextualisée sans comprendre leur orgine
et leur signification
• Ne pas inclure ceux qui ont créé ces artefacts
• Dérogation et exclusion, tout en « appréciant » leurs
artefacts culturels

Question 32

Processus psychologique par lequel on enlève

l’humanité de personnes membres de l’exogroupe

Answer 32

Déshumanisation
- Ne perçoit pas leur individualité, ni leur appartenance
à leur groupe
- Ne donne pas la même considération morale aux
autres
- Met l’emphase sur la incongruence entre “leurs”
valeurs et les “nôtres”

Question 33

Vrai ou faux : La déshumanisation animale est lorsque les animaux font de la déshumanisation par leurs comportements.

Answer 33

Faux –> Caractéristiques exclusivement humaines (par
rapport aux autres animaux):
• Langage humain, cognitions de niveau supérieur
(intelligence, analyse, synthèse), émotions (honte,
gêne, compassion), civilité et moralité
• Caractéristiques centrales de la nature humaine
(par rapport aux objets):
– Flexibilité cognitive, émotivité, agence et
autonomie, et esprit chaleureux

Question 34

Comment est appelé le fait d’attribuer seulement des caractéristiques animales à l’exogroupe?

Answer 34

La déshumanisation animale. 
ex :
• Émotions “primitives”,
• Faible niveau d’intelligence
• Aucun contrôle, civilité, ni raffinement

Question 35

Vrai ou faux : Il existe une forme de déshumanisation mécanique.

Answer 35

Vrai --> Déshumanisation mécanique :
– Perçoit les membres d’exogroupes comme des
machines
– Sans émotions ni chaleur humaine
– Aucun agence ni autonomie