Cours 1 - Intro+histoire Flashcards

1
Q

Combien de fois en moyenne il faut initier une habitude pour qu’elle devienne une habitude?

A

Cela prend généralement 6 à 7x pour y arriver mais il y a tout de même une progression entre chaque fois.

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2
Q

Qu’est-ce qu’implique la motivation?

A

Implique les processus qui donnent au comportement son énergie (le comportement est fort, intense et persistant) et sa direction (le comportement est dirigé vers un but ou objectif précis)

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3
Q

Donner 5 raisons d’étudier la motivation.

A
  1. Intéressant
  2. Rentable
  3. Pratique et théorique
  4. Mieux se connaître
  5. Donne des raisons à être motivé (gratifiant, amusant, etc)
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4
Q

Quelles sont les 2 questions fondamentales?

A
  1. Qu’est-ce qui provoque le comportement?
  2. Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité?
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5
Q

Quelle est la réponse à la question éternelle: Qu’est-ce qui provoque le comportement?

A

Étude de la façon dont la motivation influence le déclenchement d’un comportement, sa persistance, son changement, l’orientation de son objectif et son arrêt éventuel

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6
Q

Quelle est la réponse à la question éternelle: Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité?

A

Entre différents individus, mais aussi chez un même individu à différents moments dans le temps. D’activement engagé = effort et détermination élevés. Passif et indifférent = effort et détermination faible.

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7
Q

Quelle est la définition de la motivation?

A

Processus et forces qui dynamisent et donnent lieu au comportement de l’individu. Ceux-ci proviennent de l’individu (motifs internes: besoins, cognitifs, émotions) et de l’environnement.

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8
Q

Quels sont les 3 branches de la motivation. Nommer et décrire.

A

Énergie: facteur quantitatif (fort, intense, persistant), qu’est-ce qui déclenche le comportement?

Direction: facteur qualitatif (but, destiné, orientation vers la réalisation de certains objectifs ou résultats), pourquoi certains comp sont dirigés vers un but plutôt qu’un autre?

Durée: comment comp est maintenu dans le temps? pourquoi il s’arrête?

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9
Q

Quels sont les 3 motifs internes liés à la motivation? (nommer sans expliquer)

A

Besoins, cognitions et émotions.

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10
Q

Expliquer le motif interne des besoins dans la motivation.

A

Conditions au sein de l’individu, essentielles et nécessaires pour entretenir la vie, nourrir la croissance et le bien-être.

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11
Q

Expliquer le motif interne des cognitions dans la motivation.

A

Évènements mentaux (pensées) tels que les plans, buts, croyances, attentes, concept de soi, etc.

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12
Q

Expliquer le motif interne des émotions dans la motivation.

A

Phénomène court, subjectif, physiologique, fonctionnel et expressif qui orchestre la manière adaptée dont nous réagissons aux évènements importants de nos vie.

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13
Q

Quels sont les 4 aspects interreliés de l’expérience qu’organisent et orchestrent les émotions?

A
  • Sentiment (description subjective et verbale de l’expérience émotionnelle
  • État d’alerte préventive physiologique (comment notre corps se mobilise afin de répondre aux demandes situationnelles)
  • **Fonction **(ce que nous voulons accomplir de manière spécifique en ce moment)
  • Expression (comment nous communiquons notre expérience émotionnelle publiquement aux autres).
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14
Q

Les émotions permettent de réagir de manière __________ aux évènements importants de nos vies.

A

adaptées

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15
Q

Nommer 3 effets des motifs externes liés à la motivation.

A
  • Incitations de l’environnement qui ont capacité de stimuler + diriger le comp
  • Tirent la prs vers des évènements externes promettant des expériences plaisantes (approche)
  • Poussent la prs loin des évènements externes promettant des expériences déplaisantes (évitement)
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16
Q

Quels sont les 3 types d’incitations de l’environnement dans les motifs externes liés à la motivation?

A
  • Stimuli environnementaux spécifiques (ex. odeur)
  • Situations + générales (école, travail, famille, etc)
  • Forces sociologiques (culture)
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17
Q

Quelles sont les 3 expressions de la motivation? Nommer sans expliquer.

A
  • Comportements/engagement
  • Physiologie
  • Auto-rapport
18
Q

Dans les expressions de la motivation, dans l’aspect comportements/engagement, quels sont les 7 aspects exprimant la présence, l’intensité et la qualité de la motivation?

A

Effort, latence, persistance, choix, probabilité de réponse, expressions faciales (non verbale) et gestes du corps (non verbale).

19
Q

Dans les expressions de la motivation, dans l’aspect physiologie, quels sont les 6 systèmes d’éveil de l’organisme exprimant la motivation et l’émotion?

A

Cardiovasculaire, oculaire, électrodermale, activité musculaire squelettique, activité cérébrale.

20
Q

Dans les expressions de la motivation, quel est le bémol avec l’aspect auto-rapport?

A

Les mesures auto rapportées sont souvent en discordances avec les données comportementales et physiologiques. Peut induire en erreur, n’est pas fiable, pas un bon indice.

21
Q

Dans les expressions de la motivation, quelles sont les 4 variables de l’engagement?

A
  • Comportement: attention, effort, persévérance
  • Émotion: intérêt, plaisir, enthousiasme, absence de: détresse, colère, etc.
  • Cognition: stratégies d’apprentissage, compréhension conceptuelle, autorégulation (ex. planification)
  • Agentatitivé (autonomie, responsabilisation): améliore envi, constructif, pose des ?, exprime des préférences
22
Q

Quels sont les 10 grands thèmes qui émergent de l’étude de la motivation et des émotions?

A
  1. la motivation et les émotions contribuent à l’ajustement et au fonctionnement ;
  2. la motivation et les émotions dirigent l’attention ;
  3. la motivation et les émotions sont des variables intermédiaires ;
  4. la motivation varie au fil du temps et influence le flux du comportement ;
  5. il existe plusieurs types de motivation
  6. nous ne sommes pas toujours conscients de la base motivationnelle de nos comportements ;
  7. l’étude de la motivation révèle ce que les gens veulent ;
  8. pour s’épanouir, la motivation a besoin de conditions favorables
  9. lorsqu’on essaie de motiver quelqu’un, ce qui est facile est rarement ce qui est plus efficace
  10. il n’y a rien de plus pratique qu‘une bonne théorie
23
Q

Qu’est-ce qu’une grande théorie?

A

Théorie qui tente d’expliquer toute la variété des phénomènes motivationnels. souvent porte davantage sur l’«agent motivationnel» fondamental de la nature humaine, qui peut ensuite se révéler difficilement applicable à certaines situations spécifiques.

24
Q

Qu’est-ce qu’une mini-théorie?

A

Théorie qui tente d’expliquer un phénomène motivationnel spécifique
* Chaque théorie explique bien le phénomène auquel elle est étroitement liée, mais est souvent difficilement généralisable à d’autres phénomènes
* L’ensemble des mini-théories forment souvent un « casse-tête » qu’il est souvent difficile d’assembler ensemble pour en extraire un cadre global cohérent

25
Q

Quelles sont les origines philosophiques de l’Antiquité?

A

Âmes tripartie
Dimension appétitive: appétits charnels et désirs, + impulsive
Dimension compétitive: Normes socialement référencées (ex. se sentir honoré, éprouver de la honte)
Dimension calculatrice: capacités de décision, propre aux humains

26
Q

Quelles sont les origines philosophiques de la Renaissance?

A

Dualisme corps/esprit
Corps: ce qui est physique, irrationnel, impulsif et biologique (passion, mal, animal, plaisir et passif)
Esprit: ce qui est immatériel, rationnel, intelligent et spirituel (raison, bien, humain, volonté et actif)

27
Q

Quelles sont les 3 grandes théories de la motivaiton et font-elles partie de la philosophie ou de la biologie?

A

Philosophie: (1) la volonté = besoins du corps excitent la volonté mais la volonté est une faculté/un pouvoir de l’esprit qui contrôle les besoins du corps dans l’intérêt de la vertu et de la liberté
=> L’esprit rationnel doté de volonté, propre aux ê humains, conception mentaliste

Biologie: (2) l’instinct = réflexe génétiquement hérités qui se déclenchent avec le stimulus approprié (béhaviorisme)
(3) la pulsion = déséquilibre de l’homéostasie biologique
=> Le corps irrationnel et ses passions, partagé par les animaux et ê humains, conception mécaniste

28
Q

Qu’est-ce que la théorie de la volonté?

A
  • Ce qui est impulsif, biologique et réactif = les désirs de l’organisme
  • Ce qui est bon, rationnel, immatériel et actif = la volonté
  • Les besoins du corps (passions, plaisirs, douleurs) créent des impulsions à l’action qui excitent la volonté; la volonté est une faculté/un pouvoir de l’esprit qui contrôle les besoins du corps dans l’intérêt de la vertu et de la liberté
  • Seuls les êtres humains ont la volonté
29
Q

En quoi la théorie motivationnelle de la volonté soulève plus de ? qu’elle en résout?

A

La volonté est en elle-même mystérieuse, immatérielle, spirituelle
* Donc, démultiplication du problème: expliquer la motivation + expliquer la volonté

30
Q

Vrai ou faux. La théorie motivationnelle de la volonté a été abandonné complètement.

A

Vrai et faux, elle a surtout été abandonné pour son approche philosophique. Mais idée de l’influence de la « pensée » sur la motivation = repris aujourd’hui par l’approche cognitive

31
Q

Qu’est-ce qui a poussé l’avenue de la grande théorie de l’instinct?

A

La théorie de la sélection naturelle de Darwin a modifié radicalement les conceptions de l’époque. Déterminisme biologique, conceptions mentalistes (volonté) —> conceptions mécanistes et génétiques, mis fin dualisme homme-animal.

32
Q

Qu’est-ce que la théorie de l’instinc?

A

Comportements des animaux qui apparaissent non-appris, automatisés, mécanistes = proposition de l’« instinct »
* En présence du stimulus approprié, déclenchement de réflexes comportementaux hérités (patrimoine génétique); donc génétiquement prédéterminées et biologiquement suscités

33
Q

Nommer les 2 auteurs importants de la théorie de l’instinct.

A

William James (1890), William McDougall (1908, 1920)

34
Q

Qu’est-ce que la 3e grande théorie, la pulsion?

A

Biologie fonctionnelle = la fonction du comportement est de servir les besoins du corps
* Déséquilibres biologiques = besoins biologiques éprouvés comme des « pulsions », qui mobilisent tout comportement instrumental à répondre à ces besoins
* Conception basée sur l’homéostasie biologique = comportements motivé par déséquilibres dans homéostasie biologique

35
Q

Qui sont les 2 autres clé de la théorie des pulsions?

A

Sigmund Freud (1915), Clark Hull (1943, 1952)

36
Q

Qu’est-ce que la période de transition?

A
  • Après le rejet de la théorie pulsionnelle, période de transition dans le champ de la psychologie de la motivation (1950-1960s)
  • Autres théories motivationnelles apparaissaient: Niveau optimal d’excitation (Hebb, 1955; Berlyne, 1967) Centres de plaisir dans le cerveau (Olds, 1969) Conflits d’approche-évitement (Miller, 1959) Besoins universels (Murray, 1938) Motifs conditionnés (Miller, 1948) Réalisation de soi (Rogers, 1959)
37
Q

Quels sont les 2 grands principes motivationnels qui sont considérés comme possible grandes théories durant la période de transition? nommer sans expliquer

A

Incitation (incentive) et excitation (arousal).

38
Q

Qu’est-ce que la théorie de l’incitation?

A

Évènement externe qui dynamise et oriente le comportement d’approche ou d’évitement comportement
* La motivation n’est pas de réduire la pulsion, mais d’accroitre les contacts avec des stimuli attractifs et de diminuer les contacts avec des stimuli aversifs
* Apprentissage des liens entre objets gratifiants et comportements d’approche, et entre objets ayant causé douleur et comportements d’évitement

39
Q

Qu’est-ce que la théorie de l’excitation?

A

Des aspects de l’environnement stimulant, nouveaux, stressants, affectent le niveau d’excitation du cerveau.

40
Q

Nommer les 2 raisons de l’arrivé de l’ère des minis-théories.

A

(1) trop de nouvelles informations pour se limiter à une grande théorie
(2) désillusion sur la capacité de grandes théories à expliquer toute la variété des phénomènes motivationnels

41
Q

Quelles sont les 3 tendances historiques de l’ère des minis-théories?

A

Nature active de la personne
* De: organismes (animaux et être humains) passifs, manques = motivation instigatrice du comportement, dynamisant vers l’actif
* À: êtres humains toujours actifs, en quête de croissance

Révolution cognitive
* Importances des processus mentaux internes; dévalorisation des conceptions biologiques et environnementales (incitation)
* Et conception humaniste: importances du libre choix; éloignement des conceptions mécanistes et déterministes

Recherche appliquée, socialement pertinente
* ↑ contacts avec autres disciplines de la psychologie