Cours 07 - diversité, préjugés et discrimination

Question 1

Qu’est-ce que la diversité?

Answer 1

Variété des identités présentes dans une organisation, un groupe ou une société.

Question 2

Les aspects de la diversité sont-ils appris ou innés?

Answer 2

Les deux!

Question 3

Qu’est-ce que la diversité fonctionnelle?

Answer 3

Chaque membre d’un groupe apporte des forces différentes au groupe. (hausse d’innovation et de créativité)

Question 4

Quels sont les conséquences positives et négatives?

Answer 4

(+): créativité, flexibilité, résolution de problème.
(-): souffrances liéesaux différences

Question 5

Qu’est-ce que la catégorisation? Pourquoi catégoriser?

Answer 5

Un processus cognitifs les plus fondamentaux chez l’être humain.

• rendre notre environnement plus prévisible
• simplifier le monde qui nous entoure
• tirer des conclusions en fonctions de peu d’informations

Question 6

Définissez l’endogroupe et l’exogroupe.

Answer 6

Endogroupe: Groupe composé des individus que nous catégorisons
comme membres de notre groupe d’appartenance.

Exogroupe: Groupe composé des individus que nous catégorisons
comme membres d’un groupe d’appartenance autre que le sien

Question 7

Comment une catégorisation devient un stéréotype?

Answer 7

• Associer des attributs que nous croyons être caractéristiques des membres de cette catégorie.
• Accentuer les différences entre les personnes appartenant à des groupes distincts.
• Minimiser les différences entre les personnes appartenant au même
  groupe

Question 8

Qu’est-ce qu’un stéréotype?

Answer 8

• Croyances surgénéralisées au sujet des caractéristiques des membres
  d’un groupe.
• Raccourcis cognitifs permettant de percevoir un ensemble d’individus
  comme faisant partie de la même catégorie et d’inférer, par la suite, que
  toutes ces personnes ont des caractéristiques communes.

Question 9

Quels sont les catégories de stéréotypes?

Answer 9

• Sexiste
• Physique
• Socio-économique
• Nationaux et raciaux
• Professionnels

Question 10

Qu’est-ce que la menace du stéréotype?

Answer 10

Peur de confirmer, par sa performance, le stéréotype négatif de son groupe.

Question 11

Quelles sont les conditions d’apparition de la menace du stéréotype?

Answer 11

1. Stéréotype associé à notre groupe
2. Stéréotype négatif
3. Conscience
4. Crainte que notre performance soit interprétée en fonction du stéréotype

Question 12

Quand l’identité sociale d’une personne devient saillante dans une situation où des réputations négatives liées à cette identité sont mises à l’épreuve…

Answer 12

Diminution des chances de réussite de la personne

Question 13

Qu’est-ce qu’un préjugé?

Answer 13

• Un jugement a priori, un parti pris, une opinion/idée préconçue qui concerne un groupe de personnes ou un individu appartenant à ce groupe.
• Une attitude défavorable envers une ou plusieurs personnes en raison de leur appartenance à un groupe.

Question 14

Quels sont les différentes catégories des préjugés?

Answer 14

• racisme
• âgisme
• sexisme
• hétérosexisme

Question 15

Qu’est-ce que les préjugés sexistes? Quels sont les types?

Answer 15

Préjugé à l’encontre d’un individu ou d’un groupe d’individus fondé sur le sexe de l’individu ou du membre du groupe.

1. sexisme hostile: expressions négatives ou les comportements qui
   reflètent des attitudes négatives à l’égard des femmes.
2. sexisme beinveillant: attribution de traits ou de qualités typiquement
   positifs.
3. sexisme ambivalent: attitudes sexistes à la fois hostiles et bienveillantes, de façon simultanée.

Question 16

Qu’est-ce que les préjugés racistes? Quels sont les types?

Answer 16

Préjugé à l’encontre d’un individu ou d’un groupe d’individus sur
la base de l’origine ethnique de l’individu ou du groupe.

1. Racisme flagrant: Attitudes et croyances négatives fondées sur l’origine ethnique.
2. Racisme aversif: Personnes ayant des préjugés inconscients.
3. Racisme symbolique: Préjugés inconscients; les attitudes racistes liées à la politique plutôt qu’à des groupes de personnes.

Question 17

Qui suis-je?

Ceux dont on suppose que la situation économique n’est pas de leur faute.

Ceux dont on suppose qu’ils
auraient dû profiter des opportunités, mais qui ne l’ont pas fait en raison
de leur propre manque d’initiative.

Answer 17

1. Pauvres non-méritants
2. Pauvres méritants

Question 18

Qu’est-ce que la discrimination?

Answer 18

• Comportement inégal/injuste envers un individu sur la base de son appartenance à un groupe en particulier. (Traitement différent)
• Découle des préjugés

Question 19

Les individus victimes de préjugés et de discrimination courent une variété de risques sur le plan social. Lesquels?

Answer 19

• Victimisation
• Soupçon
• Rejet social, isolement
• Exploitation