Corporate Entrepreneurship: Abgrenzung Start-up und Corporate Entrepreneurship

Question 1

Gemeinsamkeiten Start-Up und Corporate Entrepreneurship

Answer 1

• Einzigartiges Geschäftskonzept
• Nutzen von unternehmerischen Gelegenheiten
• Oft ein zentraler Visionär
• Adaption als Notwendigkeit
• Strategisch ausgerichtet
• Wertgenerierung
• Timing als zentraler Punkt
• große Unsicherheiten
• Notwendigkeit von große Unsicherheiten kreativen Strategien

Question 2

Unterschiede Start-Up und Corporate Entrepreneurship

Answer 2

• Gewinnverteilung:
  Gewinne gehen ans Gründerteam (Start-Up)
  Gewinne gehen ans Unternehmen (Corporate Entrepreneurship)
• Risikoverteilung:
  Großes Risiko beim Gründerteam (Start-Up)
  Geringes Risiko bei der Einzelperson (außer
  mögliche Karriererisiken) (Corporate Entrepreneurship)

-Handlungsbedingungen:
Großes Maß an Flexibilität (Start-Up)
Meist geringe Flexibilität durch Bürokratie und
lange Wege (Corporate Entrepreneurship)

-Austauschmöglichkeiten:
Meist relativ kleiner Kern mit sehr intensivem Austausch (Start-Up)
Größeres Netzwerk, aber meist Austausch
schwieriger (Corporate Entrepreneurship)

• Eigentumsverhältnisse:
  Dem Gründerteam (s)
  Dem Unternehmen (c)

-Ressourcenverfügbarkeit:
Meist stark limitiert(s)
Meist größere Ressourcen (c)

• Rolle von Scheitern:
  Hohe Abhängigkeit von einzelnen
  Projekten; Scheitern oftmals fatal für das
  Unternehmen (s)

Große Unternehmen können oft Fehler
absorbieren (c)