Codigo de ética Flashcards
Codigo de etica
“Pesquisar, desenvolver e produzir medicamentos hemoderivados e biotecnológicos para atender prioritariamente aos pacientes SUS.”
A) Missão
B) Visão
C) Valores
D) Finalidade
E) Principios
A) Missão
Codigo de etica
“Ser reconhecida pela PRODUÇÃO SUSTENTAVEL de medicamentos hemoderivados e biotecnológicos, contribuindo para a garantia de abastecimento SUS e melhoria da qualidade de vida dos pacientes, por meio de profissionais qualificados e engajados.”
A) Missão
B) Visão
C) Valores
D) Finalidade
E) Principios
B) Visão
Codigo de Etica
Assegurar padrões de produção e consumo de forma sustentável com redução da geração de resíduos por meio da prevenção, redução, reciclagem, reutilização e no controle da utilização de recursos como água, energia, matéria-prima, entre outros.
A) principio
B) dever
Do desenvolvimento sustentável, para legar condições de vida ambientalmente mais saudáveis às futuras gerações, adotando princípios socioambientais na condução de seus trabalhos
A) principio
B) dever
DEVER = Assegurar padrões de produção e consumo de forma sustentável com redução da geração de resíduos por meio da prevenção, redução, reciclagem, reutilização e no controle da utilização de recursos como água, energia, matéria-prima, entre outros.
PRINCIPIO = Do desenvolvimento sustentável, para legar condições de vida ambientalmente mais saudáveis às futuras gerações, adotando princípios socioambientais na condução de seus trabalhos
Codigo de Etica
Conflito de interesse
“entende-se oferta de serviço ou despesas com transporte, com alimentação, com HOSPEDAGEM, com cursos, com seminários, e congressos, com eventos, como feiras ou com atividades de entretenimento, concedidos por agente privado para agente público no interesse institucional do órgão ou da entidade em que atua;”
A) Hospitalidade
B) Brinde
C) Presentes
A) Hospitalidade
Codigo de Etica
Conflito de interesse
“Entende- se bem, serviço ou vantagem de qualquer espécie recebido de quem tenha interesse em decisão da Hemobrás e que não configure brinde ou hospitalidade”
A) Hospitalidade
B) Brinde
C) Presentes
C) Presentes
Codigo de Etica
Conflito de interesse
“Entende-se item de baixo valor econômico e distribuído de forma generalizada, como cortesia, propaganda ou divulgação habitual, desde que sejam de caráter geral e, portanto, não se destinando a agraciar exclusivamente um determinado agente público”
A) Hospitalidade
B) Brinde
C) Presentes
B) Brinde
baixo valor econômico, entende-se aquele menor que 1% do teto remuneratório = R$440,08
Codigo de Etica
“Aquela que ainda não é de conhecimento público e que pode vir a ser utilizada indevidamente para o obter vantagens para si ou para outrem, notadamente em âmbito econômico”
A) informação privilegiada
B) Informação sigilosa ou reservada
A) informação privilegiada
Codigo de Etica
“Aquela submetida temporariamente à restrição de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da Hemobrás, dos seus negócios, de seus processos e de seus colaboradores”
A) informação privilegiada
B) Informação sigilosa ou reservada
B) Informação sigilosa ou reservada
Codigo de Etica
Conflito de interesses
Art. 17. No trabalho voluntário em organizações do terceiro setor, _____finalidade lucrativa, também deverá ser observado o conflito de interesses
COM ou SEM atividade lucrativa?
SEM atividade lucrativa
Codigo de Etica
Conflito de interesses
§ 3º A ocorrência de conflito de interesses __________do alcance efetivo do benefício, econômico ou não, pelo colaborador
Depende ou independe?
INDEPENDE
Codigo de Etica
De acordo com o Art. 13, como os colaboradores da Hemobrás devem proceder em relação a atividades privadas que possam envolver conflitos de interesse?
A) Devem solicitar autorização verbal ao superior imediato.
B) Devem realizar consulta ou pedido de autorização por meio do Sistema Eletrônico de Prevenção de Conflitos de Interesses (SECI).
C) Devem preencher um formulário físico e entregá-lo ao departamento de ética da empresa.
D) Não é necessário nenhum procedimento formal para atividades privadas
B) Devem realizar consulta ou pedido de autorização por meio do Sistema Eletrônico de Prevenção de Conflitos de Interesses (SECI).
Codigo de Etica
Conflito de interesses
III. Vedado toda circunstância caracterizadora de ajuste para burlar as restrições ao nepotismo, especialmente mediante nomeações ou designações recíprocas, envolvendo___________ órgãos ou entidades da Administração Pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, E, DF compreendido o ajuste mediante designações recíprocas
A) 1 ou mais orgãos
B) 2 ou mais orgãos
C) 3 ou mais orgãos
B) 2 ou mais orgãos
Codigo de Etica
§ 2º É vedado o uso de qualquer informação, imagem, texto e foto divulgados na rede corporativa (___________) sem expressa autorização Institucional.
Intranet ou extranet?
INTRANET
Codigo de Etica
Conflito de interesses
Art. 21. Os colaboradores da Hemobrás comprometem-se a não aceitar __________,_________ E ____________ de qualquer espécie, inclusive convites de caráter pessoal para viagens, hospedagens e outras atrações.
a) comisão, presentes e brindes
b) comissão, presente e vantagem
c) presente, comissão e brindes
b) comissão, presente e vantagem
PODE receber brindes de baixo valor sem cunho de interesses
Codigo de Etica
De acordo com o § 3º, como deve ser formalizada a solução de conflitos interpessoais quando se utiliza mediação ou conciliação?
A) Por meio do Termo de Acordo Coletivo, que detalha as decisões tomadas pelas partes envolvidas.
B) Através do Termo de Ajustamento de Conduta, que estipula as obrigações de cada parte no processo de reconciliação.
C) Mediante assinatura do Termo de Mediação ou Termo de Conciliação, que identifica o êxito ou não do cumprimento do acordo.
D) Por meio do Termo de Cooperação Mútua, que registra o compromisso das partes em evitar novos conflitos.
C) Mediante assinatura do Termo de MEDIAÇÃO ou Termo de CONCILIAÇÃO, que identifica o êxito ou não do cumprimento do acordo.
Codigo de Etica
De acordo com o Art. 35, qual é o instrumento formal que pode ser firmado entre a Comissão de Ética e o investigado ou denunciado em procedimentos ou processos éticos?
A) Termo de Ajustamento Ético (TAE).
B) Acordo de Conduta Pessoal e Profissional (ACPP).
C) Compromisso de Integridade e Conduta (CIC).
D) Declaração de Conformidade Ética (DCE).
B) Acordo de Conduta Pessoal e Profissional (ACPP).
Codigo de Etica
Art. 39. As denúncias de supostos desvios cometidos por colaboradores da Hemobrás devem ser direcionadas preferencialmente à
a) Ouvidoria
b) Comissão de Ética
c) Área de Correição
d) Área de integridade
e) Auditoria
a) Ouvidoria = desvios
OBS: Comissão de Ética local (CEL) ou pela Comissão de Ética Pública (CEP) = apuração de conduta (art.43)
Codigo de Etica
Caberá à__________ ampliar o escopo da Política de Proteção aos Denunciantes de Boa Fé
a) Ouvidoria
b) Comissão de Ética
c) Área de Correição
d) Área de integridade
e) Auditoria
d) Área de integridade
Codigo de Etica
Art 43. As apurações de conduta na esfera ética podem ser realizadas pela ____________a depender do cargo ou função exercida pelo denunciado e NÃO se subordinam a autoridades ou a áreas administrativas da Hemobrás
a) Ouvidoria
b) Comissão de Ética
c) Área de Correição
d) Área de integridade
e) Auditoria
b) Comissão de Ética (CE)
CEP = publica
CEL = local
Codigo de Etica
Art. 64. Será ______________a assinatura da Declaração de Conhecimento e Compromisso
A) obrigatoria
B) facultativa
A) obrigatoria
Codigo de Etica
Os agentes públicos que já possuem vinculo anterior a esse codigo devem assinar Declaração em um período de _______
A) 1 mês
B) 2 meses
Quem tá entrando ainda, assinar em ___________
A) 1 mês
B) 2 meses
quem ja trabalha = 2 meses
quem ta entrando = 1 mes
Codigo de Etica
Art. 45. Em caso de condutas em desacordo, aplica-se:
Censura
A) para desvios comprovados na esfera ética
B) para desvios comprovados na esfera administrativa
A) para desvios comprovados na esfera ética
Censura = esfera ETICA
advertencia, suspensão e demissão = esfera ADMINISTRATIVA
Codigo de Etica
Art. 45. Em caso de condutas em desacordo, aplica-se:
Advertência, suspensão, demissão por justa causa:
A) para desvios comprovados na esfera ética
B) para desvios comprovados na esfera administrativa
B) para desvios comprovados na esfera administrativa
Codigo de Etica
De acordo com o Art. 46, além da censura, quais providências podem ser adotadas pela Comissão de Ética no caso de comprovação de falta ética?
A) Apenas recomendação de abertura de processo disciplinar e expedição de decisão definitiva.
B) Recomendação de dispensa de função de confiança, abertura de processo disciplinar, devolução de servidor cedido, e expedição de decisão definitiva elencando as condutas infracionais.
C) Somente a devolução de servidor cedido e a recomendação de dispensa de função de confiança.
D) Aplicação de sanção pecuniária, suspensão temporária e expedição de advertência formal.
B) Recomendação de dispensa de função de confiança, abertura de processo disciplinar, devolução de servidor cedido, e expedição de decisão definitiva elencando as condutas infracionais.
