Clima e Cultura Flashcards
Conjunto de valores, normas, tecnologias, crenças compartilhadas por todos os colaboradores independentemente do escalão hierárquico. É conceito de?
Cultura
Percepção dos colaboradores em relação ao ambiente organizacional. É clima ou cultura.
Clima
É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida pelos colaboradores e que influencia o seu comportamento. É conceito de clima ou cultura?
Clima
Cultura é o DNA da organização, sua identidade?
Verdadeiro.
Assim como o clima, a cultura pode ser favorável ou desfavorável?
Falso, só o clima,
Clima é o termômetro da organização.
Verdadeiro.
Quando se faz uma pesquisa de cultura na organização, o que se deseja avaliar?
Analisar os valores, as crenças e a forma de pensar da organização. Sua pesquisa envolve constatações.
Clima é termo descritivo e cultura termo avaliativo.
Falso, cultura é que envolve termo descritivo, pois trabalha com constatações.
O que é mais fácil de mudar: clima ou cultura?
Clima, pois é mais superficial. Cultura é mais enraizada.
A cultura pode ser dividida em adaptativa e não adaptativa?
Verdadeiro.
Uma cultura adaptativa se caracteriza como flexível, mecânica, moderna, descentralizada, horizontal e gestão democrática e participativa.
Falso, por causa do mecânica é orgânica.
Cultura não adaptativa é rígida, mecânica, tradicional, centralizada, vertical, gestão diretiva, autocrática.
Verdadeiro.
Pode associar cultura adaptativa com burocracia?
Falso, adaptativa com adhocracia e não adaptativa com burocracia.
Pode-se associar cultura adaptativa com teoria Y e não adaptativa com a teoria X.
Verdadeiro
Clima pode ser forte ou fraco.
Falso, Cultura é que tem essa classificação.
Forte (alta coesão - valores mais uniformes e visão compartilhada)) e fraca (baixa coesão).
