Chapitre 2a

Question 1

Quels sont les 2 facteurs qui sont importants pour l’analyse des différences individuelles ?

Answer 1

La conscience de soi et la conscience de l’autre

Question 2

Quels sont les 2 dimensions de l’image de soi ?

Answer 2

Estime de soi
•Opinion que chacun a de lui-même en fonction d’une autoévaluation générale
Sentiment de compétence (ou autoefficacité)
•Conviction intime qu’un individu a de pouvoir accomplir avec succès une tâche déterminée

Question 3

Quels sont les BIG FIVE ?

Answer 3

Extraversion et introversion
•Dimension qui concerne la facilité ou la difficulté qu’a une personne à entrer en relation avec les autres
Amabilité
•Dimension qui a trait à la tendance plus ou moins grande qu’a une personne de se montrer plaisante avec les autres
Application et inapplication
•Dimension qui renvoie au degré plus ou moins grand de fiabilité d’une personne, à son sens des responsabilités et à sa persévérance
Stabilité émotionnelle et instabilité émotionnelle
•Dimension qui correspond à la capacité plus ou moins grande d’une personne à maintenir un équilibre émotif, malgré les aléas de la vie
Ouverture et fermeture à l’expérience
•Dimension qui concerne l’intérêt que porte une personne à la nouveauté et donc sa tolérance aux changements

Question 4

Les traits sociaux sont importants quand dans une organisation ?

Answer 4

Lors de la construction d’une équipe de travail

Question 5

Quels sont les 4 modes de résolution de problèmes ?

Answer 5

Sensation-sentiment
Sensation-pensée
Intuition-sentiment
Intuition-pensée

Question 6

Nomme des traits fondamentaux

Answer 6

–Lieu de contrôle (Interne et externe)
–Personnalité proactive
–Machiavélisme (Manoeuvrer pour arriver à ses fins)
–Monitorage de soi (Adaptation à l’environnement)
–Autoritarisme et dogmatisme

Question 7

Est-il vrai de dire que les valeurs instrumentales amène les valeurs finales ?

Answer 7

oui

Question 8

Quels sont les valeurs dans la classification d’Allport ?

Answer 8

–Champ théorique
–Champ économique
–Champ esthétique
–Champ social
–Champ politique
–Champ religieux

Question 9

Quels sont les cinq dimensions des cultures nationales selon Hofstede?

Answer 9

Distance hiérarchique
Maîtrise de l’incertitude
Individualisme et collectivisme
Orientation masculine et orientation féminine
Orientation à court terme et orientation à long terme

Question 10

Qu’est-ce que la maitrise de l’incertitude selon Hofstede ?

Answer 10

• Correspond à la propension culturelle à éviter le risque et l’ambiguïté.
• Indique si les gens préfèrent les situations organisa-tionnellestrès structurées ou, au contraire, peu structurées.

Question 11

Qu’est-ce que l’intégration ?

Answer 11

Caractéristique d’un milieu de travail où tous les employés sont traités équitablement et respectueusement, ont des chances égales de promotion et un même accès aux ressources, et peuvent contribuer pleinement au succès de l’organisation

Question 12

Différencie l’équité vs l’égalité

Answer 12

•Égalité des chances :
Actions destinées à faire en sorte que tous les individus partent du même « point de départ », au bénéfice d’individus ou de groupes potentiellement défavorisés.
•Égalité de traitement :
Démarche assurant un traitement totalement égal entre les personnes, sans prises en compte de leurs différences.
•Équité :
Notion de justice naturelle dans l’appréciation de ce qui est dû à chacun ; (…) ; conception d’une justice naturelle qui n’est pas inspirée par les règles du droit en vigueur.