Chapitre 16 : Séance 12 Flashcards
Qu’est-ce que la culture organille ?
Ensemble des attitudes, valeurs, croyances communes que les membres d’une org. ont et qui guident leur ct.
Qu’est-ce que l’adaptation externe ?
Processus pour l’org. pour les objectifs et composer avec enviro
Qu’est-ce que l’intégration interne ?
Identité collective, se côtoyer, en dehors des heures de travail
Qu’est-ce que la sous-culture ?
Philo et valeurs qui sont propres à un groupe mais est pas la culture principale de l’E
Qu’est-ce que la contre-culture?
Philo et valeurs qui sont propres à un groupe mais est pas la culture principale de l’E
Quels sont les 3 dimensions d’une culture organille ?
- Culture apparente
- Valeurs communes
- Hypothèses communes
Différencie normes de rôles
Normes : Précisent quand certains cts sont appropriés
Rôles : Précisent les positions des ind dans système social de l’org.
Nomme quelques bénéfices des valeurs communes à une org.
- Transforme activités routinières
- Avantage concurrentiel
Qu’est-ce que les mythes organilles ?
Croyances non fondées dans l’org. que les membres acceptent sans remettre en question
Qu’est-ce que l’innovation en milieu organille ?
Processus de génération et de mise en pratique de nouvelles idées
Quels sont les 4 étapes du processus d’innovation
- Imagination
- Expérimentation
- Étude de faisabilité
- Application
Qu’est-ce que la philo de gestion ?
Liens entre question clés liés aux objectifs de l’org et entre la collaboration des membres pour déterminer les méthodes générales de l’org.