Chapitre 16 : Séance 12 Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la culture organille ?

A

Ensemble des attitudes, valeurs, croyances communes que les membres d’une org. ont et qui guident leur ct.

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2
Q

Qu’est-ce que l’adaptation externe ?

A

Processus pour l’org. pour les objectifs et composer avec enviro

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3
Q

Qu’est-ce que l’intégration interne ?

A

Identité collective, se côtoyer, en dehors des heures de travail

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4
Q

Qu’est-ce que la sous-culture ?

A

Philo et valeurs qui sont propres à un groupe mais est pas la culture principale de l’E

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5
Q

Qu’est-ce que la contre-culture?

A

Philo et valeurs qui sont propres à un groupe mais est pas la culture principale de l’E

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6
Q

Quels sont les 3 dimensions d’une culture organille ?

A
  • Culture apparente
  • Valeurs communes
  • Hypothèses communes
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7
Q

Différencie normes de rôles

A

Normes : Précisent quand certains cts sont appropriés

Rôles : Précisent les positions des ind dans système social de l’org.

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8
Q

Nomme quelques bénéfices des valeurs communes à une org.

A
  • Transforme activités routinières

- Avantage concurrentiel

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9
Q

Qu’est-ce que les mythes organilles ?

A

Croyances non fondées dans l’org. que les membres acceptent sans remettre en question

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10
Q

Qu’est-ce que l’innovation en milieu organille ?

A

Processus de génération et de mise en pratique de nouvelles idées

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11
Q

Quels sont les 4 étapes du processus d’innovation

A
  • Imagination
  • Expérimentation
  • Étude de faisabilité
  • Application
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12
Q

Qu’est-ce que la philo de gestion ?

A

Liens entre question clés liés aux objectifs de l’org et entre la collaboration des membres pour déterminer les méthodes générales de l’org.

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