Chapitre 2 : L'étude scientifique de l'être humain (cours 1) Flashcards

1
Q

Quel peut être des exemples de questions abordées dans ce chapitre ?

A
  1. Quel type d’informations est-il important de recueillir pour
    étudier la personnalité?
  2. Que signifient la «fidélité» et la «validité» des observations
    scientifiques?
  3. De quelle manière devons-nous procéder pour étudier l’être
    humain? Devons-nous effectuer des recherches en
    laboratoire ou dans le milieu naturel? Devons-nous utiliser
    des autoévaluations ou des renseignements hétérorapportés
    ? Devons-nous étudier un seul ou plusieurs
    individus?
  4. Obtenons-nous des différences en optant pour un type de
    données plutôt qu’un autre? Par une méthode de recherche
    ou approche théorique plutôt qu’une autre? Autrement dit,
    jusqu’à quel point l’étude de la même personne selon
    différentes perspectives aboutira à différentes descriptions ?
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Quels sont les quatre catégories de données pour la recherche ?

A

1- Données biographiques : renseignements recueillis dans l’histoire personnelle ou d’autres données archivées.
2- Data observations : renseignement fournis par des observateurs bien informés tels que les parents, les amis ou les enseignants.
3- Résultats d’épreuves : renseignements recueillis par la méthode expérimentale ou les tests psychométriques standardisés.
4- Data autodescription ou autoévaluation : renseignements fournis par le participant sur lui-même.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Quelles sont les limites de l’autodescription ?

A

Les individus ne sont pas toujours conscients de leur propres caractéristiques et les individus peuvent vouloir se dépeindre sous un angle favorable.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Quelles sont les avantages de l’autodescription ?

A

Elle est facile d’utilisation et facilement accessible.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Quelles sont les nouveaux types de mesures développés avec l’évolution de la psychologie de la personnalité ?

A

Mesures implicites des différences individuelles et les méthodes du journal personnel.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Quels sont les deux mesures qui divergents souvent lorsque nous comparons leurs résultats ?

A

Les mesures des opinions générales vs les évaluations dans un cadre précis.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Par quoi sont affectés les concordances entre les données d’autodescription et les données d’observation ?

A
  • Les biais dans la perception de soi
  • Certaines caractéristiques de la personnalité plus facile à observer et évaluer
  • Certaines personnes sont plus aisées à évaluer
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Quels sont les avantages et inconvénients des questionnaires auto-révélés ?

A

Les individus sont ceux qui en savent le plus à leur sujet. (avantage).
Désavantage : La formulation linguistique des question et leur ordre de présentation peut influencer la description que font les individus d’eux mêmes. Les individus peuvent mentir ou déformer inconsciemment leur réponse.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Qu’est-ce qu’une mesure nomothétique ?

A

Stratégie d’évaluation et de recherche dont l’objectif est de cerner un ensemble commun de principe set de lois qui s’appliquent à tout les membres d’une pop. Les mêmes mesures sont appliquées à tous les participants et tous les résultats sont compilés de la même façon.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Quelles sont les avantages des mesures nomothétiques ?

A
  • Méthodes les plus employées en psychologie de la personnalité
  • méthodes simples et objectives
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Quelle sont les limites des mesures nomothétiques ?

A

Certaines questions peuvent ne pas s’appliquer à certains individus. Certains traits de personnalité peuvent être omis.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Qu’est-ce qu’une mesure idiographique ?

A

Une stratégie d’évaluation et de recherche dont l’objectif est de dresser le portrait d’un individu potentiellement unique. (ex. : questionnaires ouverts)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Quelles sont les deux types de données sur le fonctionnement du cerveau qui sont particulièrement utiles ?

A
  • Électroencéphalogramme

- Imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Quelle est la définition de l’évaluation de la personnalité ?

A

toute méthode
standardisée permettant de découvrir la personnalité d’un
individu ou de mesurer les écarts sur le plan de la
personnalité entre les membres d’une population

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Qu’est-ce que les données fournis par les méthodes d’évaluation permettent ?

A
  • Mener des recherches expérimentales sur les processus fondamentaux
  • Prédire le comportement des individus
  • Comprendre les problèmes psychologiques et élaborer des stratégies thérapeutiques.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Dans les buts de la recherche, que signifie la fidélité ?

A

Le degré de reproductibilité des observations; si les mesures sont fiables ou stables

17
Q

Quels facteurs peuvent affecter la fidélité ?

A
  • L’état psychologique des participants qui sont sous observation
  • Le test lui-même
  • L’absence de rigueur dans l’analyse de test
  • L’ambiguïté des règles pour l’interprétation des résultats ?
18
Q

Comment mesurer la fidélité ?

A

 Cohérence interne: corrélation entre les différents
éléments, qui devraient être un reflet d’une
construction psychologique commune
 Fidélité test-retest: corrélation entre les résultats
obtenus lors de la première passation du test et ceux
obtenus lors de la deuxième passation du même test

19
Q

Qu’est-ce que la validité ?

A

degré avec lequel les observations
reflètent le phénomène qui est étudié dans une
recherche donnée

20
Q

Qu’est-ce que la validité de construit ?

A

relation qui existe entre un

test et un critère externe

21
Q

Qu’est-ce que la validité discriminante ?

A

le test se distingue, d’un point de vue empirique, des autres tests existants

22
Q

Dans quels cas sont utilisés les tests et questionnaires de personnalité ?

A
  • Lorsqu’il est impossible ou non souhaitable d’étudier en profondeur des individus
  • Quand il n’est pas possible d’entreprendre des expériences en laboratoire
23
Q

Qu’est-ce que le coefficient de corrélation ?

A

Un indice statistique qui permet de quantifier l’association linéaire entre deux variables. Lorsque la corrélation est positive les variations vont dans le même sens, lorsque la corrélation est négative les variations vont dans le sens contraire.

24
Q

Quand peut-on dire que deux variables ne sont pas corrélés ?

A

Lorsqu’il n’existe aucune relation linéaire systématique entres elles (0).

25
Q

Qu’est-ce que la recherche corrélationnelle ?

A

Une méthode de recherche qui consiste à mesurer et à relier statistiquement les différences entre les individus. Ces variables ne sont pas manipulées expérimentalement.

26
Q

Quels sont les principales caractéristiques d’un devis expérimental ?

A

 Les participants sont soumis à une condition
expérimentale de manière aléatoire
 Une ou plusieurs variables à l’étude sont manipulées
 Si les personnes soumises à une condition réagissent
différemment de celles soumises à une autre
condition, on peut conclure que la variable manipulée
a exercé une influence de cause à effet sur leurs
réactions

27
Q

Quels sont les forces de l’étude de cas ?

A
  • Éviter l’effet artificiel d’un laboratoire
  • Étudie la complexité complète de la personne et sa relation avec l’environnement
  • Mène à une étude en profondeur de l’individu
28
Q

Quels sont les limites de l’étude de cas ?

A
  • Mène à des observations non-systématique
  • Encourage l’interprétation subjective des données
  • créer des relations mêlées entre les variables
29
Q

Quels sont les forces de la recherche expérimentale ?

A
  • Manipule des variables spécifique
  • Apporte des données objectives
  • Établis une relation cause à effets
30
Q

Quels sont les limites de la recherche expérimentale ?

A
  • Exclus les phénomènes qui ne peuvent pas être étudié en laboratoire
  • Créer un environnement artificiel qui limite la généralité des découvertes
31
Q

Quels sont les forces de la recherche corrélationnelle ?

A
  • Étudie une grande variété de variables
  • Étudie la relation entre plusieurs variables
  • Grands échantillons facilement obtenus
32
Q

Quels sont les limites de la recherche corrélationnelle ?

A
  • Établis des relations qui sont associatives plutôt que causale
  • Problème de fidélité et validité des auto-questionnaire
  • Les individus pas étudiés en profondeur
33
Q

De quelles façons sont liés la théorie et la recherche sur la personnalité ?

A

1- Les conceptions théoriques proposent des avenues à explorer et précisent les types de données qui se qualifient comme «preuves».
2- Les théoriciens manifestent des préférences et des partis pris concernant la méthodologie de recherche.