Buch 10: Gerechtigkeit, Fairness u. Reziprozität

Question 1

soziale Präferenz

Answer 1

streben nach Gerechtigkeit; Neigung zur Berücksichtigung anderer in Bezug auf eigenesVerhalten (sowohl pos. Als auch neg.)

Question 2

Ungleichheitsaversion

Answer 2

Abneigung gegen Unverteilung. Schuld, Neid, etc. z.B. durch Unverteilung hervorgerufen

Question 3

Schuldgefühle

Answer 3

wenn Meinung dass man im Vgl. zu anderen etwas nicht verdient hat

Question 4

Neid

Answer 4

vorteilhafte Lage anderer wird als ungerecht wahrgenommen

Question 5

soziale Norm

Answer 5

menschl. Vorliebe für die Orientierund an informellen Regeln und Konventionen einer Gesellschaft

Question 6

Verteilungsgerechtigkeit

Answer 6

Gerechtigkeit unterliegt subjektiver Empfindung. (Gerechtigkeitsempfindung)

Distributive Gerechtigkeit : Gleichheitsprinzip; Bedürfnisprinzip; Beitragsprinzip

Question 7

Verteilung nach Gleichheitsprinzip

Answer 7

jeder bekommt das gleiche unabh. Von Beitrag. Dabei Trittbrettfahrer möglich, die System bewusst untergehen.

Beispiel wäre bedingungsloses Grundeinkommen (flächendeckende Tariflöhne)

Question 8

Verteilung nach Bedürfnis

Answer 8

höchstes Bedürfnis also höchster Verteilungswert. Da Bedürfnisse nicht limitiert muss es Grenzen geben.

Beispiel Lohnsteuer (mit Kinder zahlt weniger, da Annahme: Familien haben höhere monetäre Bedürfnisse als Alleinstehende etc.)

Question 9

Beitragsprinzip

Answer 9

Verteilung nach Beitrag –> Motivator für höhere Leistungsbereitschaft. (am weitesten verbreitet bei Lohnzahlungen; Bonuszahlungen).

Problem: wie können körperliche und geistige Leistung verglichen werden?

Question 10

equity Theorie

Answer 10

Streben nach empfundener Gerechtigkeit(deins=meins, wenn selber Kontext), kontinuierlicher Austausch Geben/Nehmen. Gerechtigkeitsempfindung hat großes Ausmaß auf Verhalten.

Question 11

Ungerechtigkeit

Answer 11

Relation von Aufwand (bindung, Erfahrung, Fähigkeit, Vertrauen, harte Arbeit) und Ertrag (Zahlung, Zuwendung, Lob, Status) wird als nicht gleichwertig wahrgenommen.
Daraus resultiert Neid oder Schuldgefühl.

Question 12

Verfahrensgerechtigkeit (z.B. Rechtsprechung)

Answer 12

gerechte Verfahren zur Entscheidungsfindung (prozeduale Gerechtigkeit) wenn: konsistent(nicht situativ), unvoreingenommen, akkurat (sorgfältig), korrigierbar, repräsentativ, ethisch korrekt (von Gesellschaft akzetiert)

Question 13

Kurz - Nullsummenspiel

Answer 13

Gewinn des einen bedeutet Verlust des anderen (Summe bleibt gleich)

Question 14

Wie wird das Nicht-Nullsummenspiel auch genannt und was bedeutet es?

Answer 14

Beide Spieler können durch Kooperation ein besseres Ergebnis erzielen oder EIN Spieler kann besseres Ergebnis auf kosten des anderen erzielen(Gefangenendilemma)

Question 15

Reziprozität

Answer 15

wie du mir so ich dir: eine Hand wäscht die Andere, Auge um Auge, Zahn um Zahn. Ultimatumsspiel (entweder B akzeptier Angebot von A oder beide gehen leer aus. Dabei unkooperatives Verhalten wird bestraft auch wenn dadirch Kosten entstehen.) Fairness wird belohnt

Question 16

soziales Dilemma

Answer 16

warum soll ich bestrebt sein einen Beitrag für die Nutzung öffentlicher Güter leisten, wenn ich auch ohne Aufwendungen profitieren kann?

Stichwort Trittbrettfahrer(15-30%) leisten keinen Beitrag, profitieren aber (meist sogar höher als hätte man was geleistet)

Verzicht zugunste der Allgemeinheit

Bestreben eigenen Nutzen zu maximieren steht im Konflikt damit, dass wenn alle es machen ein Kollaps entsteht (bsp: Kuhweide).

Question 17

Wie kann man das soziale Dilemma, insbesondere die Trittbrettfahrer limitierten bzw. die Kooperationsbereitschaft steigern?

Answer 17

die meisten Menschen neigen zu Reziprozität, auch wenige Trittbrettfahrer beeinflussen Kooperationsbereitschaft stark.

Gibt es die Möglichkeit sie zu bestrafen steigt Kooperationsbereitschaft signifikant (unkooperatives Verhalten lohnt sich nicht mehr)!