Bible milieu de travail 2023 Flashcards
- La reconnaissance et l’autonomie sont des facteurs de motivation, vrai ou faux?
vrai
Trouvez l’énoncé qui est adéquat.
Afin d’établir un avantage concurrentiel, il faut :
a) que le service puisse être imitable
b) créer un besoin
c) avoir les compétences adaptées au sein de l’entreprise
d) que des substitus disponibles
c) avoir les compétences adaptées au sein de l’entreprise
Concernant l’entente ASAQ/PISAQ identifiez les énoncés qui sont corrects.
a) elle permet une flexibilité intéressante sur la stratégie de tarification
b) elle existe depuis 1981
c) elle intervient entre le MAPAQ / AMVPQ / UPA / CDMV
d) elle permet d’offrir des services vétérinaires dans toutes les régions
e) elle vise à offrir des services à un coût abordable partout sur le territoire
c) elle intervient entre le MAPAQ / AMVPQ / UPA / CDMV
d) elle permet d’offrir des services vétérinaires dans toutes les régions
e) elle vise à offrir des services à un coût abordable partout sur le territoire
Vrai ou Faux : La stratégie basée sur la référence peut notamment se servir du Guide tarifaire imposée par l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec
Faux
Il est nécessaire d’ajouter davantage de personnel afin d’assurer la motivation et le bien-être dans l’équipe.
a) Vrai
b) Faux
b) Faux (i guess que c’est pas une obligation, mais si plus d’employés de support, ça peut aider la motivation…)
La vision d’une entreprise (correction négative)
a) doit être inspirante
b) doit être à l’image de ce qu’on souhaite accomplir
c) Peut servir à évaluer le rendement
d) Est un énoncé bref (11 à 22 mots)
a) doit être inspirante
b) doit être à l’image de ce qu’on souhaite accomplir
d) Est un énoncé bref (11 à 22 mots)
Les éléments de satisfaction doivent être rencontrés avant les éléments de motivation
Vrai ou faux
Vrai
* facteurs de satisfaction en 1er -ensuite : motivation
La Stratégie basée sur la référence peut notamment se servir du Guide tarifaire imposée par l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec.
Vrai ou faux
faux
c’est suggéré par l’AMVQ
Dans un processus de changement, un manque de motivation peut entraîner principalement de la frustration. VRAI ou FAUX
Faux
Un manque de motivation entraine de la résistance. C’est un manque de Ressources qui entraîne de la frustration
L’analyse des données de revenus approfondie (source de revenus, etc.) permet de mettre en évidence des données qu’on ne voit pas (non-apparente) dans les données de revenus brut.
a. Vrai
b. Faux
a. Vrai
Identifier le/s facteur/s relatif/s à la satisfaction.
a. Opportunité de promotion
b. climat de travail
c. salaire
d. style de supervision
e. responsabilité autonome
b. climat de travail
c. salaire
d. style de supervision
Les volets politique, économique et légal sont des éléments à considérer dans l’analyse du macroenvironnement avec le modèle de Porter.Vrai ou faux
Faux
Font partie du modèle PESTEL
Associez les services rendus par l’établissement selon la catégorie de bénéfices pour le client (choisir entre hédoniques et fonctionnels)
a) expérience-client :
b) localisation :
c) rendez-vous à ma convenance :
d) information précise fournie :
e) empathie :
f) animal sent bon :
g) urgence disponible :
a) expérience-client : bénéfices hédoniques
b) localisation : bénéfices fonctionnels
c) rendez-vous à ma convenance : bénéfices fonctionnels
d) information précise fournie : bénéfices fonctionnels
e) empathie : bénéfices hédoniques
f) animal sent bon : bénéfices hédoniques
g) urgence disponible : bénéfices fonctionnels
Dire si c’est magasinable ou peu/non magasinable
1. Fluidothérapie:
2. Euthanasie :
3. Examen :
4. Vaccination :
5. Stérilisation :
6. Dentisterie :
7. Médicament :
8. imagerie:
- Fluidothérapie: peu/non-magasinable
- Euthanasie : peu/non-magasinable
- Examen : magasinable
- Vaccination : magasinable
- Stérilisation : magasinable
- Dentisterie : peu/non-magasinable
- Médicament : peu/non magasinable
- imagerie: peu/non magasinable
L’orientation stratégique :
Veuillez choisir une réponse.
a. N’a pas d’impact sur le bien-être des employées.
b. Assure la rentabilité de l’entreprise.
c. Aide à prendre des décisions d’affaires.
d. Est une perte de temps.
c. Aide à prendre des décisions d’affaires.
Les ratios de dépenses se calculent sur la base (dénominateur) des revenus bruts de l’entreprise. Vrai/Faux
Vrai
On peut être un leader sans être un entrepreneur. Vrai/Faux
Vrai
Dans la stratégie Bon-Mieux-Meilleur (B-M-M), identifier l’élément qui ne correspond pas.
a. Les options doivent être présentées en même temps
b. Permet de responsabiliser les propriétaires en lui offrant divers choix
c. S’adapte à toute situation requérant une intervention (chirurgie ou médicale)
c. S’adapte à toute situation requérant une intervention (chirurgie ou médicale)
Identifier le ou les ingrédients pour un changement réussi.
a. Ressources
b. Plan d’action
c. Compétences
d. Vision
a. Ressources
b. Plan d’action
c. Compétences
d. Vision
Identifiez les revenus médicaux
a. Nourriture
b. Dentisterie
c. Examen
d. Médicaments
e. Radiologie
f. Laboratoire
g. Produit nettoyant pour les oreilles
h. Maternelle pour les chiens
b. Dentisterie
c. Examen
d. Médicaments
e. Radiologie
f. Laboratoire