BASISVAARDIGHEDEN VOOR INTERCULTURELE BEGELEIDING Flashcards
1
Q
Algemene aandachtspunten
A
- Trainen van deskundigen op vlak van interculturaliteit
- Allochtone medewerkers in de GGZ
- Aangepast zorgaanbod
- De cultuur van de GGZ transformeren
2
Q
Cultuursensitieve vertaling van basisvaardigheden in hulpverlening
A
- Authentieke betrokkenheid bij cultuurverschil: congruentie en transparantie
- Professionaliteit bewaken
- Deskundigheid in interculturele competentie uitbouwen
- Eigen verdere vorming en ontwikkeling binnen de wereld van diversiteit
3
Q
Interculturele communicatie
A
- Er bestaan dichotome modellen over cultuurverschil. Deze geven inzicht in de communicatieve regels binnen bepaalde culturen
- Ene alternatief systeemtheoretisch model over interculturele communicatie: TOPOI-model
- TOPOI = Taal – Ordening – Personen – Organisatie – Inzet
4
Q
Inzetten van tolken: 3 mogelijke posities
A
- letterlijke vertaler
- bemiddelaar, bruggenbouwer
- medespeler of co-therapeut
5
Q
Specifieke migraties
→ specifieke kwetsbaarhede
A
- specifieke kwetsbaarheden van economische migranten, politieke vluchtelingen, transnationale migranten in een globaliserende wereld, expats…
- ‘twee stoelen waar men kan tussen vallen’, conflict voelen tussen twee culturele achtergronden (klassieke migraties) ↔ ‘geen stoel meer om op te zitten’, deficit aan culturele inbedding ervaren (recente migraties)