Aula 10 Flashcards

1
Q

Como está dividida a estrutura das Normas de Auditoria Interna, segundo o IIA?

A

Normas de Atributos
Normas de Desempenho
Normas de implantação

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2
Q

Normas de Atributos

A

Abordam as características das organizações e dos indivíduos que exerçam
auditoria interna.

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3
Q

Descrevem a natureza da Auditoria Interna e fornecem critérios de
qualidade em comparação com os quais o desempenho desses serviços possa ser mensurado

A

Normas de Desempenho

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4
Q

Expandem as Normas de Atributos e de Desempenho, fornecendo os
requisitos aplicáveis aos serviços de avaliação (.A) ou de consultoria (.C).

A

Normas de implantação

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5
Q

Quais os propósitos das Normas do IIA?

A
  1. Orientar a conformidade com os elementos mandatórios do International Professional
    Practices Framework.
  2. Fornecer uma estrutura para a execução e a promoção de um amplo espectro de serviços de
    Auditoria Interna de valor agregado.
  3. Estabelecer as bases para a avaliação do desempenho da Auditoria Interna.
  4. Promover a melhoria dos processos e operações das organizações.
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6
Q

O que é IIA?

A

Instituto de auditoria internos

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7
Q

O que é Ambiente de Controle?

A

Atitudes e ações do conselho e da administração em relação à importância dos controles
dentro da organização. O ambiente de controle proporciona a disciplina e a estrutura para se
atingir os principais objetivos do sistema de controle interno. O ambiente de controle inclui os
seguintes elementos:
• Integridade e valores éticos;
• Filosofia e estilo operacional da administração;
• Estrutura organizacional;
• Atribuição de autoridade e responsabilidade;
• Políticas e práticas de recursos humanos e
• Competência do pessoal.

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8
Q

O que é Auditoria Interna?

A

A auditoria interna é uma atividade independente e objetiva de avaliação e consultoria,
criada para agregar valor e melhorar as operações de uma organização. Ela auxilia a organização a
atingir seus objetivos a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada à
avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança.

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9
Q

Qual a missão da Auditoria Interna?

A

Aumentar e proteger o valor organizacional, fornecendo avaliação (assurance),
assessoria (advisory) e conhecimento (insight) objetivos baseados em riscos.

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10
Q

O que é Objetividade?

A

Atitude mental imparcial que permite aos auditores internos executarem os trabalhos
de auditoria de maneira a terem uma confiança no resultado de seu trabalho e que não seja feito
nenhum comprometimento da qualidade. A objetividade requer que os auditores internos não
subordinem a outras pessoas o seu julgamento em assuntos de auditoria.

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11
Q

O que é Independência?

A

A liberdade de condições que ameacem a capacidade da atividade de auditoria interna
de cumprir com as suas responsabilidades de maneira imparcial.

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12
Q

O que é Risco?

A

A possibilidade de ocorrer um evento que venha a ter impacto no cumprimento dos
objetivos. O risco é medido em termos de impacto e de probabilidade.

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13
Q

O que significa Serviços de Avaliação (Assurance)?

A

Exame objetivo da evidência com o propósito de fornecer para a organização uma
avaliação independente sobre os processos de governança, gerenciamento de riscos e controles.
Exemplos podem incluir trabalhos de auditoria financeira, de desempenho, de conformidade, de
segurança de sistemas e de “due diligence”.

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14
Q

Quais são as partes envolvidas nos serviços de avaliação (assurance)?

A

Geralmente há três partes envolvidas nos serviços de avaliação (assurance):
(1) a pessoa ou o grupo diretamente envolvido com a entidade, operação, função, processo,
sistema ou outro ponto importante - o proprietário do processo,
(2) a pessoa ou grupo que efetua a avaliação – o auditor interno, e
(3) a pessoa ou grupo que utiliza a avaliação – o usuário.

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15
Q

O que significa Serviços de Consultoria?

A

Atividades de aconselhamento e serviços relacionados prestados ao cliente, cuja
natureza e escopo são acordados com o cliente e se destinam a adicionar valor e aperfeiçoar os
processos de governança, gerenciamento de riscos e controles da organização, sem que o auditor
interno assuma qualquer responsabilidade que seja da administração. Exemplos incluem
orientação, assessoria, facilitação e treinamento.

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16
Q

O que é Governança?

A

Combinação de processos e estruturas implantadas pelo conselho para informar, dirigir,
administrar e monitorar as atividades da organização com o intuito de alcançar os seus objetivos.

17
Q

O que é Gerenciamento de Riscos?

A

Processo para identificar, avaliar, administrar e controlar potenciais eventos ou
situações, para fornecer uma razoável certeza em relação ao cumprimento dos objetivos da
organização.

18
Q

O que é Controle?

A

qualquer ação adotada pela gestão, pelo conselho ou por outras partes, para gerenciar
os riscos e aumentar a probabilidade de que os objetivos e metas estabelecidos sejam alcançados.
A gestão planeja, organiza e dirige a execução de ações suficientes para fornecer uma garantia
razoável de que os objetivos e metas serão alcançados.

19
Q

Quais os princípios de ética que os auditores internos devem aplicar?

A

É esperado que os auditores Internos apliquem e defendam os seguintes princípios:
1. Integridade
A integridade dos auditores internos estabelece credibilidade e, desta forma, fornece a base para a
confiança dada a seus julgamentos.
2. Objetividade
Os auditores internos exibem o mais alto grau de objetividade profissional na coleta, avaliação e
comunicação de informações sobre a atividade ou processo examinado. Os auditores internos
efetuam uma avaliação equilibrada de todas as circunstâncias relevantes e não são indevidamente
influenciados pelos interesses próprios ou de terceiros na formulação dos julgamentos.
3. Confidencialidade
Os auditores internos respeitam o valor e a propriedade das informações que recebem e não
divulgam informações sem a autorização apropriada, a não ser em caso de obrigação legal ou
profissional de assim proceder.
4. Competência
Os auditores internos aplicam o conhecimento, habilidades e experiência necessárias na execução
dos serviços de Auditoria Interna.

20
Q

Segundo o Modelo das Três Linhas, quais os papéis da primeira e da segunda linha?

A

A responsabilidade da gestão de atingir os objetivos organizacionais compreende os
papéis da primeira e segunda linhas.
Os papéis de primeira linha estão mais diretamente alinhados com a entrega de produtos e/ou
serviços aos clientes da organização, incluindo funções de apoio.
Os papéis de primeira e segunda linha podem ser combinados ou separados. Alguns papéis de
segunda linha podem ser atribuídos a especialistas, para fornecer conhecimentos
complementares, apoio, monitoramento e questionamento àqueles com papéis de primeira linha.

21
Q

Segundo o Modelo das Três Linhas, quais os papéis da terceira linha?

A

A auditoria interna presta avaliação e assessoria independentes e objetivas sobre a
adequação e eficácia da governança e do gerenciamento de riscos. Isso é feito através da aplicação
competente de processos sistemáticos e disciplinados, expertise e conhecimentos.

22
Q

Qual o papel da Auditoria Interna na Gestão de Riscos Corporativos?

A

O papel
fundamental do auditor interno em relação ao GRC deveria ser o de prover avaliação (assurance) à
administração e ao conselho quanto à eficácia do gerenciamento de riscos.

23
Q

Quais os componentes da estrutura de controles internos da gestão?

A

Ambiente de Controle
Avaliação de risco
Atividades de controles internos
Informação e comunicação
Monitoramento

24
Q

Quais os componentes da estrutura do modelo de gestão de riscos?

A

Ambiente interno
Fixação de objetivos
Identificação de eventos
Avaliação de risco
Respostas ao risco
Atividade de controle interno
Informação e comunicação
Monitoramento

25
Q

Partes envolvidas nos serviços de
avaliação (assurance) :

A

(1) a pessoa ou o grupo diretamente envolvido com a entidade, operação,
função, processo, sistema ou outro ponto importante - o proprietário do
processo
(2) a pessoa ou grupo que efetua a avaliação – o auditor interno
(3) a pessoa ou grupo que utiliza a avaliação – o usuário.