Aula 10 Flashcards
Como está dividida a estrutura das Normas de Auditoria Interna, segundo o IIA?
Normas de Atributos
Normas de Desempenho
Normas de implantação
Normas de Atributos
Abordam as características das organizações e dos indivíduos que exerçam
auditoria interna.
Descrevem a natureza da Auditoria Interna e fornecem critérios de
qualidade em comparação com os quais o desempenho desses serviços possa ser mensurado
Normas de Desempenho
Expandem as Normas de Atributos e de Desempenho, fornecendo os
requisitos aplicáveis aos serviços de avaliação (.A) ou de consultoria (.C).
Normas de implantação
Quais os propósitos das Normas do IIA?
- Orientar a conformidade com os elementos mandatórios do International Professional
Practices Framework. - Fornecer uma estrutura para a execução e a promoção de um amplo espectro de serviços de
Auditoria Interna de valor agregado. - Estabelecer as bases para a avaliação do desempenho da Auditoria Interna.
- Promover a melhoria dos processos e operações das organizações.
O que é IIA?
Instituto de auditoria internos
O que é Ambiente de Controle?
Atitudes e ações do conselho e da administração em relação à importância dos controles
dentro da organização. O ambiente de controle proporciona a disciplina e a estrutura para se
atingir os principais objetivos do sistema de controle interno. O ambiente de controle inclui os
seguintes elementos:
• Integridade e valores éticos;
• Filosofia e estilo operacional da administração;
• Estrutura organizacional;
• Atribuição de autoridade e responsabilidade;
• Políticas e práticas de recursos humanos e
• Competência do pessoal.
O que é Auditoria Interna?
A auditoria interna é uma atividade independente e objetiva de avaliação e consultoria,
criada para agregar valor e melhorar as operações de uma organização. Ela auxilia a organização a
atingir seus objetivos a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada à
avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança.
Qual a missão da Auditoria Interna?
Aumentar e proteger o valor organizacional, fornecendo avaliação (assurance),
assessoria (advisory) e conhecimento (insight) objetivos baseados em riscos.
O que é Objetividade?
Atitude mental imparcial que permite aos auditores internos executarem os trabalhos
de auditoria de maneira a terem uma confiança no resultado de seu trabalho e que não seja feito
nenhum comprometimento da qualidade. A objetividade requer que os auditores internos não
subordinem a outras pessoas o seu julgamento em assuntos de auditoria.
O que é Independência?
A liberdade de condições que ameacem a capacidade da atividade de auditoria interna
de cumprir com as suas responsabilidades de maneira imparcial.
O que é Risco?
A possibilidade de ocorrer um evento que venha a ter impacto no cumprimento dos
objetivos. O risco é medido em termos de impacto e de probabilidade.
O que significa Serviços de Avaliação (Assurance)?
Exame objetivo da evidência com o propósito de fornecer para a organização uma
avaliação independente sobre os processos de governança, gerenciamento de riscos e controles.
Exemplos podem incluir trabalhos de auditoria financeira, de desempenho, de conformidade, de
segurança de sistemas e de “due diligence”.
Quais são as partes envolvidas nos serviços de avaliação (assurance)?
Geralmente há três partes envolvidas nos serviços de avaliação (assurance):
(1) a pessoa ou o grupo diretamente envolvido com a entidade, operação, função, processo,
sistema ou outro ponto importante - o proprietário do processo,
(2) a pessoa ou grupo que efetua a avaliação – o auditor interno, e
(3) a pessoa ou grupo que utiliza a avaliação – o usuário.
O que significa Serviços de Consultoria?
Atividades de aconselhamento e serviços relacionados prestados ao cliente, cuja
natureza e escopo são acordados com o cliente e se destinam a adicionar valor e aperfeiçoar os
processos de governança, gerenciamento de riscos e controles da organização, sem que o auditor
interno assuma qualquer responsabilidade que seja da administração. Exemplos incluem
orientação, assessoria, facilitação e treinamento.