Afkortingen / stamp materiaal Flashcards
SWOT
Strengths, weaknesses, opportunities, threats
Groepsvorming Tuckman:
Forming, storming, norming, performing, adjourning
Integrale organisatieontwikkelingsmodel Boonstra
Orientering, diagnose, doelbepaling, verandering en implementatie, evaluatie
Onze Domme Dozen Veranderen Echt
Leids octaëder
Organisatiedoel, structuur, cultuur, mensen, strategie, technologie
9 rollen van Belbin
Sociaal gericht: voorzitter, brononderzoeker, groepswerker
Inhoudsgericht: plant, mentor, specialist
Actiegericht: bedrijfsman, vormer, zorgdrager
5 taakdimensies volgens Hackman en Oldham
Skill variety (afwisseling), task identity (afgerondheid), task significance (belangrijkheid) autonomy (zelfstandigheid), feedback
Eigenschappen van Het Nieuwe Werken
Tijd- en plaats onafhankelijk, sturen op resultaat, vrije toegang tot kennis, flexibele arbeidsrelaties, visie op vernieuwen,