9. Recatégorisation Flashcards
Selon la théorie d’identité sociale, qu’est ce qui suffit à produire des biais intergroupe?
La catégorisation et la saillance des groupes est suffissant afin de produire un biais intergroupe (d’autres Brewer, 1979 puis Abrams & Hogg, 1988; ….)
- La saillance d’une catégorie sociale rend saillant les frontières intergroupes associées à cette catégorie sociale.
- La saillance des frontières intergroupes augmente les biais intergroupes
Selon la théorie de l’auto catégorisation, comment sont les catégories et les membres du groupe ?
- Les catégories sociales sont plus ou moins inclusives ->Abstraction
- Les membres d’un groupe sont plus ou moins interchangeables -> Dépersonnalisation
- Accentuation des différences (inter-groupes) vs. des similarités (intra-groupe)
Quels sont les motivations ?
La motivation : Le favoritisme de l’intra-groupe amène au conflit plutôt que des préjugés négatifs ou l’hostilité envers le hors-groupe (Brewer, 2007)
Comment réduire les biais intergroupe d’après la théorie du contacte positif ?
Le contact intergroupe positif réduit les conflits intergroupes par différents processus :
(Cf. on rencontre un membre prototypique d’un hors-groupe)
Ø L’individualisation : Les membres de groupes sont catégorisés en fonction de leurs caractéristiques individuelles et non groupales (réduction de stéréotypes ; préjugés)
Ø L’augmentation de l’empathie envers les membres du hors-groupe
Ø La perception de similarité entre l’intra-groupe et le hors-groupe par des processus de recatégorisation
Comment réduire le biais intergroupe d’après le modèle de dépersonnalisation ?
Le modèle de la dépersonnalisation ou de la dé-catégorisation (Brewer & Miller, 1984) :
- Le contacte interpersonnel (cf. Allport) sous condition de coopération (Bettencourt et al., 1992) amène à une prise de conscience que le hors groupe est différencié et plus complexe qu’anticipé (Roccas & Brewer, 2002)
- > Infirmation des stéréotypes
- > Les catégories sociales devient moins pertinentes
=> Solution = effacer les groupes (décatégorisation) ?
Pk effacer les groupes peut être compliquer ?
Besoin de catégorisation (gestions de grande
nombre d’informations, etc)
Besoin d’appartenance (TIS Tajfel & Turner, 1979 ;
Théorie de la distinction optimale, Brewer, 1991)
- Dépersonnalisation si l’inclusion dans le
groupe est haute àBesoin de se différencier
- Individuation si l’inclusion est basse à
Besoin de s’assimiler/d’appartenir car : L’appartenance sert comme amortisseur pour le coping avec les stéréotypes négatifs pour les plus stigmatisés.
Comment peut on alors réduire le biais intergroupe ?
Besoin de catégoriser et d’appartenir -> recatégoriser comme solution ?
Réduire des biais intergroupes en réduisant les frontières intergroupes :
- En mettant les personnes appartenant à différents groupes sociaux dans un même groupe commun (une catégorie supra-ordonnée) = « Common ingroup »
Exemple de recatégorisation de :
Femme Suisses vs Hommes Suisses (niveau intergroupal au niveau du genre)
Recatégorisation :
• Femmes Suisses vs. hommes Suisses (niveau supra-ordonné au niveau de la nationalité)
En rendant saillant la catégorisation supra-ordonnée (l’identité Suisse), les conflits intergroupes au niveau du genre seront réduits car la catégorie du genre est rendu moins saillante que celle de la nationalité.
Etude :
(1) Réduction de la salliance des frontières par re-catégorisation :
Hypothèse :
• Réduction du biais intergroupe si les membres de deux groupes distincts sont récatégorisés dans un nouveau groupe.
• La raison étant que l’attractivité de l’ancien hors-groupe augmente. (processus)
(2) … par traitement des membres comme individues (de-catégorisation)
Hypothèse :
• Réduction du biais intergroupe si on met en avant l’individu et on ignore le groupe.
• Dans ce cas l’attractivité de l’ancien intra-groupe baisse. (processus)
Procédure ?
Procedure :
• Participant-es sont divisé-es en 2 groupes pour trouver
consensus sur un problème (tâche de décision)
• Ensuite trois conditions pour discussion :
- One group = re-catégorisation en un groupe = Absence de frontières entre groupes
- Two groups = pas de changement
- Separate individuals = de-catégorisation : Focalisation sur les
opinions individuelles dans la discussion = Pas de contexte de
groupe
• VDs : plusieurs évaluations (honnête, aimable, coopérative…)
• des membres de l’intra-groupe
• des membres du hors-groupe
-> Score de différence = biais intergroupe
Dans l’étude avec les 3 groupes, quels sont les résultats ?
. Biais plus important en “TWO”
Ø Le fait que l’on juge son propre groupe comme mieux que le hors groupe est plus important dans la condition “two” que les autres
Ø La recatégorisation ou la décatégoristion amène donc aun biais intergroupe réduit
Quels sont les processus derrière l’étude avec la recatégorisation
(groupe One, two..ect)
- La ré-catégorisation amènent-elle a un
distanciation des membres de l’intragroupe,
ou une diminution de la distance
aux membres du hors-groupe ? - ONE : Augmentation de l’attractivité des
membres hors-groupe (Hyp1) - SEPARATE : Diminution de l’attractivité de
l’intra-groupe (Hyp2)
Qu’est ce qui permet donc de réduire le biais intergroupe ?
Par la réduction des frontières intergroupes ce qui rend les catégories moins saillantes :
Ø Dé-catégorisation : mettre l’emphase sur l’individu et son identité personnelle plutôt que
sociale/groupale (Bettencourt et al., 1992 ; Brewer & Miller, 1984)
Ø Re-catégorisation : Se catégoriser à un niveau commun supra-ordonnée plutôt qu’intergroupe pour « effacer » les frontières intra vs-hors-groupe. (Gaertner & Dovidio, 2000 ; Brown & Turner, 1979)
Ø Re-catégorisation - Modèle intégratif : Se catégoriser à un niveau commun en accentuant
simultanément les identités/différences sous-groupales (Gaertner & Dovidio, 2000 ; Hornsey & Hogg, 2000)
Qu’est ce que le commin ingroup identity model ?
dias 17
Illustration : Ré-catégorisation en contexte réel
- La catégorisation raciale et ethnique se fait tôt dans l’enfance (socialisation)
- Est la ré-catégorisation (identité commune) dans un contexte réel possible ?
- Va-t-elle réduire les préjugés ?
Etude
Manipulation de la relation entre participantes et compère :
• Condition Equipe : Effectuent une tâche en équipe pour aboutir à un consensus, assis à la même table,
mêmes t-shirts, nom de groupe
• Condition Individus séparés : Effectue la tâche de manière indépendante, assis séparément, pas de tshirts
communs, pas de nom de groupe
VD : Evaluation de la compère
Résultats :
- Le contexte implique une catégorisation (Noire vs
blanche) ou re-catégorisation (équipe) - Impacte la favorabilité du jugement de la compère noire
Quels sont les limites du commin ingroup model “classique” ?
L’effet bénéfique de la catégorisation supra-ordonnée repose sur deux bases :
- Une seule identité sociale est activée dans un contexte donné (dépendant de la catégorie sociale rendue saillante).
- Tous les individus/tous les groupes acceptent également (et se projettent également dans) l’identité et la catégorie supra-ordonnée rendues saillantes.
OR …
La recatégorisation dans un groupe supra-ordonnée va-t-elle automatiquement :
- effacer l’identification au sous-groupe ?
- et réduire les biais intergroupes?
Quelle est l’idée de l’identité dual ?
En dehors du contexte des paradigmes minimaux :
• Les identités et la catégorisation au niveau intergroupe ont une grande importance subjective pour les
membres du groupe et ils ne peuvent pas facilement se détacher.
Ø Les membres d’un groupe n’abandonnent pas forcément une identité sous-groupale quand une identité supra-ordonnée est rendue saillante et les deux peuvent être activées simultanément (complexification du postulat de base de la TAC).
La catégorisation supra-ordonnée et l’identification au groupe commun varient en fonction de plusieurs facteurs, lesquels ?
Ø L’importance accordée à l’identité et au groupe commun
Ø Le besoin d’une identité commune
Ø L’appropriation/le degré de prototypicalité ressenti par rapport à l’identité commune
Common ingroup, prototypicalité et statut, quel est le rapport au groupe supra ordonné ?
Le rapport au groupe supra-ordonné (attachement, identification et représentativité/prototypicalité)
est largement relié au statut du sous-groupe
dias 26
Statut et identification (auto-catégorisation) au groupe supra-ordonnée
Méthode :
Participant-es : étudiant-es de maths à l’Université de Queensland (UQ)
VI1 : Statut élevé vs bas (manipulé)
Tâche feedback : meilleurs ou plus mauvaise performance de la faculté des Sciences (= intragroupe) vs faculté des Sciences Humaines (= hors-groupe)
VI2 : Catégorisation Supra vs. Simultané (manipulé)
- Supra : Activation de la catégorie d’étudiant-e général de UQ
- Simultané : Activation de la catégorie d’étudiant-e de UQ (supra) ET catégorie d’étudiant-es de la faculté de Science (intra-groupe).
VD1 : Identification au groupe supra (étudiant-es UQ)
VD2 : Identification au groupe intra (étudiant-es en maths)
VD3 : Biais intergroupe (évaluation hors-groupe vs intra-groupe).
Résultats ?
• Le statut du sous-groupe détermine à quel point ses membres s’identifieraient et se
catégoriseraient à un groupe supra vs intra.
• Les biais intergroupes sont plus réduits dans un contexte où la catégorisation inter et supra sont simultanément rendues saillantes (vs que dans un contexte supra) -> dans le contexte « supra » il existe une menace à la distinctivité (positive) pour les HS
=> … donc l’effacement total des frontières et d’identités intergroupes (lors d’une ré-catégorisation)
n’est pas nécessaire, voire même souhaitable pour réduire les conflits intergroupes !
Qu’est ce que la La théorie de contacte reformulée ?
Dé-catégorisation problématique
Ré-catégorisation problématique
!
Un modèle intégré qui considère le
contact, la dé-catégorisation et la
ré-catégorisation (common ingroup
identity model) comme un processus à travers le temps.
Complémentarité des approches
vues !
Qu’est ce que la re catégorisation ?
- Les membres du hors-groupe peuvent devenir membres de l’intra-groupe
- En développant une identité commune (Gaertner & Dovidio, 2000)
Qu’est ce qu’un protoype ?
Prototype = un membre idéal d’une catégorie qui représente au mieux son identité dans un contexte spécifique
Que permettent les catégories plus inclusives (supra catégories) par rapport aux autres ?
Les catégories plus inclusives (supra-catégories) permettent la comparaison entre les sous-catégories
• Les sous-catégories sont seulement comparables s’il existe une supra-catégorie commune
• Une comparaison sur la dimension pertinente pour la supra-catégorie
• La position prototypique est le standard valorisé
Sur quoi se base le ingroup projection model (IPM) ?
l’IPM se base sur la TAC mais étend le modèle :
Ø La catégorisation au niveau intra-groupe n’est pas rendue moins saillante par la catégorisation au niveau supra-ordonnée : Les individus se catégorisent à ces deux niveaux simultanément
Que propose l’IPM ?
L’IPM propose que les individus tendent à projeter les caractéristiques de leur intra-groupe sur la catégorie supra-ordonnée.
Ø Ex: Si on appartient à l’intra-groupe ethnique des Blanc-hes on tenderait à s’imaginer que le
prototype de la catégorie supra-ordonnée Suisse est un individu de la même ethnicité : « Qu’estce que tu imagines quand tu imagines un Suisse ou une Suissesse ? »
• La projection des caractéristiques de l’intra groupe sur le groupe supra-ordonnée est une expression de supériorité sur un hors-groupe et remplit donc la fonction de maintenir une estime de soi positive (cf. TIS).
Ø Ex: Si le prototype du Suisse est blanc, les Suisse-esses blanc-hes sont perçu-es comme
statutairement supérieur-es aux Suisse-esses d’autres groupe ethniques (ex. non-blancs).
Illustration : Ingroup projection
Méthode :
• Evaluation de l‘intra- (IG), du hors-groupe (HG) et de la
supra-catégorie (SC) sur plusieurs traits
• Similarité entre chaque groupe et la SC = prototypicalité
Résultats ?
- Intra-groupe perçu comme plus prototypique que hors-groupe
- Accord sur la différence de prototypicalité entre les deux groupes, mais désaccord sur la
taille de cette différence - Un changement du contexte sociale peut modifier la prototypicalité perçue de l’intragroupe ET la projection de ces attributs sur la supra-catégorie
