8 assessment centers

Question 1

• Wat is een assessmentcenter?

Answer 1

Een selectie methode die de context beschrijft waarin assessments worden afgenomen

Question 2

• Wat zijn assessoren?

Answer 2

De personen die de assessments beoordelen

Question 3

• Door welk inzicht zijn assessment centers populair geworden?

Answer 3

sucessvol gedrag is context gebonden

Question 4

• Wat houd in dat assessmentcenters een hoge face validiteit hebben?

Answer 4

Mensen geloven dat de test er toe doet

Question 5

• Wat blijkt over de validitiet van de assessmentscenters?

Answer 5

Studies geven wisselende resultaten, ze worden toch veel gebruikt

Question 6

• Wat is een verschil van assessmentscenters met opleidingscentra?

Answer 6

Opleidingscentra is bedoelt voor persoonlijke ontwikkeling

Question 7

• Uit welke 4 criteria moet een assesmentcenter voldoen?

Answer 7

Dimenties uit een functie analyse,
Diverse methoden voor informatie
Er zijn meerdere assessoren (beoordelaars)
Systematische procedure voor vastleggen

Question 8

• Wat is de moderatie sessie?

Answer 8

Voor elke kandidaat een apparte waardering maken en een eindbesluit maken

Question 9

• Waar worden assessments centers veel voor gebruikt?

Answer 9

Het selecteren van management functies

Question 10

• Op welke criteria worden oefeningen en evaluatie oefeningen gemaakt voor Assessmentcenters?

Answer 10

Gewenste gedrag uit te lokken,
De inhoud van de functie weergeven
Prestaties in uiteenlopende situaties testen
De competenties te kunnen toetsen

Question 11

• Waarom is het van belang dat een oefening uit een AC niet alle criteria tergelijk toetst?

Answer 11

De assessoren moeten dat te veel tegelijkertijd toetsen