7 persoonlijkheids meetinstumenten Flashcards
1
Q
- Wat is het trait model?
A
Dat mensen meetbare kenmerken hebben (en dus een score kunnen krijgen)
2
Q
- Wat is een voorbeeld van een trait model?
A
De big 5
3
Q
- Wat is een type model?
A
Dit gaat uit dat er verschillende type mensen zijn
4
Q
- Wat stellen onderzoekers over persoonlijkheid?
A
Dat het een belangrijke factor is voor werkgedrag
5
Q
- Wat stellen hough en furnham over de validiteit van persoonlijkheidsvariabelen?
A
afhankelijk van type prestatie en functie
6
Q
- Welke kantekening uit de persoonlijkheidspsychologie wordt gemaakt over persoonlijkheidstrekken?
A
Dat hoog scoren op de ene, niet betekend dat je laag scoort op een andere
7
Q
- Wat is het facet niveau?
A
Dit zijn de persoonlijkheidstrekken onderverdeeld in gedragingen
8
Q
- Wat blijkt uit onderzoek Judge et all, naar de facetten van persoonlijkheid?
A
Dat onderliggende facetten een specifiekere correlatie geven met arbeidsprestaties
9
Q
- Wat is het sociaal wenselijkheids effect?
A
Dat mensen op een test zich beter voordoen dan ze zijn
10
Q
- Wat blijkt uit de validiteit van persoonlijkheidstesten door invloed van het sociaal wenselijk effect?
A
Het gaat niet ten koste van de validiteit
11
Q
- Hoe wordt gezorgd dat mensen op een test niet sociaal wenselijk antwoorden?
A
Door aan te geven dat er gecontroleerd wordt op sociaalwenselijk antwoorden
