4 reikweidte van de toepassing Flashcards
1
Q
- Wat valt op te merken aan de verschillende selectie methodes, die door bedrijven worden gebruikt?
A
Er wordt veel gebruik gemaakt van methodes met een lage validiteit
2
Q
- Wat is het onderzoek van koning et all naar selectie methodes?
A
De redenen die bedrijven hebben voor het kiezen van methodes
3
Q
- Wat is difussie?
A
De mate waarin een methode wordt toegepast
4
Q
- Wat is juridische verdedigbaarheid?
A
Het geloof in de methode, of het eerlijk is
5
Q
- Wat zijn de reacties van de sollicitant, als aspect bij selectie methoden?
A
De mate waarin kandidaten geloven of de methode eerlijk is
6
Q
- Wat is organisationele zelfpromotie?
A
De mate waarin de organisatie in een positief daglicht komt te staan
7
Q
- Wat is de predictieve validiteit?
A
Een voorspeller van de arbeidsprestatie
8
Q
- Wat zijn de kosten?
A
De implementatie kosten van een instument
9
Q
- Wat bleek uit het onderzoek koning de meest gebruikte criteria?
A
De diffusie, kosten en reactie van kandidaat
10
Q
- Wat is de rol van de predictieve validiteit, bij het kiezen van selectie methoden voor selectie?
A
er wordt weinig gekeken naar de uiteindelijke prestatie
