7.3 Passivo Atuarial Flashcards
Em Matéria de Contabilidade Geral, quanto ao Passivo Atuarial,
Em essência, o Plano de Benefício Definido (PBD) e o Plano de Contribuição Definida (PCD) fazem o risco recair ou sobre o empregado ou sobre o empregador.
Neste sentido,
1) O risco do PBD recai principalmente sobre o ____ (empregado / empregador), enquanto que no PCD , o risco recai principalmente sobre o ____ (empregado / empregador)
2) Especificamente sobre o risco atuarial, temos que no PBD há um risco de que os benefícios _____ (sejam inferiores ao esperado / venham a custar mais do que o esperado); enquanto que no PCD, o risco é de que os benefícios _____ (sejam inferiores ao esperado / venham a custar mais do que o esperado)
3) Por fim, quanto ao risco de investimento, tanto no PBD quanto no PCD, ____ (há / não há) o risco de que os ativos investidos venham a ser insuficientes para cobrir os benefícios esperados.
1) PBD = risco empregador; PCD = risco empregado
2) PBD = venham a custar mais que o esperado; PCD = sejam inferiores ao esperado
3) Há tal risco
Dica: sempre pensar na ótica de sob quem o risco recai. Se o Benefício é fixo, então o risco é do empregador que terá de arcar com o benefício caso o valor não seja suficiente. Já se a Contribuição é fixa, então que se lasque tudo, a responsabilidade é do empregado.
Em Matéria de Contabilidade Geral, quanto ao Passivo Atuarial,
Nos planos de ____ (benefício definido / contribuição definida), a obrigação da entidade patrocinadora é mensurada por meio de premissas atuariais, que podem provocar tanto perdas quanto ganhos atuariais.
Benefício definido
Pois só neste o risco é do empregador, e não do empregado
Em Matéria de Contabilidade Geral, quanto ao Passivo Atuarial,
Nos planos de contribuição definida, ____ (são / não são) necessárias premissas atuariais para mensurar a obrigação ou a despesa, e ____ (há / não há) possibilidade de qualquer ganho ou perda atuarial.
Não são / Não há
Pois nestes o risco é do empregado. A empresa paga o valor da contribuição definida e sua responsabilidade se encerra aí. Logo, não precisa fazer estimativas atuariais, nem há possibilidade de perdas ou ganhos.
Em Matéria de Contabilidade Geral, quanto ao Passivo Atuarial,
Classifique os itens abaixo quanto a benefícios de (1) curto prazo ou (2) longo prazo.
( ) participação nos lucros e bônus
( ) ordenados, salários e contribuições para a seguridade social
( ) licença por tempo de serviço ou licença sabática
( ) licença anual remunerada e licença médica remunerada
( ) remuneração diferida
( ) participação nos lucros e bônus
( ) benefícios de invalidez de longo prazo
( ) benefícios não monetários (tais como assistência médica, moradia, carros e bens ou serviços gratuitos ou subsidiados) para empregados atuais
( ) jubileu ou outros benefícios por tempo de serviço
(2) participação nos lucros e bônus
(1) ordenados, salários e contribuições para a seguridade social
(2) licença por tempo de serviço ou licença sabática
(1) licença anual remunerada e licença médica remunerada
(2) remuneração diferida
(1) participação nos lucros e bônus
(2) benefícios de invalidez de longo prazo
(1) benefícios não monetários (tais como assistência médica, moradia, carros e bens ou serviços gratuitos ou subsidiados) para empregados atuais
(2) jubileu ou outros benefícios por tempo de serviço
Em Matéria de Contabilidade Geral, quanto ao Passivo Atuarial,
A Norma “Benefícios a Empregados” s trata dos benefícios concedidos a empregados, _____ (incluisve / exceto) aqueles cujo pagamento é baseado em ações
exceto
