4.9 Engaging Project Stakeholders Flashcards

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1
Q
  1. ¿Cómo se define un Stakeholder?
A
  • Son aquellas personas o entidad que es afectado por el proyecto o bien que pueden afectar al proyecto tanto positivamente como negativamente
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Q
  1. ¿A qué se refiere con Project Stakehoder Management?
A
  • Es el proceso de:
    I. Identificar Stakeholders: Además de identificarlos es documentar información relevante en relación a sus intereses, involucramiento, interdependencias, influencia y potencial impacto en el éxito del proyecto
    II. Plan Stakeholder Engagement: El proceso desarrollar una estrategia para involucrar a los stakeholder basado en sus necesidades, expectaciones, intereses y potencial impacto en el proyecto
    III. Mange Stakeholder Engagement: El proceso de comunicar y trabajar con los stakeholders para satisfacer sus necesidades, expectativas, responder a sus issues, y fomentar el involucramiento adecuado de éstos
    IV. Monitor Stakeholder Engagement: El proceso de monitorear la relación con los stakehoders y ajustar la estrategia acorde.
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Q
  1. ¿Cuándo debería comenzar la identificación de los Stakeholders?
A
  • Tan pronto como el Project Charter ha sido aprobado, el PM ha sido asignado y el equipo comienza a formarse
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Q
  1. ¿Qué clase de clasificación podemos utilizar para los stakeholders?
A
  • Se puede clasificar cada uno según, interés, influencia, involucramiento
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Q
  1. ¿Qué técnicas o herramientas se utilizan para identificar a los Stakeholders?
A

Técnicas y herramientas
* Expert Judgment, quienes saben las estructuras de poder, la cultura interna, clientes y expertos
* Data Gathering:
▫ Cuestionario: uno a uno, focus group, mass collection
▫ Brainstorming/Brain writing
* Data Analysis:
▫ Stakeholder analysis:
 Se analiza a cada uno según posición dentro de la organización Expectaciones, actitudes
 Entre las cosas que se suelen evaluar:
o Interés: si es afectado por el proyecto y sus decisiones
o Rights: Derechos legales o organizacionales
o Ownership: dueño de donde se va a intervenir
o Knowledge
o Contribution: si entrega plata u otro recurso para el proyecto
 Análisis de documentación pasada
* Data Representation:
▫ Power/interest grid, power influence grid, or impact/influenced grid:
a. Power: Nivel de autoridad
b. Interes: Nivel de interés por el resultado del proyecto
c. Influence: Habilidad para influir en el resultado del proyecto
d. Impact: Habilidad de causar variaciones en la planificación o ejecución del proyecto

▫ Stakeholder cube:

▫ Salience model:

 Power: the stakeholder’s ability to influence the organization or outcome of the project.
 Urgency: the stakeholder’s expectation for quick responses to their needs or requests.
 Legitimacy: the stakeholder’s right to be involved. This is also the relationship of the stakeholder to the firm.

▫ Directions of influence: Clasifica a los stakeholders acorde a su influencia en trabajo del proyecto o en el equipo de éste
a. Upward: Senior management
b. Downward: especialistas del equipo
c. Outward: proveedores, publico, reguladores, usuario final
d. Sideward: compañeros que están haciendo otro proyecto

▫ Priorización: se hace cuando son muchos stakeholders

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4
Q
  1. ¿Cuál es el Output de Identify Stakeholders?
A
  • Stakeholder Register:
    ▫ Identification information: Name, organización, ubicación, contacto, role en el proyecto
    ▫ Assessment information: expectativas, poderes, deseos
    ▫ Stakeholder Classification: internal/external, impact/influence/power/interest, etc.
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5
Q
  1. ¿Qué es el Stakeholder Register?
A
  • Es un documento donde se encuentra la siguiente información
    ▫ Lista de los stakeholders
    ▫ Nombre, clasificación y ubicación geográfica
    ▫ Rol en el proyecto y su contribución
    ▫ Requerimientos del proyecto y sus expectativas
    ▫ En qué fase del proyecto estaría más interesado
    ▫ Otros detalles
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6
Q
  1. ¿Qué se refiere con Stakeholder engagement?
A
  • Desarrollar una estrategia para involucrar a los stakeholders basado en sus necesidades, expectativas, intereses y potencial impacto en el proyecto. Es tener un plan accionable
  • Esto se hace luego de haber identificado a los Stakeholder (primer paso)
  • Normalmente se hace un update de esto cada vez que:
    ▫ Se pasa a una nueva fase del proyecto
    ▫ Hay cambios estructurales en la organización o jerarquía
    ▫ Nuevos stakeholder
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7
Q
  1. ¿Cuáles son las técnicas y herramientas para hacer un plan de Stakeholder engagement?
A

o Técnicas:
o Juicio experto
o Data Gahtering:
 Benchmarking, comparar proyectos similares que sean de clase mundial
o Data Analysis:
 Assumption and cosntrain. Analizar los presupuestos y las limitaciones en el proyecto
 Root cause analysis

o Herramientas:
o Data representation:
 Mind mapping: ver las relaciones entre sí.
 Stakeholder engagement assessment matrix.
*

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8
Q
  1. ¿Cuál es el Output de Plan Stakeholders Engament?
A
  • Es un plan donde se identifican las acciones requeridas para promover un involucramiento productivo de los stakeholder en la toma de decisiones y ejecución
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8
Q
  1. ¿En qué consiste Manage Stakeholder Engagement?
A
  • Es el proceso de comunicar y trabajar con los stakehoder para cumplir con sus expectativas, necesidades y asuntos aumentando el involucramiento de éste. Con esto se logra apoyo y minimizar la resistencia de los mismos
  • Entre las actividades con el stakeholder están:
    ▫ Involucrarlos en los distintos hitos para confirmar, obtener o continuar con su involucramiento
    ▫ Manejar las expectativas a través de la negociación
    ▫ Evaluar riesgos
    ▫ Resolviendo dudas
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9
Q
  1. ¿En qué consiste Monitor Stakeholder Engagement?
A
  • Es el proceso de hacer seguimiento de las relaciones con los stakeholder ajustando acorde a lo que va sucediendo
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10
Q
  1. ¿Cuál es el Output de Monitor Stakeholder Engagement?
A
  • Evaluación del estado de involucramiento de los stakeholder comparándolo con los niveles deseados
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11
Q
  1. ¿A cuáles se refieren con Key stakeholderst?
A
  • Se refiere a aquellos que tienen poder de decisión
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