4. Ethische en juridische aspecten

Question 1

wat zijn de vindtplaatsen van het gezondheidsrecht

Answer 1

• wet
• jurisprudentie
• internationale verdragen
• zelfregulering (beroepsgroep/sector)

Question 2

jurisprudentie

Answer 2

Verzameling van eerdere rechterlijke uitspraken die als voorbeeld dienen voor het oplossen van vergelijkbare rechtszaken in de toekomst

Question 3

waarom is er een gezondheidszorg?

Answer 3

• dagelijkse kost
• regels voor verhouding met patiënt/cliënt
• rechten van patiënt/cliënt
• eisen aan de beroepsuitoefening
• kwaliteitseisen van het werk

Question 4

waar heeft iemand recht op

Answer 4

• beschikbare en bereikbare zorg
• keuze (informatie)
• verantwoorde zorg
• informatie, toestemming en dossiervorming
• privacy
• effectieve en laagdrempelige klachten en geschillenbeslechting
• medezeggenschap en goed bestuur

Question 5

rechtsbeginselen

Answer 5

• algemene normen die de basis vormen voor het recht
• zelfbeschikking
• bescherming
• gelijkheid

Question 6

behandelingsovereenkomst

Answer 6

Dossier komt tot stand wanneer de patiënt zich meldt bij de hulpverlener met een hulpvraag.
- medische verrichtingen
- onderzoek
- diagnostiek
- anderszins beoordelen van de gezondheid
- verzorgen en verplegen

Question 7

hoe wordt goed hulpverlenerschap bepaald?

Answer 7

• Conform de professionele standaard
• Volgens de recente inzichten van de medische wetenschap
• Volgens normen die maatschappelijk aanvaard zijn
• Met inachtneming vd rechten vd patiënt/cliënt
• Medisch professionele standaard

Question 8

Medische professionele standaar

Answer 8

• Handelen volgens de huidige normen van de beroepsgroep, volgens de huidige stand van de wetenschap en techniek
  -Ligt vast in protocollen
  -Afwijken alleen mogelijk mits goed uitgelegd en vastgelegd

Question 9

dossiervorming

Answer 9

• Gegevens die relevant zijn voor de zorg
• Zelf waargenomen feiten
• Geen voorbarige conclusies
• Duidelijkheid over feiten versus waarnemingen
• Stel geen diagnose buiten eigen deskundigheid
• Duidelijkheid over wat zijn vermoedens en wat hypothesen
• Bronvermelding

Question 10

bewaartermijn dossier

Answer 10

20 jaar, bij jongeren vanaf hun 18e gaat de 20 jaar in.

Question 11

inzagerecht bij overledene

Answer 11

Beroepsgeheim blijft bestaan
Uitzonderingen:
- Toestemming bij leven.
- Nabestaanden op de hoogte van een incident.
- Zwaarwegend belang (en noodzakelijk voor dat belang).
- Alleen relevante gegevens delen voor het specifieke doel.

Question 12

verschoningsrecht

Answer 12

Een zorgverlener mag weigeren gevoelige informatie te delen in een rechtszaak. Alleen als het strikt noodzakelijk is en de patiënt er baat bij heeft, kan dit worden opgeheven.

Question 13

afgeleid beroepsgeheim

Answer 13

Assistenten of anderen die meewerken in de zorg hebben ook een geheimhoudingsplicht. Zij mogen geen informatie delen zonder toestemming of noodzaak.

Question 14

uitzonderingen beroepsgeheim

Answer 14

• medebehandelaars, vervangers, waarnemers (zonder toestemming, bij noodzaak, anoniem als mogelijk)
• ouders van jeugdige tot 16 (extra eisen tussen 12-16)
• wettelijke plicht (bij infectieziekten ivm volksgezondheid)
• conflict van plichten (crimes)

Question 15

toestemming behandeling onder 18

Answer 15

<12: alleen ouders
12-15: kind en ouders
16+: alleen kind

Question 16

ouderlijk gezag

Answer 16

moeder heeft altijd gezag
vader alleen als ze getrouwd zijn, of een rechter gezamenlijk gezag heeft toegekend

Question 17

Doel van WKKGZ

Answer 17

Mogelijke onvrede van de patiënt zo spoedig mogelijk uit de wereld helpen

Question 18

Klachtrecht

Answer 18

• Gericht op hoe zorgverleners omgaan met cliënten (bijv. respect, bejegening).
• Patiënten hebben het recht om een klacht in te dienen bij de zorginstelling of een externe instantie.
• Eerder gericht op zorginstellingen dan individuele professionals

Question 19

tuchtrecht

Answer 19

• Gaat over medisch-technische kwaliteit en beroepsnormen.
• Richt zich op fouten of nalatigheid van individuele zorgprofessionals.
• Kan leiden tot functioneringsmaatregelen, zoals extra training of schorsing.

Question 20

Wet BIG afkorting

Answer 20

Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg

Question 21

Wat regelt de wet BIG

Answer 21

De wet bewaakt de kwaliteit van medische professionaliteit. Alleen geregistreerde zorgverleners mogen bepaalde beschermde titels gebruiken (zoals arts of fysiotherapeut) en medische handelingen uitvoeren. Bij fouten of schendingen van de beroepsnormen kunnen zorgverleners via het tuchtrecht worden gestraft.

Question 22

1e tuchtnorm

Answer 22

De zorgverlener moet handelen zoals een goed zorgverlener betaamt.Dit betekent: deskundig, zorgvuldig en in het belang van de patiënt handelen.
Voorbeeld: Onvoldoende onderzoek doen naar de klachten van een patiënt of een medische fout maken.

Question 23

2e tuchtnorm

Answer 23

De tweede tuchtnorm gaat over het persoonlijk gedrag van de zorgverlener, zowel binnen als buiten het werk:

De zorgverlener mag zich niet misdragen op een manier die het vertrouwen in de beroepsgroep schaadt.
Voorbeeld: Ongepast gedrag tegenover patiënten, fraude plegen of wangedrag op sociale media.