2. Théorie du choix professionnel et typologie de Holland + Fin cours 01 Flashcards
quel est le lien entre la pratique et les théories ?
- les théories vont guider la pratique et l’intervention
- la pratique peuvent éclairer les théories
quels sont les 2 compétences liées au DDC ?
- évaluer la situation de manière rigoureuse
- concevoir l’intervention en orientation
quel est l’objectif des études de Potvin ?
en quel année?
Établir un portrait des théories et approches du DDC connues, mobilisée et considérées comme aidantes par les CO du Québec
2019
quels sont les 3 types de théories couvertes dans l’étude de Potvin?
ie pour chacune…
- traditionnelles
- post-moderne
- intégrative
- Holland, théories développementales
- théories constructivisme
- théories des systèmes
quels est le premier constat de l’étude de Potvin?
La majorité considère que les théories sont utiles pour leur pratique
quels est le deuxième constat de l’étude de Potvin?
les théories développementales sont les plus connus (dans théories traditionnelles)
quels est le troisième constat de l’étude de Potvin?
la majorité utilise au moins occasionnellement les théories du DDC dans leur pratique
quels sont les quatrièmes constats de l’étude de Potvin?
A. Les théories développementales sont les plus connus, mais les moins utilisés
B. L’approche trait-facteur (Holland) est plus utilisée que théories développementales
C. même si les CO connaissent moins les théories modernes, elles sont davantage utilisées
à quoi faut faire attention avec l’étude de Potvin (2019) ?
attention à la généralisation, uniquement 126 personnes ont répondus sur 2000 CO
quels est le cinquième constat de l’étude de Potvin?
les critères sont au moins moyennement important pour la majorité des CO
quel est le nombre de réponse à l’étude de Potvin ?
126
quels sont les 2 concepts à retenir pour la théorie du choix professionnel et typologie de Holland ?
RIASEC
pas une théorie de la personnalité
la collecte de données pour l’étude de Potvin, c’est fait en quel année ?
2017
quel est l’instrument de mesure pour l’étude de Potvin (2019) ?
le questionnaire en ligne
quel est l’origine de la théorie du choix professionnel et de la typologie de Holland ?
psychologie différentielle –>part du principe que tout le monde à des caractéristiques et des traits de personnalité différentes
La théorie du choix professionnel et de la typologie de Holland fait partie de quelle classification ?
- Théories axées sur les contenues (théories traits-facteurs et relatives au fit personne-environnement)
- Théorie typologique : type d’inérêts
- Théorie interactive : fit entre personne et tâches
quel est le but de la théorie du choix professionnel et de la typologie de Holland ?
- décrire les personnes, leur environnement et leurs interactions
- servir à expliquer le cmpt vocationnel
- suggérer des moyens d’aider les gens à faire des choix satisfaisant
- opérer les changements qui s’imposent dans leur vie professionnelle
quels sont les 4 propositions de la théorie du choix professionnel et de la typologie de Holland ?
- les personnes peuvent être décrites en fonction de six types de base
- les environnements peuvent aussi être décrits en fonction des six mêmes types.
- les personnes vont chercher des environnement qui vont leur ressembler
- les cmpts sont déterminés par l’interaction entre les individus et leur environnement
- satisfaction et prédire stabilité professionnelle
ce que j’aime et ce que je n’aime pas, c’est…
intérêts
ce que j’ai de la facilité dedans, c’est….
aptitudes
qu’est-ce qu’il est important pour moi, c’est….
valeurs
c’est quoi mes tendances, c’est…
personnalité