15. Exam - FORCES ET LIMITES Flashcards
HOLLAND
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- bon appui empirique
- très bonnes applications pratiques
- bonne capacité explicative et prédictive
- tient compte de la récurrence
Limites
- facteurs environnementaux négligés
- demande plus de recherche sur identité, différenciation, cohérence
- critique du modèle hexagonal (propose circulaire)
GINZBERG
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- contribution fondamentale pour les théories développementales
- considération du processus du DDC
Limites
- désuète (plus d’actualité)
- ne couvre pas bien les adules
RIVERIN-SIMARD
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- considération de la classe sociale
- considération du processus du DDC
Limites
- désuète (plus d’actualité)
- couvre uniquement les adules
SUPER
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- bon appui empirique
- bonnes applications pratiques
- bonne capacité explicative et prédictive
- tient compte de beaucoup de facteurs
Limites
- normalisant et semi-linéaire
- ne tient pas compte de la récurrence
- demande plus de recherche sur les facteurs d’influence
GOTTFREDSON
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- bonne capacité explicative
- lien avec la pratique
- tient compte de beaucoup de facteurs
Limites
- Capacité prédictive limitée (manque d’étude)
- remise en question de la carte cognitive
- ne tient pas compte de la récurrence
- appui empirique limité
- ne tient pas compte du développement toute au long de la vie
SAVICKAS
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- bonne capacité explicative (adaptabilité à la carrière & compostante du soi) et prédictive
- tient compte de la récurrence
- bon appui empirique
- bonnes applications pratiques
- tient compte de tous les facteurs
Limites
- demande plus de recherche sur…
1. validité interculturelles
2. modèle de counseling de carrière
3. efficacité du récit (approche narrative)
YOUNG
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- considération du rôle des émotions
- bonne capacité explicative lien avec l’action
- bon appui empirique
- lien adéquat avec la pratique
- tient compte de beaucoup de facteurs
Limites
- demande plus de cherche sur modèle de counseling de carrière
- capacité prédictive limitée
- capacité explicative limitée
SCHLOSSBERG
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- tient compte de la chance de manière significative
- tient compte de beaucoup de facteurs de manière significative
- bonne capacité explicative en lien avec les transitions
- bon lien avec la pratique
Limites
- capacité prédictive limitée
- appui empirique limité
PATTON & MCMAHON
comment sont les points forts ?
comment sont les limites ?
Forces
- EXCELLENTE capacité explicative
- Permet de démontrer les similitudes et les différence entre les théories
- reconnaissance de la contribution de plusieurs théories
- tient compte de beaucoup de facteurs DE MANIÈRE SIGNIFICATIF
- bon appui empirique
- plusieurs applications pratiques
Limites
- MOINS DE RECHERCHE SUR LE SYSTÈME ENVIRONNEMENTAL-SOCIÉTAL
- trop vague / trop général
- classe bien les facteurs, mais ils ne sont pas détaillés (déf.)
- demande plus de recherche sur les facteurs d’influence