1. Introduction Flashcards
quel est l’objectif du cours ?
développer une esprit critique
notions de base
qu’est-ce qu’un travail ?
ie
temps investi (tâche, bien, produit, service) de manière formelle, informelle ou non formelle, avec ou sans rémunération.
bénévolat, emploi, aidant naturel
qu’est-ce qu’une profession
travail manuel et intellectuel
quels termes sont interchangeable avec profession?
travail, emploi
qu’est-ce qu’une carrière ?
ie (5x)
parcours professionnel, demande une formation
tous les emplois occupés dans la vie de l’individu
emplois + stages + études + congé maladie + congé parentalité +
qu’est-ce qu’une vocation?
qu’est-ce qu’il faut considéré pour la vocation?
- une carrière qui est une passion, proche de ses valeurs
- un appel interne ou externe (religion) d’occuper un emploi / profession spécifique
- éléments … omniprésence, passion, sens au travail
qu’est-ce qu’un choix de carrière ?
- ce qu’on souhaite atteindre dans sa vie professionnelle
-
concrétiser ce qu’on souhaite atteindre
(i.e. : être inscrite en orientation - études)
(i.e. : commencer comme TES au CRDE - emploi)
qu’est-ce qu’une aspiration professionnelle ?
qu’est-ce qu’une attente professionnelle ?
ie
c’Est un idéal
- une expression du choix
- ne tient pas compte des contraintes et des facteurs de réalité et d’obstacles
c’est réaliste
- tient compte des facteurs de réalité, des obstacles et des contraintes
Aspirations pro. = docteure
attentes pro. = infirmière (ne veut pas étudier plus que 3 ans)
qu’est-ce qu’une théorie ?
(façon…)
- façon d’expliquer ce qu’on observe
- façon de comprendre nos expériences
- façon de résumé un grand nombre de faits et d’observation en quelques principes généraux
quel est la différence entre
- aspirations pro.
- attentes pro.,
- choix de carrière
- aspirations prof.
aspiration = idéal
attente = réaliste
choix = concrétiser
aspiration = intention
qu’est-ce qu’un DDC ?
- développement de carrière
- parcours qui se prépare à choisir, choisissent ou continue à faire des choix
quelles sont les 7 caractéristiques d’une bonne théorie ?
simple
basée sur des faits
cohérente
précise
capacité explicative et prédictive
être utilisable
appuyer par la recherche
qu’est-ce que le counseling de carrière ?
intégration de tous les éléments (psychométrie…)
quel est la différence entre approche et modèle ?
approche : point de vue à partir duquel on étudie un phénomène
modèle : représentation fonctionnelle simplifiée d’un phénomène à partir de symboles
qu’Est-ce qu’un exemple de modèle ?
le modèle arc-en-ciel de la carrière
le DDC tire ses origines d’où?
de l’orientation professionnelle
expliquer brièvement l’origine du DDC –>plus spécifiquement l’OEP?
- révolution tranquille (expansion de l’industrialisation)
- plus grande diversité de choix professionnels
- émergence de besoins d’orientation professionnelle
quels sont les 3 principaux facteurs qui ont contribué à l’émergence de l’avancement du DDC?
- la réforme sociale : d’agriculture à usines, augmentation des inégalités sociales, tentatives d’offrir des services d’orientation
- l’éducation : adéquation entre travail et étude
- politiques publiques : politiques mise en place pour répondre aux préoccupation p/r à l’adéquation entre travail-étude et la transition vers le marché du travail
classification des théories
qu’est-ce qu’une théorie axées sur le contenu ?
contenu = caractéristiques & compatibilité
- reconnait que les gens ont des caractéristiques pertinentes au travail (aptitudes, traits de personnalité, intérêts professionnels)
- compatibilité entre les caractéristiques de la personne et environnement (l’emploi?)
- plus la compatibilité est grande, plus la personne à de chances d’être bien au travail
classification des théories
qu’est-ce qu’une théories traits-facteurs
ie ?
traits = caractéristiques de la personne
facteurs = facteurs de l’environnement (travail)
i.e. : Big 5
classification des théories
qu’est-ce qu’on peut faire avec les théories axées sur le contenu?
prédiction des choix de carrière à partir des caractéristiques individuelles
classification des théories
2 exemples de théories axées sur le contenu
- théorie du choix professionnel de Holland
- conceptions et modèles en lien avec les valeurs
classification des théories
qu’est-ce qu’une théorie axée sur le processus ?
développementales
- mots clés : stades, étapes, processus, stade de vie
- choix de carrière en tant que processus développemental dynamique impliquant une série de décisions au fil du temps
classification des théories
qu’est-ce qu’une théorie axé sur le contenu et le processus ?
Exemple de contexte..
considération des caractéristiques individuelles, du contexte et de l’interaction entre l’individu et le contexte
- contexte : statut socioéconomique, familiale, les amis, marché du travail et école
classification des théories
qu’est-ce qu’une théorie socio-constructivisme, constructivisme et théories des systèmes
- construction de la carrière
- centralité des individus dans la construction de leur carrière et reconnaissance du contexte socio/environnemental-sociétal
quel catégorie qu’on ne voit pas ses théories ?
théories en lien avec la justice sociale, culture et contexte
quel autre théorie qu’on voit ?
modèle des transitions professionnelles de Schlossberg
quels sont les 14 facteurs individuels ?
- âge
- habiletés
- aptitudes
- compétences
- caractéristiques physiques
- intérêts
- personnalité
- concept de soi
- valeurs
- connaissance du monde du travail
- genre
- orientation sexuelle
- ethnie
- croyances
- santé
- handicap
dans les 16 facteurs individuels, lesquelles sont négligés ?
genre
orientation sexuelle
ethnie
santé
handicap
quels sont les 6 facteurs sociaux?
famille
pairs (amis)
communauté
institutions scolaires
milieu de travail
médias
dans les 6 facteurs sociaux, lequel est négligé?
média
quels sont les 6 facteurs environnementaux ?
décision politiques
tendances historiques
marché du travail
situation géographique
statut socioéconomique
globalisation
dans les 6 facteurs environnementaux, définissez décision politique ?
ie
loi sur la laïcité
bourses perspectives
dans les facteurs environnementaux, définissez le marché du travail
salaire
perspective d’emploi
préjugés / stéréotypes
dans les 6 facteurs environnementaux, lequel est négligé?
ie
globalisation
intelligence artificielle
quels sont les 3 autres facteurs ?
interactions entre facteurs
changement dans le temps
chance
dans les 3 autres facteurs, lequel est négligé?
ie
chance (hasard)
part en retard et échappe à un accident de la route
