1. Introduction

Question 1

quel est l’objectif du cours ?

Answer 1

développer une esprit critique

Question 2

notions de base

qu’est-ce qu’un travail ?

ie

Answer 2

temps investi (tâche, bien, produit, service) de manière formelle, informelle ou non formelle, avec ou sans rémunération.

bénévolat, emploi, aidant naturel

Question 3

qu’est-ce qu’une profession

Answer 3

travail manuel et intellectuel

Question 4

quels termes sont interchangeable avec profession?

Answer 4

travail, emploi

Question 5

qu’est-ce qu’une carrière ?

ie (5x)

Answer 5

parcours professionnel, demande une formation

tous les emplois occupés dans la vie de l’individu

emplois + stages + études + congé maladie + congé parentalité +

Question 6

qu’est-ce qu’une vocation?

qu’est-ce qu’il faut considéré pour la vocation?

Answer 6

• une carrière qui est une passion, proche de ses valeurs
• un appel interne ou externe (religion) d’occuper un emploi / profession spécifique
• éléments … omniprésence, passion, sens au travail

Question 7

qu’est-ce qu’un choix de carrière ?

Answer 7

• ce qu’on souhaite atteindre dans sa vie professionnelle
• concrétiser ce qu’on souhaite atteindre
  (i.e. : être inscrite en orientation - études)
  (i.e. : commencer comme TES au CRDE - emploi)

Question 8

qu’est-ce qu’une aspiration professionnelle ?

qu’est-ce qu’une attente professionnelle ?

ie

Answer 8

c’Est un idéal
- une expression du choix
- ne tient pas compte des contraintes et des facteurs de réalité et d’obstacles

c’est réaliste
- tient compte des facteurs de réalité, des obstacles et des contraintes

Aspirations pro. = docteure
attentes pro. = infirmière (ne veut pas étudier plus que 3 ans)

Question 9

qu’est-ce qu’une théorie ?

(façon…)

Answer 9

• façon d’expliquer ce qu’on observe
• façon de comprendre nos expériences
• façon de résumé un grand nombre de faits et d’observation en quelques principes généraux

Question 9

quel est la différence entre
- aspirations pro.
- attentes pro.,

• choix de carrière
• aspirations prof.

Answer 9

aspiration = idéal
attente = réaliste

choix = concrétiser
aspiration = intention

Question 9

qu’est-ce qu’un DDC ?

Answer 9

• développement de carrière
• parcours qui se prépare à choisir, choisissent ou continue à faire des choix

Question 9

quelles sont les 7 caractéristiques d’une bonne théorie ?

Answer 9

simple
basée sur des faits
cohérente
précise
capacité explicative et prédictive
être utilisable
appuyer par la recherche

Question 9

qu’est-ce que le counseling de carrière ?

Answer 9

intégration de tous les éléments (psychométrie…)

Question 10

quel est la différence entre approche et modèle ?

Answer 10

approche : point de vue à partir duquel on étudie un phénomène

modèle : représentation fonctionnelle simplifiée d’un phénomène à partir de symboles

Question 11

qu’Est-ce qu’un exemple de modèle ?

Answer 11

le modèle arc-en-ciel de la carrière

Question 12

le DDC tire ses origines d’où?

Answer 12

de l’orientation professionnelle

Question 13

expliquer brièvement l’origine du DDC –>plus spécifiquement l’OEP?

Answer 13

• révolution tranquille (expansion de l’industrialisation)
• plus grande diversité de choix professionnels
• émergence de besoins d’orientation professionnelle

Question 14

quels sont les 3 principaux facteurs qui ont contribué à l’émergence de l’avancement du DDC?

Answer 14

1. la réforme sociale : d’agriculture à usines, augmentation des inégalités sociales, tentatives d’offrir des services d’orientation
2. l’éducation : adéquation entre travail et étude
3. politiques publiques : politiques mise en place pour répondre aux préoccupation p/r à l’adéquation entre travail-étude et la transition vers le marché du travail

Question 15

classification des théories

qu’est-ce qu’une théorie axées sur le contenu ?

Answer 15

contenu = caractéristiques & compatibilité

• reconnait que les gens ont des caractéristiques pertinentes au travail (aptitudes, traits de personnalité, intérêts professionnels)
• compatibilité entre les caractéristiques de la personne et environnement (l’emploi?)
• plus la compatibilité est grande, plus la personne à de chances d’être bien au travail

Question 16

classification des théories

qu’est-ce qu’une théories traits-facteurs

ie ?

Answer 16

traits = caractéristiques de la personne

facteurs = facteurs de l’environnement (travail)

i.e. : Big 5

Question 17

classification des théories

qu’est-ce qu’on peut faire avec les théories axées sur le contenu?

Answer 17

prédiction des choix de carrière à partir des caractéristiques individuelles

Question 18

classification des théories

2 exemples de théories axées sur le contenu

Answer 18

• théorie du choix professionnel de Holland
• conceptions et modèles en lien avec les valeurs

Question 19

classification des théories

qu’est-ce qu’une théorie axée sur le processus ?

Answer 19

développementales

• mots clés : stades, étapes, processus, stade de vie
• choix de carrière en tant que processus développemental dynamique impliquant une série de décisions au fil du temps

Question 20

classification des théories

qu’est-ce qu’une théorie axé sur le contenu et le processus ?

Exemple de contexte..

Answer 20

considération des caractéristiques individuelles, du contexte et de l’interaction entre l’individu et le contexte

• contexte : statut socioéconomique, familiale, les amis, marché du travail et école

Question 21

classification des théories

qu’est-ce qu’une théorie socio-constructivisme, constructivisme et théories des systèmes

Answer 21

• construction de la carrière
• centralité des individus dans la construction de leur carrière et reconnaissance du contexte socio/environnemental-sociétal

Question 22

quel catégorie qu’on ne voit pas ses théories ?

Answer 22

théories en lien avec la justice sociale, culture et contexte

Question 23

quel autre théorie qu’on voit ?

Answer 23

modèle des transitions professionnelles de Schlossberg

Question 24

quels sont les 14 facteurs individuels ?

Answer 24

• âge
• habiletés
• aptitudes
• compétences
• caractéristiques physiques
• intérêts
• personnalité
• concept de soi
• valeurs
• connaissance du monde du travail
• genre
• orientation sexuelle
• ethnie
• croyances
• santé
• handicap

Question 25

dans les 16 facteurs individuels, lesquelles sont négligés ?

Answer 25

genre
orientation sexuelle
ethnie
santé
handicap

Question 26

quels sont les 6 facteurs sociaux?

Answer 26

famille
pairs (amis)
communauté
institutions scolaires
milieu de travail
médias

Question 27

dans les 6 facteurs sociaux, lequel est négligé?

Answer 27

média

Question 28

quels sont les 6 facteurs environnementaux ?

Answer 28

décision politiques
tendances historiques
marché du travail
situation géographique
statut socioéconomique
globalisation

Question 29

dans les 6 facteurs environnementaux, définissez décision politique ?

ie

Answer 29

loi sur la laïcité
bourses perspectives

Question 30

dans les facteurs environnementaux, définissez le marché du travail

Answer 30

salaire
perspective d’emploi
préjugés / stéréotypes

Question 31

dans les 6 facteurs environnementaux, lequel est négligé?

ie

Answer 31

globalisation

intelligence artificielle

Question 32

quels sont les 3 autres facteurs ?

Answer 32

interactions entre facteurs
changement dans le temps
chance

Question 33

dans les 3 autres facteurs, lequel est négligé?

ie

Answer 33

chance (hasard)

part en retard et échappe à un accident de la route