2. Grundkonzepte Flashcards by carlotta weitzel

Theorien des Arbeitshandelns:
Nenne die 4 verschiedene Ansätze

1) Verhaltens-theoretische Ansaetze

2) Kognitions-psychologische Ansaetze

3) Handlungstheoretische Ansätze

4) Taetigkeitstheoretische Ansätze

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Definiere “Handlung”.

bewusstes, zielgerichtetes Verhalten als spezifisch menschliche Form der Tätigkeit, die gesellschaftlich determiniert ist

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Definiere “Handlungsregulationen”

Aktionsprogramme
– ordnen den Ablauf von Operationen

Automatisierte Fertigkeiten beruhen nicht auf Handlungsregulationen

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Wovon sind Handlungsregulationen abhängig?

– Vorstellungen
– innere Repräsentationen

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Arbeitsbezogene Handlungsregulationen koennen wie erfasst werden?

“Operatives Abbildssystem”
(OAS)

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Automatisierte Fertigkeiten beruhen NICHT auf…

Handlungsregulationen

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Verhaltenstheoretische Ansätze: Anwendung?

– Arbeitssicherheit

– Veränderung Arbeitsverhalten (Konditionieren: Verstärkung / Bestrafung)

– Training
(Beobachtungslernen, Modelllernen)

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Nenne ein Beispiel von einem verhaltenstheoretischen Ansatz.

S-O-R-K-C-Modell

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Kognitionspsychologische Ansätze halten den Fokus auf…

– Wahrnehmung
– Verarbeitung
– Behalten von Infos

z.B. Mensch-Maschine-Interaktion

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Erfasse die Handlungstheoretische Ansätze

Arbeit als HANDLUNG: Arbeitshandeln als aktives, selbstreguliertes, zielgerichtetes Verhalten

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Von wem kam das Hierarchisch-Sequenzielles Modell?

Hacker, 1973

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Vollstaendigkeit.
Nenne die 2 Einteilungen

– Hierarchische Vollständigkeit

– Sequenzielle Vollständigkeit

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Was ist mit Hierarchische Vollständigkeit (Hacker, 1987) gemeint?

Anforderungen auf versch. Abwechselnden Ebenen der Tätigkeitsregulation

–> mind. Mischform mit 50% intellektuelle Anforderungen

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Was ist mit Sequenzieller Vollständigkeit gemeint?

Vorbereitungsfunktion (Planung der Ziele)
Organisationsfunktion (Abstimmen mit anderen)
Kontrollfunktion (Rückmeldungen über Zielerreichen)

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Was ist die ANNAHME bei der Idee der Vollstaendigkeit (Hacker, 1987)

Handlungen sind effizient & persönlichkeitsfördernd

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Der Handlungsraum besteht aus der Summe der…

Freiheitsgrade
(Hacker)
objektiv & subjektiv

was sind Freiheitsgrade?

Varianten, mit denen das Ziel unterschiedlich erreicht werden können

Der objektive Handlungsspielraum wird durch…

die Organisation festgelegt

Der subjektive Handlungsspielraum wird durch…

die Person festgelegt
- abhängig von Wahrnehmung

Erfasse den Tätigkeitstheoretischen Ansatz

Arbeit als TäTIGKEIT: Bindeglied zwischen Person & Umwelt

Definiere Tätigkeit

– Vermittelnde Instanz zw. Person & Umwelt (keine REAKTION, sondern System)

– Gegenständliche Tätigkeit

– Persönlichkeitsförderlich

Was bedeutet die Voraussetzung: “Gegenständliche Tätigkeit”

Motiv immer auf einen Gegenstand gerichtet

Wie sind Tätigkeiten persönlichkeitsförderlich?

aktiver Auseinandersetzung von dem Menschen mit seiner Umwelt

Makrostruktur der Taetigkeit:
Von wem kam diese Theorie?

Leontjew

Hierarchische Tätigkeitsonzeption: Was sind die drei Ebenen der Tätigkeit?

- Sensorik - Kognition - Sinn Verbindung aller 3 Ebenen --> GANZHEITLICHKEIT (Wenig Eingriff, erlebte Sinnlosigkeit --> mangelnde Ganzheitlichkeit)

Studien im englischen Kohlbergbau (Trist & Baumforth, 1951)

1) Einführung der neuen Methode --> Eingriff ins soziale System --> Probleme 2) Vergleich von Arbeitsformen: selbstregulierende Arbeit = Produktivität 25% hoeher

Reaktion auf Kohlbergbau Studien?

Kein Interesse, kurzlebige Anwendung der neuen Arbeitsorganisation

Soziotechnische Systeme sind...

offene und dynamische Arbeitssysteme die aus einem technischen & einem sozialen Teilgebiet bestehen

Soziotechnsiche Systeme: Ziel

gemeinsame Optimierung

Soziotechnisches System: Gestaltung

Primär- und Sekundäraufgaben

Soziotechnische Systeme: Strukturmerkmale

1) Unabhängige Organisationseinheiten 2) Aufgabenzusammenhang in der Organisationseinheit 3) Einheit von Produkt & Organisation

Definiere "Primäraufgabe"

Aufgabe, die zu erfüllen des System geschaffen wurde

Definiere "Sekundäraufgabe"

Systemerhaltung Regulation: Input, Koordination

Beschreibe das technische Teilsystem kurz.

- Betriebsmittel - Technologische & raeumliche Bedingungen

Beschreibe das soziale Teilsystem kurz.

- Organisationsmitglieder - individuelle Bedürfnisse & Qualifikationen - gruppenspezifische Bedürfnisse

Was ist eine Aufgabenorientierung?

Interesse, Engagements bestimmt durch: a) Eigene KONTROLLE über Arbeitsabläufe b) Strukturmerkmale

Konzept der Aufgabenorientierung steht in Zusammenhang mit...

-- Konzept des Handlungsspielraums -- Intrinsisch motivierender Arbeitsgestaltung

Was sind Merkmale vollständiger Aufgaben? SSSAK

-- Selbständige Setzen von Zielen -- Selbständige Planung -- Selbständige Auswahl der Arbeitsmittel -- Ausführungsfunktionen mit Ablauffeedback -- Kontrolle mit Resultatfeedback (Möglichkeit, SELBST die Übereinstimmung von Ziel und Ergebnis zu überprüfen)