18-A lisszaboni stratégiától az EU 2020-ig, foglalkoztatáspolitika

Question 1

Mi az EFS?

Answer 1

Európai Foglalkoztatási Stratégia

Question 2

Mi az EFS 4 pillére?

Answer 2

foglalkoztatottság, vállalkoztatóvá válás, alkalmazkodóképesség, egyenlő esélyek

Question 3

Mi a lényeg, a foglalkoztathatóság javításával kapcsolatban?

Answer 3

küzdelem a fiatalok munkanélkülisége ellen és a tartós munkanélküliség megelőzésére, partnerségi megközelítés bátorítása, az iskola és a munka közötti átmenet megkönnyítése

Question 4

Mi a lényeg, a vállalkozóvá válás fejlesztésével kapcsolatban?

Answer 4

A vállalkozások indításának és vezetésének könnyebbé tétele: Kkv-k adóterheinek csökkentése, A munkahelyteremtés lehetőségeinek kihasználása, Az adórendszer foglalkoztatásbarátabbá tétele és a magasabb adók és munkát terhelő járulékok hosszú távú trendjének megfordítása

Question 5

Mi a lényeg, a vállalkozások és alkalmazottaik alkalmazkodóképességének bátorításával kapcsolatban?

Answer 5

A munkaszervezet modernizálása: a munkaórák csökkentése, a túlóra csökkentése, a részmunka fejlesztése, az élethosszig tartó képzés stb., Az alkalmazkodó képesség támogatása a vállalkozásokban

Question 6

Mi a lényeg, az egyenlő esélyek politikájának erősítésével kapcsolatban?

Answer 6

Küzdelem a nemek közötti szakadék ellen: fontos a nők foglalkoztatási rátájának növelése, A munka és a családi élet összeegyeztetése, A csökkent munkaképességűek integrációjának elősegítése a munka világába.

Question 7

Mit fogadott el az Európai Tanács a 2000. március 23.-24.-i lisszaboni ülésén?

Answer 7

elfogadta a teljes foglalkoztatottságra (70%) irányuló stratégiát, melynek fő célja a polgárok életkörülményeinek javítása és a jólét megerősítése

Question 8

Hogyan kívánja változtatni a foglalkoztatottságot a lisszaboni stratégia?

Answer 8

nők foglalkoztatottságát 60%-ra, az időskorúak foglalkoztatottságát 50%-ra kívánja emelni, az össz foglalkoztatottságot pedig 70%-ra

Question 9

Milyen módon kívánja változtatni a lisszaboni stratégia az eddigi struktúrát?

Answer 9

elősegíti az áttérést egy tudásalapú gazdaságra és társdalomra, jobb feltételeket teremt az információs társadalom és kutatás-fejlesztés számára, továbbá felgyorsítja a strukturális reformokat és az innovációt, és teljessé teszi a belső piacot

Question 10

Milyen módon kívánja változtatni a lisszaboni stratégia az európai társadalmat?

Answer 10

modernizálja az európai társadalmi modellt, elősegíti a humánerőforrásba való befektetést, és küzd a társadalmi kirekesztés ellen

Question 11

Milyen módon kívánja változtatni a lisszaboni stratégia a gazdasági növekedést?

Answer 11

megfelelő gazdaságpolitikai eszköztár alkalmazásával fenntartja az egészséges gazdasági növekedés kilátásait

Question 12

Ki egészíti ki a lisszaboni stratégiát, mivel kapcsolja össze?

Answer 12

2001-es Götenbergi tanács, összekapcsolja a fenntartható fejlődéssel

Question 13

Mit nyomatékosított a barcelonai Európai Tanács 2002 márciusában?

Answer 13

hogy a teljes foglalkoztatás az EU legalapvetőbb célja, és felhívott egy megerősített foglalkoztatási stratégiára, hogy a lisszaboni stratégiát a kibővített EU-ban is támogassák

Question 14

Mi a lényeg a lisszaboni stratégia célkitűzésein belül a hatékony belső piaccal kapcsolatban?

Answer 14

A belső piac működése 1993 és 2003 között 1,8%-kal növelte az EU GDP-jét, de a sikerek ellenére sok a megoldásra váró probléma (pl. tagállamoknál késik a belső jogrendszerbe való beépítése az irányelveknek, sokszot nem is veszik komolyan a közbeszerzési előírásokat). Belső piac hatékony működésének legfőbb akadálya azonban az, hogy a szolgáltatások piacának liberalizálódása még továbbra is elmarad a kívánatostólMivel ma már ez a szektor adja az Unió GDP-jének több mint kétharmadát, nyilvánvaló, hogy a szolgáltatási piac liberalizálása nélkül nehéz lesz Európa versenyképességét növelni

Question 15

Mi a lényeg a lisszaboni stratégia célkitűzésein belül az energia és a közlekedéssel kapcsolatban?

Answer 15

több mint 10 millió embert foglalkoztató szállítási/közlekedési ágazat adja az EU GDP-jének egy tizedét, ezért e rendszer hatékonyságának növelésével jelentősen javulhat a termelékenység, viszont itt is sok még a tennivaló. Közúti szállítás ágazati dominanciája zsúfoltsághoz és környezeti károkhoz vezet, amelyet a lisszaboni stratégia a vasúthálózatokba való fokozott befektetés révén kíván ellensúlyozni, Galileo műholdas navigációs rendszer támogatása, a tagállamok közötti légi irányítás összehangolása és az, hogy 2010-ig az EU energiafelhasználásból 12%-kal részesedjenek a megújuló energiaforrások

Question 16

Mi a lényeg a lisszaboni stratégia célkitűzésein belül a transz-európai hálózatokkal kapcsolatban? (TEN)

Answer 16

tagállamok által 2010-ig teljesítendő projektek (75 ezer km-nyi közút, 78 ezer km-nyi vasút, 330 repülőtér) több százmilliárd eurós költségét az EU és az Európai Beruházási Bank részvállalása mellett a tagállamok javarészt saját költségvetésből állják

Question 17

Mi a lényeg a lisszaboni stratégia célkitűzésein belül a K+F-el kapcsolatban?

Answer 17

Az EU világpiaci versenytársainál jóval kisebb mértékben, összesített nemzeti össztermékének valamivel kevesebb, mint 2%-ával támogatja a K+F-et, ezért cél; hogy 2010-ig a GDP 3%-ára kell emelni a K+F arányát az EU-ban, amit leginkább a magánszféra számára megteremtett innovációbarát gazdasági környezettel lehet elérni. Szintén komoly gondot jelent, hogy Európában kevés a tudós és kutató, illetve jelentős a kivándorlás az európainál sokkal inspirálóbb kutatói környezetet kínáló tengerentúlra-növelni kell tehát Európa vonzerejét a kutatók számára.Az európai gazdaságok további gyengesége, hogy nem képesek kutatóik eredményeit megfelelő mértékben a gyakorlatba átültetni. Megoldás lenne: egyetemek és a vállalkozások közötti K+F kapcsolatok erősítése

Question 18

Mi a lisszaboni stratégia 3 nagy eleme?

Answer 18

gazdasági növekedés, társadalmi kohézió, fenntartható fejlődés

Question 19

Milyen pillérei vannk a lisszaboni stratégiának? 3

Answer 19

• gazdasági pillér: növekedés, versenyképesség
• szociális pillér: esélyegyenlőség, munkafeltételek javítása, munkavállalói jogok továbbfejlesztése
• környezeti pillér: energetika, fenntartható fejlődés

Question 20

Mi az eredménye a 2005-ös felülvizsgálatnak?

Answer 20

helyesek a célok, de végrehajtások elégtelen

Question 21

Mit tartalmaz a Lisszaboni Stratégia 2005-ös felülvizsgálata?

Answer 21

2005. április 12-én gazdasági növekedésre és foglalkoztatásra vonatkozó iránycsomagot fogadtak el: A Lisszaboni Stratégia új kezdete, Közös Munkával a növekedésért és a munkahelyekért c. 2005-ös Bizottsági közlemény, amely a nagyratörő növekedési és munkahely teremtési stratégia újraindítását jelenti

Question 22

Kikre terhelik a Lisszaboni stratégia meg nem valósulását?

Answer 22

a tagállamokra

Question 23

Milyen hiányosságaik vannak a tagállamoknak a Lisszaboni Stratégia meg nem valósulásában?

Answer 23

szabályozások és adminisztratív eljárások bonyolultsága, eltérés a munkaerő kínálat és kereslet között, oktatási rendszerek különbözősége, nincs elég lehetőség az élethosszig tartó tanulásra, kutatási kiadások csökkentek, nem érték el a Lisszaboni kitűzött célt, a GDP 3%-át

Question 24

Milyen ajánlásokat tett a Win Kok vezette foglalkoztatási munkacsoport a Lisszaboni Stratégia 2005-ös felülvizsgálatakor?

Answer 24

Európa befektetési és munkavégzési szempontból még vonzóbb legyen, tudás és innováció az európai növekedés alapja, szakpolitikák olyan irányú alakítása, hogy ezáltal az üzleti vállalkozások több és jobb munkahelyet teremtsenek

Question 25

Miket kell fejleszteni a Lisszaboni Stratégia 2005-ös felülvizsgálata alapján a növekedésre és munkalehetőségre vonatkozóan?

Answer 25

még több ember bevonása a foglalkoztatásba és a szociális védelmi rendszerek korszerűsítésébe, munkavállalók és a vállalkozók alkalmazkodóképességének, a munkaerőpiac rugalmasságának javítása, oktatás és a képességek javításával a befektetések növelése a humánerőforrás területén

Question 26

Mi a közösségi Lisszaboni Program politikai intézkedéseinek 3 fő területe?

Answer 26

Európa vonzóbbá tétele a befektetések s a munkahelyek számára, növekedést elősegítő tudás és innováció, több és jobb munkahely létrehozása

Question 27

Milyen akciókat építettek ki a közösségi Lisszaboni Program?

Answer 27

európai szintű növekedési és foglalkoztatási célok elérését célzó akciók

Question 28

Milyen kulcsfontosságú kérdésekre irányul a közösségi Lisszaboni Program?

Answer 28

tudás, oktatás, képzést elősegítő politikák

Question 29

Milyen hatása volt a közösségi Lisszaboni Program a tagországokra nézve?

Answer 29

minden év őszén, egységes lisszaboni jelentés kerretében számolnak be a reformintézkedések végrehajtásában elért eredményekről

Question 30

Mit takar nemzetközi szinten a Nemzeti Lisszaboni Akcióprogram?

Answer 30

Egységes nemzeti cselekvési program és egységes nemzeti jelentés a lisszaboni stratégiáról, széleskörű konzultációval, nemzeti lisszaboni koordinátor kinevezése,
ország specifikus javaslatok a gazdasági adottságok, a növekedés és a foglalkoztatás célkitűzése előtt álló legfőbb akadályok leküzdésére, összeegyeztetésére,

Question 31

Mit takar nemzetközi szinten a Nemzeti Lisszaboni Akcióprogram a foglalkoztatási stratégiára nézve?

Answer 31

arra kell irányulnia, hogy a munka legyen vonzó s tényleges lehetőség mindenkinek 🡪 foglalkoztatás a társadalmi beilleszkedés legfontosabb eleme, hátrányos megkülönböztetés elleni harcot folytatni kell

Question 32

Mit takar szubnacionális szinten a Lisszaboni Stratégia decentralizációja?

Answer 32

a tagállamoknak a nemzeti reformprogram előkészítésében és megvalósításába be kell vonniuk a helyi és regionális hatóságokat is,
régiók és önkormányzatok bevonása a tervezésbe és a végrehajtásba,
decentralizált kezdeményezések elősegítése, szubszidiaritás elvének alkalmazása,
Unió mobilizálja a megfelelő nemzeti és közösségi forrásokat, ide értve a kohéziós politikát is,
A verseny és a növekedés a helyi/ regionális szintre kell, hogy kerüljön. Itt alakulnak a munkahelyek, és a hosszútávú versenyképesség is itt zajlik,
Az európai regionális politika „jobb kormányzása” –az európai, nemzeti, regionális és helyi szintek közötti partnerségre épülő politika, bevonva a gazdasági és szociális tanácsokat, valamint a szervezett civil társadalom képviselőit, amely segítségével a Lisszaboni Stratégia megerősödhet

Question 33

Mit takar transznacionális szinten a Lisszaboni Stratégia?

Answer 33

A határ menti együttműködések hozzájárulnak a növekedés és foglalkoztatás politikához, elősegítik a határ mentiségből adódó hátrányok csökkentését, a periférikus helyzetben lévő területek felzárkóztatását és a lakosság életkörülményeinek javítását,
„híd” szerep betöltése a határtérségek fejlesztésében, az európai egység alapkövei

Question 34

Mit takar a határon átívelő együttműködés a Lisszaboni Stratégiában?

Answer 34

kohéziós politika pillérei, erősítik a célkitűzéseket, hozzáadott értéket teremtenek a nemzeti intézkedésekhez, speciális hozzájárulás a Lisszaboni Stratégiához

Question 35

Miért a területi kohézió pillérei a határon átnyúló együttműködések a Lisszaboni stratégiában?

Answer 35

hozzájárulnak az európai integráció elmélyüléséhez, a határok periférikus szerepének mérsékeléséhez, az Eu gazdasági és foglalkoztatási potenciájának növeléséhez

Question 36

mely országok tudták elérni a 70%.os foglalkoztatási rátát 2008-ban a Lisszaboni Stratégia célkitűzésai alapján?

Answer 36

Hollandia, Ciprus, UK, Finno., Németo.

Question 37

mely országok tudták elérni a a kitűzött célt a K+F-re nézve 2008-ban a Lisszaboni Stratégia célkitűzésai alapján?

Answer 37

Svédország és Finnország haladja meg csak a kitűzött célt, mellettük átlagosan 1,9% a kitűzött 3% helyett

Question 38

Milyen eredményei voltak a Lisszaboni Stratégiának 2008-ban?

Answer 38

nem érték el a kitűzött célokat, folytatni kell a stratégiát

Question 39

Mely a 2010-ben létrejött új stratégia, mely a foglalkoztatást és növekedést célozta, ki hagyta jóvá?

Answer 39

Európa 2020, Európai Tanács hagyta jóvá

Question 40

Mi volt a 3 fő célkitűzésa az EU 2020-nak?

Answer 40

intelligens-, fenntartható-, inkluzív növekedés

Question 41

Az EU 2020 milyen 3 területen szeretne továbblépni a Lisszaboni Stratégiától?

Answer 41

iránymutatásait és számszerűsített programjait koncentrálja, céljaiban és végrehajtásában nem tesz különbséget a tagállamok között, a kivitelezés hatásfokát az ösztönzés és az ellenörzés erősítésével kívánja javítani

Question 42

Mit takar az EU 2020 Intelligens növekedési célja?

Answer 42

GDP3%-ának a K+F szekrotba való fordítása, 20-64 közötti korosztály 75%-os foglalkoztatása, gazdaság tudásra és innovációra való alapozása, erősíti a jövőbeni növekedés alapjait, a következő tényezőket: tudás és innováció

Question 43

Milyen eszközöket használ az EU 2020 Intelligens növekedési céljának elérésére?

Answer 43

oktatás minőségének javítása, kutatás teljesítésének fokozása, innovációs beruházások

Question 44

Mit takar az EU 2020 fenntartható növekedési célja?

Answer 44

erőforrás-hatékonyabb, környezet barátibb és versenyképes gazdaság, kulcseleme az alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaságra és a versenyképes iparra való átállás

Question 45

Mit takar az EU 2020 inkluzív fejlődési célja?

Answer 45

magas foglalkoztatás, szociális és területi kohézió jellemezte gazdaság kialakításának ösztönzése, nagy hangsúly a munkahelyteremtésre és a szegénység csökkentésére, készségek fejlesztésébe való beruházás, munkaerőpiacok modernizálása, munkavállalók mobilitása

Question 46

Mi az EU 2020 központjában lévő 5 célkitűzés?

Answer 46

foglalkoztatás, K+F, oktatás, küzdelem a szegénység és a társadalmi kireksztés ellen, éghajlatvédelem és a fenntartható energiagazdálkodás

Question 47

Mit tett az EU, az EU 2020 sikeres végrehajtásának érdekében?

Answer 47

stabil és hatékony gazdasági kormányzási rendszer kifejlesztése, mely az EU és a tagállamok szakpolitikai intézkedéseinek koordinálására szolgál

Question 48

Milyen 3 nagy vezérprojekt indult az EU 2020 stratégia keretében, mely a foglalkoztatásra és a szociális/társadalmi befogadásra koncentrál?

Answer 48

Mozgásban az ifjúság, új készségek és munkahelyek menetrendje, a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni európai fórum

Question 49

Mi a lényege a ‘mozgásban az ifjúság’ nevű projektnek?

Answer 49

hallgatók és gyakornokok külföldi tapasztalatszerzésének elősegítlse, európai oktatás és képzés színvonalának révén javulnak a fiatalok elhelyezkedési esélyei

Question 50

Mi a lényege a ‘ új készségek és munkahelyek menetrendje’ nevű projektnek?

Answer 50

friss lendület biztosítása a munkaerőpiac megreformálására irányul törekvéseknek, ennek köszönhetően a polgárok megszerezhessék a jövő munkahelyeihez szükséges készségeket és tudást, új munkahelyeket teremtsenek, felülvizsgálja az uniós foglalkoztatási jogszabályokat

Question 51

Mi a lényege a ‘a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni európai fórum’ nevű projektnek?

Answer 51

foglalkoztatottság támogatása valamennyi szinten az alábbi cél megvalósítása érdekében 2020-ra legalább 20 millió emberrel kevesebb szegény és kirekesztett legyen az unióban

Question 52

Hogyan járul hozzás az EU 2020 a kohéziós politikához?

Answer 52

többszintű kormányzás, különböző ágazati politikák céljait összehangolja és a helyi szintű igényekhez igazítja, világos beruházási stratégiával rendelkező fejlesztéseket ösztönöz, melynek célja a foglalkoztatás bővítése és a versenyképesség növelése, EU 2020 növekedési modelljének támogatása

Question 53

Mit jelent a nyitott koordinációs módszer az európai foglalkoztatási stratégia kapcsán?

Answer 53

a stratégia keretet biztosít a tagállamoknak az infocseréhez, illetve foglalkoztatáspolitikáik megvitatásához és összehangolásához

Question 54

Mi az eu-s foglalkoztatási stratégia alapja?

Answer 54

éves növekedési jelentés, megszabja a következő év uniós növekedésösztönzési és munkahely teremtési prioritásait, minden évben útjára indítja az európai szemeszter soron következő ciklusát.

Question 55

Mi az európai szemeszter célja?

Answer 55

tagállamok kormányai szorosabban hangolják össze gazdasági és költségvetési politikáikat

Question 56

Hogyan támogatják a munkahelyteremtést az eu-s foglalkoztatási stratégián belül?

Answer 56

munkaerő megadóztatásának csökkentése, foglalkoztatási támogatások hatékony felhasználása, kulcsfontosságú ágazatok potenciájának kiaknázása

Question 57

Hogyan állítják helyre a munkaerő piaci dinamikát az eu-s foglalkoztatási stratégián belül?

Answer 57

munkába állás/munkahelyváltás segítése, valamennyi szereplő mozgósítása a szüksées reformok végrehajtásának érdekében, munkavállalók szabad mozgásának előmozdítása, készségekbe történő befektetés a szükségletek jöbb előrejelzése és alakulásuk nyomon követése

Question 58

Miért része a kohéziós politikának a foglalkoztatás?

Answer 58

tagállamok közötti nagy különbségek, melyeket csökkenteni kell, versenyképesség egyik alapja, kohéziót erősíti, globális és társadalmi problémák kezelése

Question 59

Milyen munkapiaci kategóriák vannak?

Answer 59

munkaképes korúak -> inaktívak és aktívak. inaktív: tanulók, nyugdíjasok, aktívak: foglalkoztatottak, munkanélküliek (önkéntes és kényszerű munkanélküliek)

Question 60

Milyen 6 fajta mdellje van a munkanélküliségnek?

Answer 60

*hosszú távú szerződés modellje: később nem változtatható a bérszint
*hatékony bérek modellje: a bér szintje határozza meg a munkaerő szintjét
*táplálkozási modell: fejlődő országokban, ahol a piactisztító bérek nem elegendőek
*munkaerő hozamának modellje: új munkaerő új költséget jelent, ha egy munkavállaló betanulja a munkát, azt igyekszenek megtartani. de egy idő után magasabb bér kell majd neki
*kibúvó modell: munkavállalók teljesítményét méri, béremelés motiváció lehet a jobb teljesítményre
*társadalmi modell: csoportnormák, szociológiai modell, juttatások