1.1. Structura si dinamica grupurilor sociale restranse. Definirea grupului social restrans

Question 1

Ce e grupul?

Answer 1

Ansamblu social, identificabil şi structurat, caracterizat printr-un număr restrâns de indivizi, în cadrul căruia aceştia stabilesc legături reciproce, îndeplinesc anumite roluri conform normelor de conduită şi valorilor comune, în vederea atingerii unor scopuri comune.

Question 2

Care sunt caracteristicile grupului? Cherrington (1994)

Answer 2

1.interacţiuni frecvente pentru atingerea scopului + cunoaștere reciprocă
2.membrii grupului se definesc, se percep şi sunt percepuţi de ceilalţi ca membri ai grupului – identitate
3.sistem de roluri aflate în interacțiune
4.set comun de norme (formale şi informale) care le ghidează comportamentul
5.scop comun sau o raţiune de a fi
6.împărtășesc o percepție colectivă a realității (se comportă ca un întreg)

Question 3

Care e natura grupului si rolul analistului la Moreno?

Answer 3

Natura grupului: Este o entitate în cadrul căreia membrii îşi construiesc/regăsesc identitatea.
Rolul analistului: Liderul grupului („regizorul”) facilitează exprimarea plenară a identităţii actorilor şi explorează caracteristicile (înţelesul) interacţiunilor dintre actori.

Question 4

Care e natura grupului si rolul analistului la Bion?

Answer 4

Natura grupului:Are la bază sentimentul de apartenenţă al membrilor săi.
Rolul analistului: Analistul reflectă asupra modului în care indivizii se comportă în cadrul grupului şi asupra asumpţiilor inconştiente care influenţează interacţiunile dintre aceştia

Question 5

Care e natura grupului si rolul analistului la Foulkes?

Answer 5

Natura grupului:Este o matrice dinamică de comunicare între membrii care îl compun.
Rolul analistului: Consultantul facilitează bunul mers al discuţiilor şi interacţiunilor din cadrul grupului precum şi expresia de grup

Question 6

Care e natura grupului si rolul analistului la Lewin?

Answer 6

Natura grupului: Este un sistem dinamic de forţe (câmp) care poate fi partiţionat în regiuni izolate sau aflate în interacţiune, reprezentate care se asociază pentru că percep un anumit grad de interdependenţă în realizarea unei sarcini comune.
Rolul analistului: Consultantul împreună cu participanţii analizează dinamica grupului şi comportamentul individual al membrilor acestuia însituaţii de grup

Question 7

Care sunt explicatiile teoretice ale formarii grupurilor?

Answer 7

Genetice, evolutioniste, motivationale sau ale invatarii

Question 8

Cum explica teoriile genetice formarea grupurilor?

Answer 8

• formarea grupurilor este o manifestare a instinctului gregar

Question 9

Cum explica teoriile evolutioniste formarea grupurilor?

Answer 9

grupurile sociale restrânse sporesc șansele de supraviețuire

Question 10

Cum explica teoriile motivationale formarea grupurilor?

Answer 10

grupurile satisfac nevoi fundamentale (afiliere, apartenenţă, securitate)

Question 11

Cum explica teoriile invatarii formarea grupurilor?

Answer 11

Reflexe condiționate - grupurile se formează prin reflexul condiționat starea de bine dată de apartenența la grup
Condiționarea operanta - formarea grupurilor e explicată prin apelul la întăririle pozitive cu conținut social pe care le primim în interacțiune cu ceilalți (atenție, stimularea stimei de sine)

Question 12

Explicatii ale afilierii?

Answer 12

• Permit atingerea unor scopuri mai complexe şi rezolvarea unor sarcini mai dificile decât cele pe care le poate rezolva un individ (elementul central - scopul comun) (Sherif,1966)
• Constituirea grupului ca urmare a atracţiei interpersonale (Zander, Schacter & Festinger): în fiecare grup se pot descoperi o serie de similarităţi între membrii care il compun
• Schacter & Festinger (1959): că factorii de proximitate şi similaritate îi determină pe indivizi să formeze grupuri (grupuri informale)
• Grupurile se formează datorită faptului că ele satisfac nevoia de apartenenţă şi afiliere a membrilor lor (Maslow, Festinger, Schacter)
• Grupurile satisfac nevoia de securitate a membrilor (Schacter) – participanţii la experimente care afectează starea de bine, preferă să aştepte în prezenţa altora
• Grupurile oferă contextul social în care membrii îşi dezvoltă indentitatea socială

Question 13

Care sunt stadiile de formare a unui grup dupa Burton, (1989)?

Answer 13

1. acceptarea mutuală - apar primele interacţiuni dintre membrii grupului; aceştia încep să-şi structureze primele reprezentări despre ceilalţi membri cu care interacţionează
2. comunicarea şi actele decizionale - se cristalizează relaţiile de comunicare, începe discutarea problemelor relaţionate cu scopul final al grupului şi se iau primele decizii în legătură cu modul în care vor fi îndeplinite sarcinile grupului
3. performanţa efectivă a grupului - grupul începe să rezolve efectiv sarcinile propuse
4. controlul şi organizarea - după ce începe rezolvarea problemelor de către grup vin şi feed-back-urile din exterior; în funcţie de acestea, grupul îşi va organiza şi optimiza activitatea în viitor

Question 14

Care sunt stadiile de formare a unui grup dupa Tuckman (1965)?

Answer 14

Forming
Storming
Norming
Performing
Adjourning

Question 15

Ce se intampla in stadiul de formare?

Answer 15

• Primele interacţiuni
• Ambiguitatea de rol
• Anxietatea în grup (interacţiuni haotice, anxietăţi, scanarea mediului, formarea de reprezentări şi expectanţe)
• Perioada cea mai propice pentru un lider să preia controlul asupra grupului

Question 16

Ce se intampla in perioada de tranzitie/ storming?

Answer 16

Lupta pentru putere are un rol central
Lupta pentru a ocupa poziţii privilegiate în grup
Stare conflictuală intensă

Question 17

Ce se intampla in perioada normare?

Answer 17

Se dezvoltă normele grupului
Se clarifică rolurile
Se reduc conflictele datorită normelor
Cel mai important produs structural al grupului este coeziunea (se dezvoltă în strânsă dependenţă cu sistemul normativ al grupului)

Question 18

Ce se intampla in perioada de performanta?

Answer 18

Grupul desfăşoară activităţile specifice pe care şi le-a propus în vederea atingerii unui scop comun

Question 19

Ce se intampla in perioada de destramare?

Answer 19

Membrii se distanțează și își reduc activitățile din cadrul grupului
Are loc atunci când beneficiile < costurile de a rămâne în grup

Question 20

Clasificarea grupurilor

Answer 20

Grupuri formale
- temporare
- permanente
Grupuri informale
- de prieteni
- de interes

Question 21

Ce e echipa?

Answer 21

Grup formal temporar sau permanent orientat spre indeplinirea unei sarcini specifice.

Question 22

Care sunt tiprurile de functii pe care le indeplinesc grupurile formale?

Answer 22

Functia organizationala si individuala

Question 23

Care sunt functiile organizationale pe care le indeplineste un grup formal?

Answer 23

1. Îndeplinirea unor sarcini complexe interdependente imposibil de realizat de către indivizi (individual)
2. Generarea de soluţii si idei noi, creative.
3. Coordonarea activităţii interdepartamentale.
4. Suport pentru rezolvarea unor probleme complexe pentru care sunt necesare mecanisme multiple si informaţii variate
5. Implementarea unor decizii complexe
6. Socializarea si antrenarea noilor angajaţi ai organizaţiei

Question 24

Care sunt functiile individuale pe care le indeplineste un grup formal?

Answer 24

1. Satisfacerea nevoii de afiliere a indivizilor.
2. Confirmarea, menţinerea si dezvoltarea nevoii de apreciere si a sentimentului de apartenenţa al indivizilor.
3. Oferirea unor oportunităţi de testare şi împărtăşire a percepţiilor referitoare la realitatea sociala.
4. Reducerea anxietăţii, a sentimentului de nesiguranţă si neajutorare.
5. Suport pentru rezolvarea unor probleme personale şi interpersonale complexe.

Question 25

Cum influenteaza grupurile informale performanta intr-o organizatie?

Answer 25

Fie potenţând performanţa, fie diminuând-o
Dacă interesul organizatiei si scopul comun impartasit de membrii grupului sunt concordante, grupul informal are un impact pozitiv asupra organizaţiei.

Question 26

La ce se refera structura unui grup?

Answer 26

Caracteristicile relativ stabile care descriu grupul, precum mărimea și compoziția grupului, rolurile, normele, statusul, reţeaua de comunicare ce se stabileşte între membrii grupului.

Question 27

La ce se refera dinamica grupului?

Answer 27

Procese de grup si stari emergente

Question 28

Ce e reteaua sociala?

Answer 28

Un formalism care surprinde patternul relațional din cadrul grupurilor (noduri = membrii grupului & conexiuni = relații)

Question 29

De cate tipuri este reteaua sociala?

Answer 29

Structuri centralizate:
- lant
- Y
- stea
Structuri descentralizate:
- cerc
- diamant

Question 30

Cum sunt viteza comunicarii, satisfactia membrilor, volumul de informatii integrat si performanta grupului in sarcini simple si complexe in cazul structurilor centralizate vs descentralizate?

Answer 30

Centralizate:
- viteza: ridicata
- satisfactie: redusa
- volum de informatii: redus
- performanta in sarcini simple: ridicata / complexe: redusa

Descentralizate;
- viteza: redusa
- satisfactie: ridicata
- volum de informatii: ridicat
- performanta in sarcini simple: redusa/ complexe: ridicata