1.1. Structura si dinamica grupurilor sociale restranse. Definirea grupului social restrans Flashcards
Ce e grupul?
Ansamblu social, identificabil şi structurat, caracterizat printr-un număr restrâns de indivizi, în cadrul căruia aceştia stabilesc legături reciproce, îndeplinesc anumite roluri conform normelor de conduită şi valorilor comune, în vederea atingerii unor scopuri comune.
Care sunt caracteristicile grupului? Cherrington (1994)
1.interacţiuni frecvente pentru atingerea scopului + cunoaștere reciprocă
2.membrii grupului se definesc, se percep şi sunt percepuţi de ceilalţi ca membri ai grupului – identitate
3.sistem de roluri aflate în interacțiune
4.set comun de norme (formale şi informale) care le ghidează comportamentul
5.scop comun sau o raţiune de a fi
6.împărtășesc o percepție colectivă a realității (se comportă ca un întreg)
Care e natura grupului si rolul analistului la Moreno?
Natura grupului: Este o entitate în cadrul căreia membrii îşi construiesc/regăsesc identitatea.
Rolul analistului: Liderul grupului („regizorul”) facilitează exprimarea plenară a identităţii actorilor şi explorează caracteristicile (înţelesul) interacţiunilor dintre actori.
Care e natura grupului si rolul analistului la Bion?
Natura grupului:Are la bază sentimentul de apartenenţă al membrilor săi.
Rolul analistului: Analistul reflectă asupra modului în care indivizii se comportă în cadrul grupului şi asupra asumpţiilor inconştiente care influenţează interacţiunile dintre aceştia
Care e natura grupului si rolul analistului la Foulkes?
Natura grupului:Este o matrice dinamică de comunicare între membrii care îl compun.
Rolul analistului: Consultantul facilitează bunul mers al discuţiilor şi interacţiunilor din cadrul grupului precum şi expresia de grup
Care e natura grupului si rolul analistului la Lewin?
Natura grupului: Este un sistem dinamic de forţe (câmp) care poate fi partiţionat în regiuni izolate sau aflate în interacţiune, reprezentate care se asociază pentru că percep un anumit grad de interdependenţă în realizarea unei sarcini comune.
Rolul analistului: Consultantul împreună cu participanţii analizează dinamica grupului şi comportamentul individual al membrilor acestuia însituaţii de grup
Care sunt explicatiile teoretice ale formarii grupurilor?
Genetice, evolutioniste, motivationale sau ale invatarii
Cum explica teoriile genetice formarea grupurilor?
- formarea grupurilor este o manifestare a instinctului gregar
Cum explica teoriile evolutioniste formarea grupurilor?
grupurile sociale restrânse sporesc șansele de supraviețuire
Cum explica teoriile motivationale formarea grupurilor?
grupurile satisfac nevoi fundamentale (afiliere, apartenenţă, securitate)
Cum explica teoriile invatarii formarea grupurilor?
Reflexe condiționate - grupurile se formează prin reflexul condiționat starea de bine dată de apartenența la grup
Condiționarea operanta - formarea grupurilor e explicată prin apelul la întăririle pozitive cu conținut social pe care le primim în interacțiune cu ceilalți (atenție, stimularea stimei de sine)
Explicatii ale afilierii?
- Permit atingerea unor scopuri mai complexe şi rezolvarea unor sarcini mai dificile decât cele pe care le poate rezolva un individ (elementul central - scopul comun) (Sherif,1966)
- Constituirea grupului ca urmare a atracţiei interpersonale (Zander, Schacter & Festinger): în fiecare grup se pot descoperi o serie de similarităţi între membrii care il compun
- Schacter & Festinger (1959): că factorii de proximitate şi similaritate îi determină pe indivizi să formeze grupuri (grupuri informale)
- Grupurile se formează datorită faptului că ele satisfac nevoia de apartenenţă şi afiliere a membrilor lor (Maslow, Festinger, Schacter)
- Grupurile satisfac nevoia de securitate a membrilor (Schacter) – participanţii la experimente care afectează starea de bine, preferă să aştepte în prezenţa altora
- Grupurile oferă contextul social în care membrii îşi dezvoltă indentitatea socială
Care sunt stadiile de formare a unui grup dupa Burton, (1989)?
- acceptarea mutuală - apar primele interacţiuni dintre membrii grupului; aceştia încep să-şi structureze primele reprezentări despre ceilalţi membri cu care interacţionează
- comunicarea şi actele decizionale - se cristalizează relaţiile de comunicare, începe discutarea problemelor relaţionate cu scopul final al grupului şi se iau primele decizii în legătură cu modul în care vor fi îndeplinite sarcinile grupului
- performanţa efectivă a grupului - grupul începe să rezolve efectiv sarcinile propuse
- controlul şi organizarea - după ce începe rezolvarea problemelor de către grup vin şi feed-back-urile din exterior; în funcţie de acestea, grupul îşi va organiza şi optimiza activitatea în viitor
Care sunt stadiile de formare a unui grup dupa Tuckman (1965)?
Forming
Storming
Norming
Performing
Adjourning
Ce se intampla in stadiul de formare?
- Primele interacţiuni
- Ambiguitatea de rol
- Anxietatea în grup (interacţiuni haotice, anxietăţi, scanarea mediului, formarea de reprezentări şi expectanţe)
- Perioada cea mai propice pentru un lider să preia controlul asupra grupului
Ce se intampla in perioada de tranzitie/ storming?
Lupta pentru putere are un rol central
Lupta pentru a ocupa poziţii privilegiate în grup
Stare conflictuală intensă
Ce se intampla in perioada normare?
Se dezvoltă normele grupului
Se clarifică rolurile
Se reduc conflictele datorită normelor
Cel mai important produs structural al grupului este coeziunea (se dezvoltă în strânsă dependenţă cu sistemul normativ al grupului)
Ce se intampla in perioada de performanta?
Grupul desfăşoară activităţile specifice pe care şi le-a propus în vederea atingerii unui scop comun
Ce se intampla in perioada de destramare?
Membrii se distanțează și își reduc activitățile din cadrul grupului
Are loc atunci când beneficiile < costurile de a rămâne în grup
Clasificarea grupurilor
Grupuri formale
- temporare
- permanente
Grupuri informale
- de prieteni
- de interes
Ce e echipa?
Grup formal temporar sau permanent orientat spre indeplinirea unei sarcini specifice.
Care sunt tiprurile de functii pe care le indeplinesc grupurile formale?
Functia organizationala si individuala
Care sunt functiile organizationale pe care le indeplineste un grup formal?
- Îndeplinirea unor sarcini complexe interdependente imposibil de realizat de către indivizi (individual)
- Generarea de soluţii si idei noi, creative.
- Coordonarea activităţii interdepartamentale.
- Suport pentru rezolvarea unor probleme complexe pentru care sunt necesare mecanisme multiple si informaţii variate
- Implementarea unor decizii complexe
- Socializarea si antrenarea noilor angajaţi ai organizaţiei
Care sunt functiile individuale pe care le indeplineste un grup formal?
- Satisfacerea nevoii de afiliere a indivizilor.
- Confirmarea, menţinerea si dezvoltarea nevoii de apreciere si a sentimentului de apartenenţa al indivizilor.
- Oferirea unor oportunităţi de testare şi împărtăşire a percepţiilor referitoare la realitatea sociala.
- Reducerea anxietăţii, a sentimentului de nesiguranţă si neajutorare.
- Suport pentru rezolvarea unor probleme personale şi interpersonale complexe.
