11 - Buts et états d'esprit

Question 1

Quels sont les 4 types principaux d’états d’esprit?

Answer 1

De délibération/Mise en oeuvre
De promotion/Prévention
De fixiste/De croissance
De cohérence/de dissonance

Question 2

Qu’est-ce que l’état d’esprit de fixiste?

Answer 2

croyance que ses propres qualités sont fixes, figées, non modifiables

Question 3

Qu’est-ce que l’état d’esprit de croissance?

Answer 3

croyance que ses propres qualités sont malléables, modifiables, peuvent être développées à l’aide de l’effort

Question 4

Qu’est-ce que l’état d’esprit de cohérence?

Answer 4

informations et actions comportementales qui confirment que la personne est bien quelqu’un de compétent, moral et raisonnable

Question 5

Qu’est-ce que l’état d’esprit de dissonance?

Answer 5

informations et actions comportementales qui suggèrent que la personne n’est pas quelqu’un de compétent, moral et raisonnable

Question 6

Lorsqu’il y a des événements situationnels suscitant la dissonance, quel est le trajet pour réduire / éliminer la dissonnance?

Answer 6

Événements situationnels suscitant la dissonance -> Incohérence entre cognitions -> Motivation de dissonance -> Mise en oeuvre de stratégies de réduction de dissonance -> Dissonance réduite ou éliminée

Question 7

Qu’est-ce que la façon de penser - Délibération

Answer 7

ouverture d’esprit, évaluation de la désirabilité et la faisabilité du but

Question 8

Qu’est-ce que la façon de penser - Mise en oeuvre

Answer 8

Fermeture d’esprit, évaluation des informations concernant l’atteinte des buts, formation d’un bouclier contre les pensées non liées au but

Question 9

Qu’est-ce que l’état d’esprit?

Answer 9

un cadre cognitif qui guide l’attention, le traitement de l’information, la prise de décision et la réflexion à propos des concepts suivants :
* Effort
* Réussite-échec
* Qualités propres

Question 10

L’état d’esprit de promotion : quels sont les 3 élément qui dirige l’individu vers un focus de promotion?

Answer 10

Attention orientée vers les besoins d’amélioration

Les buts = idéaux (espoirs, aspirations)

Possibilité d’avancement / bénéfices

Question 11

Suite au focus de promotion, on observe quoi?

Answer 11

Sensibilité aux résultats positifs

Motivation orientée vers l’obtention de bénéfices

Stratégies comportementales : rapide, vers l’action

Émotivité : positive vs découragement

Question 12

L’état d’esprit de prévention
: quels sont les 3 élément qui dirige l’individu vers un focus de prévention?

Answer 12

Attention orientée vers les besoins de sécurité

Les buts = Devoirs (obligations, responsabilités)

Possibilité de perte

Question 13

Suite au focus de prévention, on observe quoi?

Answer 13

Sensibilité aux résultats négatifs

Motivation orientée vers la prévention des pertes

Stratégies comportementales : prudence/ vigileance

Émotivité : calme vs agité