10. Medische Migraitie En Toerisme

Question 1

Gevolgen van migratie van zorgpersoneel

Answer 1

1. Impact op performantie van gezondheidszorgsysteem
2. Beïnvloedt de samenstelling van de workforce: impact op skills-mix en distributie van gezondheidswerkers in een land

Question 2

Oplossingen voor tekort aan zorgpersoneel

Answer 2

1. Jonge mensen motiveren om voor een beroep in die sector te kiezen
2. Gezondheidswerkers uit andere landen binnen halen, vaak uit lage of midden-lage inkomenslanden

Question 3

Redenen voor het bewegen binnen EU

Answer 3

1. Opzoek naar betere carrièremogelijkheden, betere loonvoorwaarden en betere arbeidsvoorwaarden
2. Kans om nieuwe vaardigheden aan te leren of kennis op te doen
3. Familiale redenen of nieuwsgierigheid
4. Vergroting van EU heeft de economische diversiteit doen toenemen

Question 4

Conclusie bevindingen OECD/WHO onderzoek

Answer 4

• Internationale migratie is niet de hoofdoorzaak van het tekort aan gezondheidswerkers in ontwikkelingslanden, een vermindering van migratie zou het probleem niet oplossen
• migratie versterkt het probleem wel en maakt fragiele gezondheidssysteem nog kwetsbaarder

Question 5

Medical tourism

Answer 5

Gebruik van individuen die naar het buitenland reizen met als doel om een medische behandeling te verkrijgen

Question 6

Outsourcing

Answer 6

Voor bepaalde grepen die goedkoper zijn in het buitenland, patient naar het buitenland sturen

Question 7

Redenen van medische toerisme

Answer 7

1. Lange wachttijden in land van herkomst
2. Niet toegestaan in land van herkomst
3. Goedkopere behandeling en geholpen door goedkope vluchten en het internet als bron van informatie

Question 8

Risico’s van medische toerisme

Answer 8

1. Infectieziektes
2. Antimicrobiële resistentie
3. Kwaliteit van zorg
4. Uitdagingen in communicatie
5. Vliegreis
6. Zorgcontinuïteit