ΔΙΑΛΕΞΗ 10 Flashcards
ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΟΥΝ ΤΑΛΕΝΤΑ;
- ΟΙ ΜΕΓΑΛΕΣΟΧΙ, ΓΙΑΤΙ ΕΧΟΥΝ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΤΑΤΟΥΣ, ΑΡΑ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
- ΟΙ ΜΕΣΑΙΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΜΙΚΡΕΣ ΔΥΝΟΥΝ ΥΨΗΛΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ
ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΡΣΕΛΚΥΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
- ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
- ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
- ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑ
ΚΑΡΙΕΡΑ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΑ
Η ΦΥΣΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ. Η ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΗ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ ΣΤΙΣ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ. ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΑΠΟΚΤΟΥΝ ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ, ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ
ΔΙΝΕΙ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΗ ΔΟΜΗ ΤΗΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ
ΠΡΩΤΕΪΝΗ ΚΑΡΙΕΡΑ
Η ΒΑΡΥΤΗΤΑ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΤΟΥ ΑΞΙΕΣ, ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΑΞΙΕΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ. ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΟΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ
ΔΙΝΕΙ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΙΣ ΑΞΙΕΣ ΤΟΥ ΑΤΟΜΟΥ
ΚΟΙΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΩΝ
•ΚΑΡΙΕΡΑΣ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΑ
•ΠΡΩΤΕΪΝΗΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ
ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΔΕΝ ΕΤΕΡΟΚΑΘΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΑΠΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ, ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΠΡΟΒΛΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΤΟΥΣ ΕΠΙΛΟΓΩΝ. ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΘΩΣ ΤΑ ΙΔΙΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΟΝΤΑΙ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΟΥΝ ΚΙ ΕΡΓΟΔΟΤΟΕΣ ΣΤΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ
ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- ΑΓΓΕΛΙΕΣ
- ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ
- ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ
- ΗΜΕΡΙΔΕΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ
- ΜΕΣΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ
- ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
- ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΕΠΑΦΕΣ
VIRTUES IN ACTION
ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΠΟΥ ΘΕΩΡΕΙ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΩΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΣΥΝΕΙΣΦΕΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΘΗΣΗ ΤΟΥ ΑΤΟΜΟΥ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
6 ΑΡΕΤΕΣ: ΑΝΘΡΩΠΙΑ (ΦΡΟΤΝΙΔΑ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ) ΕΓΚΡΑΤΕΙΑ (ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΑΚΡΟΤΗΤΕΣ) ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ (ΜΕΣΟ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ) ΚΟΥΡΑΓΙΟ (ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΣΤΟΧΩΝ) ΣΟΦΙΑ (ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ) ΥΠΕΡΒΑΣΗ (ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΑΝΤΩΝ ΠΡΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΝΟΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΣΚΟΠΟΥ
ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΕΣ, ΚΑΘΟΛΙΚΕΣ, ΕΞΕΛΙΚΤΙΚΗ ΑΞΙΑ
ΕΧΟΥΝ 24 ΔΥΝΑΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ-ΔΥΑΝΜΕΙΣ
ΣΟΦΙΑ
( ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ) ————> 5 ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ
1) ΠΕΡΙΕΡΓΕΙΑ
2) ΑΓΑΠΗ ΓΙΑ ΜΑΘΗΣΗ
3) ΚΡΙΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ
4) ΟΠΤΙΚΗ
5) ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ
ΚΟΥΡΑΓΙΟ
ΘΕΙΤΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΣΤΟΧΩΝ
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΟ, ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΟ, ΠΕΝΥΜΑΤΙΚΟ
4 ΔΥΝΑΜΕΙΣ:
1) ΓΕΝΝΑΙΟΤΗΤΑ
2) ΕΠΙΜΟΝΗ
3) ΖΗΛΟΣ - ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΤΗΤΑ
4) ΑΥΘΕΝΤΙΚΟΤΗΤΑ
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
ΜΕΣΟ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ
3 ΔΥΝΑΜΕΙΣ
1) ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ
2) ΑΜΕΡΟΛΗΨΙΑ
3) ΗΓΕΣΙΑ
ΕΓΚΡΑΤΕΙΑ
ΘΕΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΩΣ ΜΕΣΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΕΡΒΟΛΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΚΡΟΤΗΤΕΣ
5 ΔΥΝΑΜΕΙΣ:
1) ΑΥΤΟΕΛΕΓΧΟ
2) ΣΥΓΧΩΡΕΣΗ
3) ΤΑΠΕΙΝΟΦΡΟΣΥΝΗ
4) ΣΥΝΕΣΗ
ΥΠΕΡΒΑΣΗ
Η ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΠΡΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΝΟΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΣΤΟΧΟΥ
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΝΟΗΜΑ ΣΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ
5 ΔΥΝΑΜΕΙΣ:
1) ΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΟΡΦΙΑΣ
2) ΕΛΠΙΔΑ
3) ΕΥΓΝΩΜΟΣΥΝΗ
4) ΧΙΟΥΜΟΡ
5) ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ
ΑΝΘΡΩΠΙΑ
ΘΕΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΤΗΝ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ
ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ 3 ΔΥΝΑΜΕΙΣ:
1) ΑΓΑΠΗ
2) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ
3) ΚΑΛΟΣΥΝΗ - ΣΥΜΠΟΝΙΑ
ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΑΡΕΤΩΝ - ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΟΙ ΑΡΕΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΙΟ ΑΦΗΡΗΜΕΝΗ ΕΝΝΟΙΑ
ΟΙ ΑΡΕΤΕΣ ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ
ΤΟ ΗΘΙΚΟ ΒΑΡΟΣ ΣΤΙΣ ΑΡΕΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ
ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ - ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ
Ο ΓΕΝΕΤΙΚΟΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΠΑΙΖΕΙ ΕΜΓΑΛΥΤΕΡΟ ΡΟΛΟ ΣΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ
Ο ΠΕΡΙΑΛΛΟΝΤΙΚΟΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΠΑΙΖΕΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΡΟΛΟ ΣΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ
ΤΑ ΠΕΡΙΘΩΡΙΑ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΣΤΕΝΑ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ
