成就动机 Flashcards
成就动机，各心理学怎样看待成就动机
成就动机是指个人追求进步，以期达到最为重要，会有价值目标的内在动力成就动机包含很多内容，比如地位名誉声望实力绩效优势的等。
莫里认为，人格中心是由一系列动机构成的其中之一就是成就动机，人们都追求高的目标，完成较为困难的任务，参与竞争而超过别人动力。
阿特金森看来，成就动机其实包含着两种彼此抵消的心理作用，希望成功和恐惧失败。因此一个人的成就动机越高，希望成功的动机就强于恐惧失败的动机，并且为了获得成功后的快乐，他倾向于选择较为困难的工作。反之一个人的成就动机越低，失败的恐惧就大于对成功的期望，为了避免失败的痛苦，只能选择比较容易的工作。
麦克莱兰通过实验，让孩子们用圈绳去套房间中间的木桩，孩子们在房间里选择站立的位置并且预测套中多少个结果发现，追求成功还是选择距离木桩适中的位置，并也是带孩子所选择的站的位置，要么去铃木装非常敬仰的距离木桩非常远。这是什么原因呢？麦克莱男人为追求成功。孩子选择的任务具有一定的挑战性，同时也保证了具有一定的成功可能性，因此他们选择距离木桩适中位置，该结果在不同年龄不同任务中得到印证，避免失败的孩子之所以选择距离目中很远很近的位置，是因为他们关注的不是成功与失败的取舍，而是避免失败和与之相关的消极情绪。
性学家跟你说研究发现对成就动机的概念加以修正，单凭个人所选择工作难度，并不满足推断其成就动机的高低，还必须考虑其目标取向，从追求成功的角度看课题，主要设定两种追求目标，学习目标和表现目标，个人平常所设定的学习目标，事实上，包含两个层面追求工作，成功和追求自我成长过程评价该目标追求从工作经验中学习知识和提高能力，这种人面临成败未卜的工作，是倾向于选择较难的工作困难的工作，获得成功会产生成就感，即使失败是学有所获，个人习惯设定表现目标，其实昨天追求的不是工作成功，而示意图凭藉工作表现博取别人的好评，这种人在面对成败未卜的工作情境是倾向选择极端的工作，最容易的或最困难的。这是因为最容易的工作确保成功容易得到别人的赞许，最困难的工作的成功率极低，如果成功变成广受关注的英雄，即使失败也会博得同情。
