zweihander Flashcards
⦁ ODNOS POSLOVNIH FUNKCIJA I ORGANIZACIJSKIH JEDINICA:
⦁ poslovna funkcija NABAVA – organizacijska jedinica NABAVA
⦁ poslovna funkcija NABAVA i PRODAJA – organizacijska jedinica KOMERCIJALA
⦁ poslovna funkcija PRODAJA – organizacijska jedinica ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA, MARKETING i OPERATIVNA PRODAJA
⦁ RADNO MJESTO
⦁ rezultat grupiranja zadataka kojima je prethodilo raščlanjivanje posebnih zadataka na pojedinačne
⦁ najniža razina grupiranja zadataka
⦁ prostorno ograničen dio organizacije na kojemu se nalaze sva potrebna sredstva i predmet rada, i gdje jedan ili više radnika obavljajući posao izvršavaju pojedinačni zadatak
⦁ ELEMENTI RADNOG MJESTA
sredstva za rad, prostor za rad, čovjek
⦁ ANALIZA RADNIH MJESTA
⦁ SADRŽAJ: određuje specifične aktivnosti, opremu i metode kojima se pojedinac služi na radnom mjestu te određuje što on proizvodi ili uslužuje
⦁ ZAHTJEVI: obrazovanje, iskustvo, licencije i ostale osobne karakteristike
⦁ KONTEKST: fizička okolina, odgovornost i ostali uvjeti rada
⦁ SVRHA ANALIZA RADNIH MJESTA:
⦁ OPIS RADNOG MJESTA: određuje što, kako i zašto zaposlenik radi (naziv radnog mjesta, podatci o nadređenosti i podređenosti, funkcije, dužnosti, odgovornosti)
⦁ SPECIFIKACIJA RADNOG MJESTA: minimum prihvatljivih kvalifikacija radnika
⦁ VREDNOVANJE RADNOG MJESTA: određivanje kompenzacije za svako radno mjesto
⦁ MODALITETI ALTERNATIVNIH RADNIH MJESTA:
⦁ jedno mjesto rada
⦁ koncept otvorenog mjesta
⦁ koncept hotela
⦁ satelitski uredi
⦁ rad na daljinu
⦁ kućni uredi
⦁ PREDNOSTI ALTERNATIVNIH RADNIH MJESTA
⦁ snižavanje troškova
⦁ povećanje produktivnosti
⦁ veće zadovoljstvo zaposlenika
⦁ državni poticaji
⦁ ORGANIZACIJA UPRAVLJANJA I MENADŽMENTA
- organiziraju se unutarnji odnosi
⦁ važan je odnos između upravljanja, menadžmenta i izvršenja, odnosno vlasnika, menadžera i zaposlenika
⦁ funkcija upravljanja je funkcija vlasništva i proizlazi iz kapitala, a funkcija menadžmenta proizlazi iz položaja u procesu rada
⦁ većina zaposlenih obavlja izvršne poslove, dok manji broj njih (menadžeri) obavljaju poslove planiranja, organiziranja, vođenja i kontrole
⦁ SMJER ODGOVORNOSTI
izvršenje > menadžment > upravljanje
⦁ KLJUČNA FUNKCIJA UPRAVLJAČKOG PROCESA
donošenje odluka