5

Question 1

Tri glavna trenda koja uzrokuju promjene:

Answer 1

⦁ globalizacija
⦁ upravljanje inovacijama
⦁ informacijska tehnologija

Question 2

1.najveći problem u provođenju promjena?
2.najveći zahtjev u provođenju promjena?

Answer 2

1.nestabilnost
2.brzina i fleksibilnost

Question 3

⦁ NOSITELJI PROMJENA U ORGANIZACIJI:

Answer 3

⦁ trenutni/ novi zaposlenik
⦁ menadžer
⦁ vanjski savjetnik

Question 4

⦁ NAJTEŽI ZADATAK MENADŽMENTA

Answer 4

upravljanje prijelazom promjene

Question 5

⦁ USPJEŠNO UPRAVLJANJE PRIJELAZOM

Answer 5

potpuno poznavanje i razumijevanje sadašnjeg stanja > razvijanje jasne slike o budućem stanju > BRZO kretanje > djelotvoran pomak iz sadašnjeg u buduće stanje

Question 6

⦁ OGRANIČENJA ZA PROVOĐENJE PROMJENA

Answer 6

formalna organizacija, spremnost vodstva, kultura organizacije

Question 7

ODNOS STABILNOSTI I PROMJENA, KOJE JE POŽELJNO STANJE

Answer 7

1. Visoka “smrtnost” (polagana smrt)
   2.Visoka mogućnost “preživljavanja”
   3.visoko “preživljavanje” i mogućnost rasta
   4.sigurna smrt (brza)
   5.sigurna smrt (brza)

X os - prilagodba
Y os - stabilnost
(u slučaju da moraš crtat to zapamti :D)

Question 8

⦁ KLJUČNI ELEMENTI USPJEŠNE PROMJENE:

Answer 8

⦁ ideja
⦁ sredstva
⦁ primjena
⦁ potreba
⦁ prihvaćanje

Question 9

⦁ ČIMBENICI PROMJENA

Answer 9

pokretač promjena > određivanje objekta promjene > vrsta promjene > zaposlenici > vrednovanje promjene

Question 10

⦁ ODREĐIVANJE OBJEKTA PROMJENE:

Answer 10

⦁ ljudi/ struktura/ tehnologija
⦁ promjena jednog elementa donosi promjenu preostala dva elementa

Question 11

⦁ VRSTE PROMJENA

Answer 11

⦁ tehnološke promjene
⦁ promjene proizvoda i usluge
⦁ promjene zaposlenika
⦁ strukturne promjene