Week 3 college

Question 1

Wat zijn de formele en informele definitie van validiteit?

Answer 1

Question 3

Wat is de kern van alle type validiteit?

Answer 3

Construct validiteit

Question 4

Wat is test inhoud? binnen validiteit. wat zijn twee bedreigingen hiervan?

Answer 4

inhoudsvaliditeit: mate waarin items van de test overeen komt met beoogde construct en subconstructen.

belangrijk in alle fasen van testontwikkeling

bedreigingen
-construct-irrelevante inhoud
-contstruct-onderrepresentatie

Question 5

via welke methode kan test inhoud (inhoudsvaliditeit) bewaakt worden

Answer 5

Facet methode: systematische methode om inhoudsvaliditeit te verzekeren. Specificeren van facetten, niveaus en weging.

Question 6

Wat is interne structuur binnen validiteit?

Answer 6

toetsen hiervoor komen nog in aankomende weken

Question 7

Wat wordt bedoeld met respons processen binnen validiteit? geef een aantal voorbeelden

Answer 7

hieronder valt ook response shift

Question 8

wat wordt bedoeld met goede Convergente validiteit?

Answer 8

Question 9

Wat wordt bedoeld met consequenties van testgebruik binnen validiteit

Answer 9

testgebruik kan validiteit van test negatief beinvloeden, of negatieve etheische consequenties hebben.

VB: CITO. die heeft nagedacht over de consequenties van de test. Denk aan aangepaste schaal, geen associaties met schoolcijfers, etc.

Question 11

Wat is het gevolg van beperkt bereik op correlaties?

Answer 11

dempend effect. Beperkt bereik kan zorgen voor onderschatting van geobserveerde correlaties.

Question 12

Wat is het gevolg van scheefheid op correlaties?

Answer 12

Dempend effect. mocht je groepen niet juist verdelen (onevenwichtig)

Question 14

Wat is de invloed van tijd op correlaties?

Answer 14

Question 15

wat is de invloed van unieke gebeurtenissen op correlaties?

Answer 15

Question 16

predicitieve validiteit

6500 gegadigden, 2850 plaatsen.
base rate=.50
predictieve validiteit=.20

bereken de kans op succes voor iederere aangenomen kandidaat, wanneer we de gegeven test gaan gebruiken om kandidaten te selecteren d.m.v. taylor russell tabel?

Answer 16

selectie ratio= (hoeveel % van de kandidaten ga ik door laten gaan), gegadigden/beschikbare plaatsen.
base rate (gegeven)= hoeveel % zal succesvol zijn met de huidige test. Dit staat vast.
nieuwe test prediciviteit=gegeven

Question 17

De relatie tussen verschillende onderwerpen in validiteit.

Question 18

Wat wordt bedoeld met goede discriminante validiteit?

Answer 18

Question 19

Wat wordt bedoeld met predictieve validiteit?

Answer 19

Question 24

vul de tabel in

Answer 24

Question 25

is er sprake van een methode effect binnen supervisor ratings?

Answer 25

HTMM (groen) .61 / .73 / .70 –>hoog –>dus ja

Question 34

validiteit

Wat is een methode effect?

Answer 34

de methode die wordt gebruikt om de eigenschap te meten (bijv. zelfrapportage vs. observatie) een aanzienlijke invloed heeft op de scores en dat de scores mogelijk niet alleen de bedoelde eigenschap weergeven.