VL 6:(Ohn-)Macht und Diskurs

Question 1

“Macht” bei Max Weber

Answer 1

„Macht bedeutet jede Chance, innerhalb einer sozialen Beziehung den eigenen Willen auch gegen Widerstreben durchzusetzen, gleichviel worauf diese Chance beruht.“

Question 2

Wann hat eine Person Macht über eine andere?

Answer 2

Eine Person P1 hat die Macht, eine Person P2 zu veranlassen, Handlung X zu vollziehen, wenn:

• P1 über die Gelegenheit und die Mittel verfügt, Umstände U kausal herbeizuführen derart, dass es für P2 unter U angesichts ihrer eigenen Absichten und Überzeugungen rational wird, X zu vollziehen und wenn
• P2 die Handlung X sonst nicht vollzogen hätte.

Question 3

“Herrschaft” bei Max Weber

Answer 3

„Herrschaft soll heißen die Chance, für einen Befehl bestimmten Inhalts bei angebbaren Personen Gehorsam zu finden.“

Herrschaft ist eine Macht, die:
-Legitimiert,
-Institutionalisiert (Erwartungshaltungen von Menschen) und
-(tendenziell) entpersonalisiert ist.
Drei reine Typen von Herrschaft:
-Traditional: Beruht auf dem Alltagsglauben an die Heiligkeit von jeher geltender Traditionen und die Legitimität der durch sie zur Autorität Berufenen (z.B. Familienvater, Pabst)
-Charismatisch: Beruht auf der außeralltäglichen Hingabe an die Heiligkeit oder die Heldenkraft oder die Vorbildlichkeit einer Person und der durch sie offenbarten oder geschaffenen Ordnungen. (z.B. Ausstrahlung im Freundeskreis, Nelson Mandela)
-Rational / legal: Beruht auf dem Glauben an die Legalität gesatzter Ordnungen und des Anweisungsrechts der durch sie zur Ausübung der Herrschaft Berufenen (demokratisch gewählte Entscheidungsträger)
–> Zur Herrschaft gehört vielfach Autorität!

Question 4

Autorität

Answer 4

• Folgebereitschaft bei der Einwilligung in Herrschaftsverhältnisse.
• Verleiblichung, Habitusform von Herrschaft (jemand strahlt Autorität aus).
• Deontische Autorität: Polizist, Behördenmitarbeiter, Vorgesetzter, Lehrer, Sozialarbeiter
• Epistemische Autorität: Pilot, Professor, Lehrer, Sozialarbeiter

Question 5

Macht in Organisationen

Answer 5

• Herrschaft zeigt sich vor allem in dem “was man mit dem Ausdruck ‘Organisation’ meint” (Weber)
• Formal können wir Macht in der Struktur einer Organisation finden: Macht ist Positionsmacht
• Organisationale Macht ist legitimiert, ist legale Herrschaft (Einwilligung in Hierarchieverhältnisse)
• Macht wird vor allem dann sichtbar, wenn sie in Frage gestellt wird

Question 6

“Macht” bei Michael Foucault

Answer 6

• Macht ist bei Foucault ein diskursives Struktur(ierungs)prinzip, das umso effektiver wirkt, je weniger bewusst es ist.
• Alle Formen sozialer Ordnung sind von Machtprozessen durchdrungen – auch wenn diese i.a.R. verdeckt wirken
• „Die Macht ist nicht die Mächtigkeit einiger Mächtiger. Die Macht ist der Name, den man einer komplexen strategischen Situation in einer Gesellschaft gibt.“
• Diskurse sind Arten, über die Welt zu reden; sie sagen uns, wie die Welt „richtig“ ist bzw. welche Ordnung in der (Lebens-)Welt die Richtige ist. Damit geben Diskurse vor, wie wir die Welt zu sehen haben.
• Diskurse sind verstehbar als eine regulierte soziale, kommunikative Praxis, die festlegt, was, von wem, wann, wo und wie geäußert werden darf / kann.