Violence Dans Les Soins Flashcards

1
Q

La première violence qui s’impose à tous d’emblée est…

A

la maladie ! Elle touche le patient, le médecin, l’entourage du patient…

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2
Q

Définir la violence

A

La définition la plus courante est celle de force brutale exercée contre quelqu’un, évoque l’abus de force pour obliger quelqu’un à faire quelque chose

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3
Q

Définir la maltraitance

A

Son préfixe mal met l’accent sur l’aspect mauvais dans l’action de traiter l’autre

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4
Q

Définir la violence institutionnelle

A

Elle est définie comme toute action commise dans et par une institution, ou toute absence d’action qui cause à l’usager une souffrance physique et ou psychologique inutile et qui entrave son développement.
Les victimes sont surtout les personnes vulnérables

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5
Q

Vrai ou Faux ?

La maltraitance est le contraire de bientraitance.

A

Faux

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6
Q

Dans l’histoire de la relation soignant-patient, quel type de relation a été toujours présente ? (et qui est mauvais)

A

Relation paternaliste-infantilisation

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7
Q

Dans les anciennes déontologies, dans quelle situation le médecin pouvait dissimuler la vérité au patient.

A

En cas de diagnostic grave. Le médecin pouvait “atténuer” son discours sans pour autant tout dire au patient

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8
Q

Quel modèle doit être omniprésent à la place du paternalisme ?

A

Le modèle délibératif : où il y a un dialogue entre le patient et la médecin

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9
Q

Quelle définition a été donné à la violence par la doctrine juridique et grâce à quel principe ?

A
  • Principe : de l’intégrité physique et psychique de la personne
  • Violence : tout acte ou comportement de nature à causer une atteinte à l’intégrité physique ou psychique d’une personne
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10
Q

Quelles sont les autorisations exceptionnelles d’intervention sans consentement ?

A
  • Acte de soin urgent
  • Sport de combat
  • Légitime défense
  • Pour faire respecter l’ordre publique
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11
Q

Les 6 formes de violence

A
  • Physiques
  • Psychique
  • Matérielle
  • Médicale ou médicamenteuse
  • Active
  • Passive

Exemples : contention, privation, dépouillement

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12
Q

Pétition à retenir pour la pudeur des patients

C’est plus une fiche de rappel, pas de question juste retenir cet exemple pour l’exam qui a l’air important

A

« non aux blouses d’hôpital qui laissent voir les fesses ! »

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13
Q

1) La violence physique rompt …
2) La violence psychique rompt ….

A

1) l’intégrité
2) un état de paix

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14
Q

Les 3 facteurs qui peuvent causer une violence institutionnelle

A
  • Facteur organisationnel
  • Facteur humain
  • Facteur architectural
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15
Q

Donnez des exemples de violence instutitionnelle en lien avec le facteur organisationnel

A
  • réduction des nombres de médecins
  • réduction des nb de lits
  • épuisement des soignants
  • surcharge des urgences
  • attente de plusieurs heures
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16
Q

Contre quel type de patient peut-on retrouver des violences ?

Ce sont des exemples

A
  • En gériatrie
  • Les bâtiments des soins psy
  • Des femmes en gynéco
17
Q

Vers qui les soignants peuvent se tourner et documenter leur violence fait par un patient ?

A

Observatoire Nationale des Violences en milieux de Santé (ONVS) en remplissant un document.
Malheureusement, les soignants préfèrent quitter le lieu de travail que d’en parler à cause de l’entourage du patient qui peut lui retomber dessus.

18
Q

Quels sont les 4 niveaux de violence décrit par l’ONVS ?

A
  • Niveau 1 : injures, insultes, et provocations sans menaces
  • Niveau 2 : menaces d’intégrité physique ou au bien de la personne
  • Niveau 3 : Violence volontaire, menace avec arme par nature ou par destination
  • Niveau 4 : Violence volontaire, menace avec arme par nature ou par destination, viol ou tout autre crime
19
Q

Les 4 types de personne qui causent une violence

A
  • La délinquance et l’addiction : surtout chez les jeunes
  • Les troubles psychiques et neuropsychiques
  • La violence entre personnel
  • M. et Mme “Tout le monde” : des gens frustrés qui doivent attendre longtemps pour un processus et qui passent à la violence
20
Q

Comment s’en sortir de la violence ?

A
  1. La bientraitance
  2. Serment d’Hippocrate
  3. Code de déontologie infirmier
  4. Consentement libre et éclairé du patient
  5. Respecter l’éthique (en parler avec ses confrères si des doutes. exemple : Reunion de concertation Pluridisciplinaire)
  6. Se former
  7. Accepter d’être observé et critiqué
  8. L’attention porté aux expériences des patients
  9. Charte des droits et libertés des personnes accueillis
  10. Le bien être des soignants (dans les locaux, avec ses collègues…)