V10-Aufbau Energiemanagment Handbuch Flashcards
Gehört zum ersten Kapitel Beschreibung des Handbuchs.
Was können sie zum EMH sagen?
- Das Energiemanagement-Handbuch (EMH) muss verpflichtend erstellt werden
- Die Form des EMH ist nicht vorgegeben, aber es gibt parallel zur Norm (Kapitelnummerierung)
=> ist verpflichtend-> Alle Tätigkeiten mit Auswirkungen auf Energie verpflichten sich zur Einhaltung
• Das EMH tritt zum XX.XX.XXXX in Kraft
-> ist sehr wichtige Information
• Das EMH stellt eine Beschreibung des von uns festgelegten EnMS dar. Seine Anwendung gewährleistet, dass alle organisatorischen, kaufmännischen und technischen Tätigkeiten, die Auswirkungen auf die Energie haben, erfasst, geplant, gesteuert und überwacht werden.
• Durch diese Erklärung verpflichtet die Geschäftsführung alle Mitarbeiter, ihre Tätigkeit gemäß den Beschreibungen dieses EMH ́s und den mitgeltenden Dokumenten auszuführen. Dadurch wird sichergestellt, dass die strategischen und operativen Energieziele eingehalten werden.
Welchen AnwendungBereich hat das EMH ?
Das Energiemanagementhandbuch (EMH) ist die Basis für das Energiemanagementsystem
Das EMH ist verbindlich und wird durch mitgeltende Unterlagen ergänzt. Es dient als Grundlage für interne und externe Audits, für die Schulung von Mitarbeitern sowie als Leitfaden für die interne Arbeit in allen Bereichen und Ebenen des Unternehmens.
• Verteilung und Aktualisierung des EMH erfolgt typischerweise über das Intranet
(Hinweis: es können jedoch auch andere Vorgehen gewählt werden)
Was wird unter dem Begriff der Verbindlichkeitserklärung verstanden ?
Im Rahmen der unternehmerischen Sorgfaltspflicht hinsichtlich eines EnMS legen wir mit dem vorliegenden Handbuch unsere Unternehmensgrundsätze wie folgt fest:
Kapitel 2: Unternehmensbeschreibung
Was sollte die Unternehmensbeschreibung beinhalten ?
- Standort, Mitarbeiter, Produkte, Produktionsgebäude und Verwaltungsgebäude
- Organisationsstruktur (Energieteam und Leiter sind direkt an Geschäftsführer angeschlossen)
Kapitel 3: Energiepolitische Grundsätze
Wie sollte die EnergiePolitik formuliert sein?
Ist der erste Schritt und Beschreibt das Unternehmen mit Ziel und Motivation, welche Mittel und Ressourcen verwendet werden.
-> keine Zahlen (werden nicht benötigt) aber der Wille sollte
drinnen stehen
Sätze wie Ziele: verpflichtet sich deshalb den Energieverbrauch langfristig zu senken und die Energieeffizienz durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess fortwährend zu verbessern.
=> Deswegen EnMS nach ISO 50001
Sätze wie erreiche ich: genügend
finanzielle Mittel bereitgestellt, Mitarbeiter bei der Implementierung integriert, energieeffiziente Produkte angeschafft, eine regelmäßige Bewertung der Energieeffizienz sowie des Energieverbrauchs durchgeführt und die Ergebnisse in Audits überprüft werden.
EMH4: Verantwortung der Geschäftsführung
Wer trägt welche Verantwortung beim EnMS?
-Verantwortung und Befugnis -> Geschäftsführung
• Einführung und Umsetzung eines EnMS durch
Geschäftsführung (GF)
• GF veranlasst Erstellung und Pflege eines EnMS auf Basis der
Ziele
• GF ernennt EMB (dürfen in den Prozess eingreifen müssen aber
Vorsichtig sein -> Eingriff führt zu Veränderungen in anderen
Tätigkeitsbereichen)welcher für die Anwendung,
Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des EnMS
verantwortlich ist
-Verantwortung, Befugnisse und Beziehung aller Mitarbeiter in Bezug auf EM welche leitende, ausführende oder überwachende Tätigkeiten ausüben sind in:
->Stellen- und Funktionsbeschreibungen
-> Ablauf- Aufgabenorganisation
-> EMH
festzulegen
Welche Rolle spielt und welche Tätigkeitsschwerpunkte bearbeitet der Energiemanagement-Beauftragte?
- Muss Namentlich erwähnt werden.
- Leitet das Energiemanagementteam, steuert die Umsetzung und gibt 1 mal im Jahr die Veränderung an Geschäftsleitung weiter.
-Der Beauftragte plant, koordiniert, überwacht und steuert die Managementmaßnahmen. Damit wird sichergestellt, dass das EnMS laufend optimiert wird. Der EMB hat die Befugnis, alle erforderlichen Regelungen zur Umsetzung und Aufrechterhaltung des EnMS konsequent durchzusetzen.
-Der EMB wird folgende Tätigkeitsschwerpunkte bearbeiten
• Sicherstellung der Einhaltung der jeweils gültigen gesetzlichen
Anforderungen im Kontext des angewandten EnMS.
• Änderungen des EMH im Auftrag der GF.
• Planung, Veranlassung ( Anregung von EnM-Maßnahmen:
muss nich alles selber machen aber Informieren und anstoßen),
Durchführung und Dokumentation von Audits.
Nennen sie weitere Tätigkeitsschwerpunkte des Energiemanagement-Beauftragten?
Der EMB wird folgende Tätigkeitsschwerpunkte bearbeiten:
• Koordination der fachliche Zusammenarbeit mit
externen Zertifizierungsstellen und Fachverbänden.
• Beratung der GF, sowie Schulung der Mitarbeiter/Auditoren in
energierelevanten Punkten.
• Definition, Dokumentation, Qualifikation, Überwachung und
Optimierung (kontinuierliche Verbesserung) des EnMS.
• Berücksichtigung europäischer und internationaler
Anforderungen hinsichtlich der Energieeffizienz.
• Vertretung der Interessen des Unternehmens in Fachgremien.
• Periodische Berichterstattung an die Unternehmensleitung.
Für die Genaue Aufgabenzuordnung siehe:
V10-14
EMH5: Rechtliche Rahmenbedingungen
Was muss bei der Einhaltung von Rechtsvorschriften beachtet werden?
Und wer hat dabei welche Aufgabe ?
-Der EMB prüft, pflegt und dokumentiert regelmäßig das Rechtskataster.
(Hinweis: Die Pflege/Aktualisierung des Rechtskatasters kann auch durch die Rechtsabteilung oder einen externen dritten erfolgen.)
-> Herausforderung ist das Rechtsvorschriften relativ groß sind
Un sich schnell ändern, zusätzlich hat man auch
zusammenhängende Gesetze die mit reinspielen
- Dies gilt zusätzlich für weitere Anforderungen (firmeninterne Regelungen und externe Vorgaben)
- Aufgabenzuordnung : V10-15
EMH6: Energiedatenerfassung
Wie sollte grundsätzlich Energiedatenerfassung anlaufen ?
-Im Rahmen des EnMS werden alle wesentliche Energieströme erfasst. Dazu wird Messtechnik angeschafft (Leistungsmessgeräte, Durchflussmessgeräte, Temperatursensoren,…)
-> sorgt für Verständnis des Energieverbrauchs
(Hinweis: Die Detaillierung der Erfassung ist nicht vorgegeben sondern kann durch das Unternehmen individuell festgelegt werden.)
Wie erfolgt die Energetische Bewertung?
Welche Aufgabenzuordnung muss man bei der Energiedatenerfassung beachten ?
-Anhand von Energiekennzahlen werden die Energieverbräuche verglichen (vielleicht vergleich mit Banchmarkt) und Tendenzen ermittelt
• Spezifischer Nutzverbrauch (Energieverbrauch pro l Bier)
• Energieintensität (Energieverbrauch Würzekochen bezogen auf
Gesamtbedarf)
• Anteil Energie aus interner Kreislaufführung
(Wärmerückgewinnung bezogen auf Gesamtbedarf)
- Es werden daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung abgeleitet
V10-17
EMH7: Energetische Ausgangsbasis & Kennzahlen
Was muss bei der Energetische Ausgangsbasis beachtet werden?
- Wenn EnMS eingeführt wird bleibt einem nur Ablesen von Zähler
- Aus ermittelten Daten entsteht die Ausgangsbasis
-Die ermittelten Daten werden auf das Referenzjahr bezogen
-> Auswahl des Referenzjahres ist jedoch kritisch:
>Produktschwankungen möglich
> Manipulation möglich
> Datensammlung ist schwierig oft liegt aktuelle Datenlage
Nicht vor
Was sollten die Energieleistungskennzahlen abbilden?
Aufgabenordnung V10-20
- Sollten den Prozess abbilden und aussagekräftig für den Betrieb sein
-> muss somit relativ genau sein
-Wie wird Energie hergestellt und für was eingesätzt (Wärme- und Energieverbrauch)
-Es muss auch deutlich sein was in der Kennzahl drinnen steckt
-> Wenn Veränderungen sichtbar können Gegenmaßnahmen
Ergriffen werden
-> welche Messstellen gehen in Kennzahl ein (Nachvollziehbar)
-Können nur auf mechanischer Ebene verbessert werden
-Die EnPIs werden regelmäßig überprüft und ggf. angepasst
-Nur wenn eine absolute Kennzahl aus dem Energiebereich zu einer anderen absoluten Größe in Beziehung gesetzt wird, entsteht die sogenannte Energieleistungskennzahl (relative Größe
-> Aussagekräftig).
EMH8: Energieziele
Was muss bei den Energiezielen beachtet werden?
- Hier müssen konkrete Zahlen und Zeitraum genannt werden
-Die strategischen und operative Ziele werden anhand der Unternehmenspolitik festgelegt:
> strategisch: Senkung des Gesamtenergiebedarf
> operativ: Zahl und wie soll diese erreicht werden
-Ziele müssen spezifisch sein
-In Abstimmung mit den Fachbereichen und dem EMB werden jährliche Energieziele definiert
